Tema abikaasa, CSM Charles J. Ledbetter (USA armee ret.), Oli kõrgelt kaunistatud veteran. Kahjuks läks ta 11. detsembril 2008 73-aastaselt ja ei elanud piisavalt kaua, et president Obama nägid 2009. aasta 29. jaanuaril seaduse "Lilly Ledbetter Fair Pay Act" alla.
Nüüd 70 elab Lilly väikest pensioni Jacksonville'is, Alabamas ja nagu paljud ameeriklased muretsevad oma koduse kaotamise pärast.
Lilly Ledbetter, Humble, uus-Ameerika ikoon
Goodyear Tire and Rubber töötas Lilly Ledbetterit üheksateist aastat, enne kui ta avastas, et talle maksti palju vähem sama töö eest kui tema meessoost eakaaslased makstakse. Ta esitas kohtuvaidluse Goodyeari vastu ja pärast pika õiguslikku lahingut otsustas tema asi lõpuks USA ülemkohus; ta kaotas.
Riigikohus märkis, et kaebuse esitamiseks oli liiga pikk. See otsus, mis lihtsustas tööandjaid palgavahetustavustega tegelemiseks, muutuks nii demokraatide kui ka vabariiklaste kuumalt vaidlustatud juriidiliseks probleemiks: McCainil oli "Joe the Plumber" ja Obama oli "Lilly Ledbetter".
Raske töötaja vaatamata karmidele tingimustele
Aastatel 1979-1998 töötas Lilly väsimatult Goodyeari tehases ööbimisega ööpäevaringselt kella 19.00-st kuni 7. maist, kus talle tehti iga päev seksuaalset diskrimineerimist ja ahistamist.
1996. aastal sai ta "tipptundide auhinna", kuid tema väljakutsed ei vastanud kunagi tema esitusele ega vastanud meeste jaoks antud nõuetele.
2007. aastal tunnistas ta enne Kongressi oma EEOC-i kaebuse üle juhendajale, kes nõudis seksuaalset soosimist, kui ta sooviks korralikke tööülesannete läbivaatamisi. Ta anti uuele ametikohale, kuid tema õiguste kinnitamine ainult halvendas olukorda ja viinud isoleerituse, seksuaalse diskrimineerimise ja vastumeetmete eest Ledbetteri vastu.
Lilly anonüümne ingel
Lilly allkirjastas tööandjaga lepingu, et ta ei aruta teiste töötajate palgamäära. Tal polnud mingit võimalust teada saada, et teda alahindatakse alles enne oma pensionile jäämist, kui täna anonüümse allika allikas libistas oma postkasti märkme. Märkuses loetleti kolme muu mehe palk, kes maksis 4,286 dollarit kuni 5236 dollarini kuus. Lilly maksis ainult 3727 dollarit kuus. Kui ta esitas EEOC-i kaebuse, määrati ta seejärel raskete rehvide tõstmiseks. Ta oli tema 60. aastail, kuid ta jätkas täidesaatmisega seotud ülesandeid, mida teda kohutav tööandja nõudis.
Miks ta muretses
Lilly polnud aimugi, et ta oli alahinnatud. Tal oli keelatud küsida palgatasusid või rääkida sellest. Tal polnud selgeid tõendeid enne, kui ta oli 19-aastasel tööl pensionile jäänud valmis, et teda pettis.
Lõppkokkuvõttes otsustas USA ülemkohus, et selleks, et tal oleks õiguslik seisund, peab isik esitama kaebuse 180-nda esimese diskrimineeriva tasustamispraktika raames, isegi kui nad ei teadnud sellest palju hiljem. See võimaldas tööandjatel töötajatel, kes ei maksnud töötajaid, värvi, soo või muude diskrimineerivate põhjuste tõttu minema, kui töötajad seda ei teadnud ja võtaksid kohe õiguslikke meetmeid.
Iseseisev põhjus
Ledbetter mängis olulist rolli, rääkides poliitikutele, Kongressile ja isegi Barack Obamaile ja Hillary Clintonile, et veenda muutuste vajadust. Mõlemad nõustusid Ameerika Ühendriikide ülemkohtu otsusega John McCain ja Sarah Palin (McCain ei toeta õiglast tasustamist käsitlevaid õigusakte, millega kehtestatakse naiste võrdne tasustamine). McCain esitas ka negatiivseid avaldusi Ledbetteri põhjustest ja isegi pidas kavandatavaks õigusaktiks "kohtuprotsessi advokaadi unistus".
Ledbetter, alandlik naine, vaidlustas seadusi, mis ei kaitsnud töötajaid diskrimineerimise eest, kuigi ta ise ei saaks kunagi otsest kasu oma jõupingutustest.
Lilly enda sõnades
22. aprilli 2008. aasta blogi postituses kirjutas Lilly järgmine kanne:
"Ma olen Washingtonis sel nädalal, lähtudes Senati kontorist Senati büroosse, et toetada Lilly Ledbetteri õiglase tasustamise seadust - õigusakte, mis kannavad minu nime. Ma ei oleks kunagi arvanud, et see on see, mida ma oma elus selleks ajaks hakkan tegema !"Töötasin Goodyearis hästi ja see oli minu töö juures hea. Kuid iga palgakorviga sain ma vähem, kui ma teenisin ja vähem kui seaduses öeldakse, et mul on selleks õigus.
"See [ülemkohtu otsus] oli samm tagasi ja hirmutav otsus mitte ainult minu jaoks, vaid kõigi naiste jaoks, kes võisid võidelda palgavahe diskrimineerimise vastu."
Lilly Ledbetter ei saa uuest seadusest kasu, kuid muud naised saavad
Lilly Ledbetteri kohtuasja Goodyeariga ei saa uuesti proovida ja uus seadus, mida ta aitas üle anda, ei saa Goodyearist taganemist.
Lilly raportites 70-aastaselt, et ta ikka elab "paycheck to paycheck" (tema vanaduspension põhineb tema diskrimineerival palgast). "Ma jään mu elus teise klassi kodanikuks ... See mõjutab iga pennia, mis mul on täna." (1)
Ent kui ta läks Washingtoni, Washingtoni uue nime kandva seaduse allkirjastamiseks, ütles ta entusiastlikult: "Ma olen lihtsalt põnevil, et see on lõpuks möödas ja saadab sõnumi Riigikohtule: sa eksid." (2)
Lilly Ledbetteri ja Goodyeari õigussündmuste aegrea
- 1979 - november 1998: Lilly töötas Goodyeari rehvi- ja kummitööstuse ala juhina Gadsdenis, Alabama tehases.
Märts 1998: Ledbetter esitas küsimustikule palkade küsitlemise kohta Equal Employment Opportunity Commission (EEOC).
- Juuli 1998: esitati ametlik EEOC-i tasu. Ledbetteri kaks põhinõuet: VII jaotis maksavad diskrimineerimisnõude ja nõude vastavalt 1963. aasta võrdse tasustamise seadusele (EPA), 29 USC § 206 (d).
Pärast kaebuse esitamist määrati Ledbetter, tema 60. aastail, raskete rehvide tõstmiseks; kindlasti Goodyeari karistuse tegu.
Ringkonnakohus lubas mõnda Ledbetteri nõuet, kaasa arvatud tema VII jaotis, diskrimineerides nõude kohtu alla andmiseks. Kuid ringkonnakohus andis Goodyearile mitut tema nõuet, sealhulgas tema võrdse tasustamise seaduse nõuet, kokkuvõtvat kohtuotsust.
- November 1998: Ledbetter oli varakult pensionile jäänud ja esitas hagi, milles ta kinnitas muu hulgas 1964. aasta tsiviilõiguse seaduse VII jaotise kohast soolise diskrimineerimise nõuet.
Žürii andis Ledbetterile umbes 3,3 miljonit dollarit, kuid seda summat vähendati hiljem ligikaudu 300 000 dollarini.
- November 2006 - mai 2007: Goodyear pöördus USA kõrgeima kohtu poole, kes tühistas madalama astme kohtuotsuse Goodyeari kasuks. 5-4 hääletusel otsustati, et Ledbetteril ei olnud õigust hüvitisele, kuna ta esitas oma nõude rohkem kui 180 päeva pärast esimese diskrimineeriva töötasu saamist. ( Ledbetter versus Goodyear Tire & Rubber Co. , 550 US 618; R048; nr 05-1074; väideti 11/27/06; otsustatud 29.05.2007.
- Jaanuar 2009: lahing jätkus mitmete seaduste muutmise seadusega. 29. jaanuaril 2009 kirjutas president Barack Obama alla Lilly Ledbetteri õiglase tasustamise seadus.
Kui soovite oma abikaasa Charlesile mandaadi annetada, kes suri 2008. aasta detsembris, pöörduge esimese baptisti kiriku poole, PO Box 400, Jacksonville 36265.
Allikad:
(1) Birminghami uudised , 23. jaanuar 2009
(2) Birminghami uudised , 28. jaanuar 2009