4 sõjaväelased pensioniplaanid

Võrrelge parimad plaanid, mis põhinevad teenuse sisestamise kuupäeval ja valikul

Kongress on loonud neli pensioniplaani. Allpool leiate lühikese selgituse iga plaani kohta. Kuigi iga pensioniplaan on ainulaadne, jäävad vanaduspensioni arvutustes kasutatavad teenistusajad samaks. Kasutatud põhitööde kuupäevad hõlmavad sõjaväeteenistuse esialgse riiki sisenemise kuupäeva (DIEMS) ja Ameerika Ühendriikide koodeksi jaotist 10, teenuse osutamise kuupäeva 1405 (teenus 1405). Täieliku teabe saamiseks vt Sõjaväeline pensioni maksmine .

Sõjaväeteenistuse esialgse sisenemise kuupäev (DIEMS) on Ameerika Ühendriikide relvajõudude ükskõik millise reservi või regulaarse komponendi aktsepteerimise alguskuupäev. See sisaldab:

DIEMSi kuupäev on fikseeritud kuupäev ja seda ei korrigeerita teenuse katkestamise tõttu ja seda kasutatakse selleks, et kindlaks määrata, milliste pensioniplaanide sõjaväelised liikmed kuuluvad.

Segatud pensionile jäämise süsteem: aktiivse maksuga töötajaid pärast 31. detsembrit 2017

Saate 40% oma baasist maksma pärast 20 aastat. Lisaks sellele saate 12-aastase boonuse 2,5% -ni oma aastasest põhipalgast. Teie kordaja iga teenistusaasta kohta on 2%. Saate jätkata pensioniea tõstmist üle 100%, mis saavutatakse 40-aastase teenistuse ajal.

Saate oma valitsuse kaudu TSP-i kontolt raha teenida. Sa ei saa pensionile jääda, kui olete 60-65-aastane. Võite selle panna erapensionikontole. Saate oma vanaduspensioniga koos teenida, kui teenite enne 20-aastast kaubamärki.

Sul on ka võimalus ühineda kombineeritud pensionile jäämise süsteemiga, kui sisestasite teenistuse ajavahemikus 31. detsember 2005 kuni 1. jaanuar 2018 või jääda CBS / REDUX süsteemi sisse.

CBS / REDUX: Aktiivse tollimaksu kehtestanud töötajad 1. augustil 86 kuni 31. detsembrini 2017 või pärast seda

Kui liikme DIEMS on 1. augustil 86 või pärast seda, arvutatakse pensionile jäänud palk, kasutades liikmete maksimaalse 36-kuulise põhipalga keskmist, korda 2 ½ protsenti liikme teenistusaastast (vastavalt 1405 teenistuskuupäevale) miinus 1 protsentuaalne vähendamine iga teenistusaasta kohta vähem kui 30 aastat. Pensionile makstav tasu 20 aasta eest arvutatakse 40 protsendi võrra. See vähendamine on 62-aastaselt püsivalt taastatud. Seda palgaarvestust nimetatakse tavaliselt "kõrgeks 36/40 protsendi kava". Siin on arvutatud näide, kasutades eelmistest näidetest MSGt:

61,25% kordistaja - 5,5% = 55,75%
2531 USD (keskmine põhipalk) X 55,75% = 1411 USD (hinnanguline pensioni maksmine)

Teenuse jätkamisega lisate 40-aastase teenindusega maksimaalselt 100%. Elukalliduse korrigeerimine on tarbijahinnaindeks miinus üks protsent kuni 62-aastaseks, kui seda korrigeeritakse.

CBS / REDUX süsteem vajab valikut oma viieteistkümnendal aastal.

High-36: aktiivset töökohta sisenevad töötajad 8. september 80 - 31. juuli 86

Kui liikme DIEMS on alates 8. september 80 kuni 31. juuliks 86 või pärast seda, arvutatakse pensionile jäänud palk, kasutades liikmete maksimaalse 36-kuulise aktiivse teenistuse põhipalga keskmist, korda 2 ½ protsenti liikme teenistusaastast (vastavalt 1405 teenuse kuupäev). Selle tulemuseks on väiksem igakuine aktiivne töötasu baas. Seda tavaliselt nimetatakse "kõrge 36/50 protsendi plaaniks". Siin on näide:

2778 USD Põhitagatise maksmine MSGt üle 24-aastase aktiivse teenistuse 1999. aastal
2555 GBP põhitagatise eest MSGt üle 22-aastase aktiivse teenistuse 1998. aastal
2485 USD Põhitagatise maksmine MSGt üle 22-aastase aktiivse teenistuse 1997. aastal
2329 USD Põhitagatise maksmine MSGt üle 20-aastase aktiivse teenistuse 1997. aastal
2531 keskmine igakuine põhipalk
2531 $ (keskmine põhipalk) X 61,25% = $ 1550 (hinnanguline pensioni maksmine)

Boonust ega korrigeerimist pole. Elukalliduse kasv põhineb tarbijahinnaindeksil.

Lõpptasu süsteem: aktiivset töökohta sisenevad töötajad enne 8. septembrit 80

Kui liikme DIEMS on enne 8. septembrit 80, arvutatakse pensionile jääv palk, korrutades liikme igakuise põhipalga, korda 2 ½ protsenti liikme teenistusaastast (vastavalt 1405 teenistuskuupäevale). Näiteks arvutatakse põhitöötaja (E-7) 24-aastase 6-kuulise teenistuse hinnanguline pensioni maksmine järgmiselt, kasutades 1999. aasta palgaastmestikku:

Lõpptasu süsteemiga ei ole boonust ega korrigeerimist. Elukalliduse kasv põhineb tarbijahinnaindeksil.