Proovi pakkumise kiri

Pakkumiskirja saamine sageli korda tähistab pika tööotsimise jahipidamise lõppu. Pakkumiskirjad näivad kinnitavat stressi, muret ja aja investeeringut ning teevad kõik selle väärtuse. Neile, kes võivad olla uute tööotsimise eesmärgil, kes ei ole varem saanud ametlikke pakkumiskirju või kes on "põletatud" alguspäevade üllatuste abil, mõista, mida pakuvad kiri, ei tee ja mida nad välja näevad võivad aidata oma mugavuse tasemel, kui nad hakkavad teie postkasti või postkasti voolama.

Üldine otstarve

Üldine eesmärk ja põhjus, miks ettevõtted saadavad välja pakkumiskirjad, on pakkuda kandidaadile positsiooni ja täpsustada positsiooni üksikasju. Pakkumiskirju kasutatakse ka alguskuupäevade, hüvitiste pakettide, töötajate ootuste ja hüvitiste paketi kindlakstegemiseks.

Kuigi mõned väiksemad ettevõtted toetuvad suulistele tööpakkumistele, kasutavad suuremad ettevõtted peaaegu eranditult pakkumiskirju, et leevendada võimalikke õiguslikke probleeme tööpakkumistega. Näiteks kujutage ette, kas ettevõte suuliselt pakkus kellelegi positsiooni, mille kandidaat oli nõus. Kandidaadile öeldi seejärel, et ta peab positsiooni kindlustamiseks läbima narkootikumide testi. Siiski ei täpsustatud üksikasju selle kohta, milliseid samme tuleb enne alguskuupäeva lõpule viia ja kandidaat peab alustama enne uimastite testi tulemuste saamist. Tuleb välja, et kandidaat pöördus töötaja suhtes opiaatide suhtes positiivseks, kuid kui ettevõte seda ütleb, et tema töö on lõpetatud, on töötaja suuteline lõpetamist seaduslikult vaidlustama, kuna kirjalikult ei kirjutata midagi ette, et "puhtad ravimid test "oli tööhõive nõue.

Sissejuhatus

Kuigi pakkumiste tähtede vormindamine ja üksikasjad varieeruvad üsna vähe, pakub pakkumise tähestike sisukord enamasti väga põhiteavet ja identifitseerimist.

Oodake, et teie pakutavas kirjas näete midagi järgmist:

XYZ Corporation'il on hea meel pakkuda John Q Public, Account Executivei asukohta meie New Yorgi linnas .

Asukoha üksikasjad

Järgmine jaotis peaks sisaldama pakutud positsiooni kriitilisi üksikasju. Need andmed peaksid sisaldama palka, hüvitisi, ametikoha nimetust ja üldisi kohustusi. Tüüpiline täht näeb välja nagu see näide:

Konto juhatuse positsiooni algasuhe on 40 000 USD. Lisaks sellele põhipalgale on teil võimalus saada lisatoetust müügikompensatsiooni programmi kaudu. Vastav hüvitiste plaan on lisatud või selle saab hankimisjuhi John Doe kaudu. XYZ Corporationi täistööajaga töötajana on teil õigus saada tervishoiuteenuseid pärast 60 tööpäeva. Pakume mitut tervishoiuteenuse võimalust ja teie olemasolevad plaanid hõlmavad üksikasjad tehakse teile kättesaadavaks teie esimesel tööpäeval.

XYZ Corporationi kontohalduse eest vastutate iga-aastase 500 000-dollarilise tulukvoodi eest ja ajakohastage asjakohast klienditeavet meie kliendiandmete andmebaasist.

Alguskuupäev ja tingimused

Te peaksite täielikult ootama, et enne tööle asumist peavad teil olema tingimused. Tüüpilisteks tingimusteks on taustakontroll, narkootikumide sõeluuring ja võimalike meditsiiniliste kliirensite kasutamine teatud tüüpi töökohtade jaoks.

Ole kindel, et te ei vaataks seda pakkumiskirja seda osa, mida paljud seda teevad. Veenduge, et alguskuupäev on see, mida ootasite ja kui teil on minevikus sündmusi, mis võivad põhjustada punaseid lippe, pöörduge kindlasti nende poole, kui vastustate pakkumiskirjaga.

Sinu vastus

Kui kõik väljapakutud kiri välja näeb ja tundub õigesti, on teie järgmine ülesanne lihtsalt vastata tööandjale teie otsusega. Osa teie vastusest võib osutuda teile murettekitavateks probleemideks, mis võivad esineda pakkumiskirja detailidega. Kui probleem on tõesti seotud, nagu algne palk on oodatust madalam, ärge võtke pakkumist vastu, kuni teile uuele pakkumiskirjale ei saadeta. Võib juhtuda, kui raske on otsuse langetamine, kuni asjad on lahendatud, kuid teete seda pikas perspektiivis paremini.