Tööpakkumiste tüübid
Ettevõtted võivad teha tööpakkumisi e-posti teel või kirjalikult, olenevalt ettevõtte poliitikast ja sellest, kuidas ettevõte tegeleb rentimisega.
Kui pakkumine toimub telefoni või e-posti teel, järgneb sellele tõenäoliselt ametlik tööpakkumiskiri, mis kinnitab tööpakkumise üksikasjad, sealhulgas mõned või kõik järgnevad: töö kirjeldus, palk, hüvitised, off, töögraafik, aruandluse struktuur jne
Tööpakkumine võib olla tingimuslik , mis tähendab, et see sõltub sellest, kas te täidate täiendavaid samme, näiteks taustakontrolli läbimist või narkootikumide testi tegemist.
Kandidaat võib valida, kas nõustuda tööpakkumisega ja seejärel kirja kirjutada ja tagasi saata ametliku nõusoleku saamiseks. Kui pakkumine ei kuulu hüvitisepaketti, mida taotleja oodati, võib ta otsustada pakkumise vastu võtta või pakkumise tagasi lükata .
Mis on lisatud tööpakkumise kirja
Tööpakkumiskiri on ametlik kirjalik dokument, mille tööandja saadab töökohale valitud töökoha taotlejale. Kiri kinnitab tööpakkumise üksikasjad: see võib sisaldada ametijuhendit, palka, hüvitisi ja töö alguskuupäeva.
Tööpakkumiskirja saab tavaliselt e-posti teel või saab eduka teise vestluse lõppedes kätte toimetada isiklikult, kuigi tööpakkumisi saab ka telefoni kaudu laiendada.
Siiski on tähtis saada tööhõive tingimusi ka kirjalikult.
Tööpakkumise kiri näited
Järgnevalt on toodud tööpakkumiste tähed. Esimesed näited paluvad saajal allkirjastada ja ametlikult heaks kiita.
Tööpakkumise kiri Näide nr 1
Hr / Ms Perekonnanimi
Aadress
Linn, riik, postiindeks
Kallis hr / Ms.
Perekonnanimi,
ABCD-l on hea meel pakkuda teile asedirektori, kliendisuhete positsiooni. Teie oskused ja kogemused sobivad ideaalselt meie klienditeenindusse.
Nagu me arutasime, on teie alguskuupäev 1. veebruariks 20XX. Alustavat palka on 42 000 dollarit aastas ja seda makstakse iganädalaselt. Otsene hoiustamine on saadaval.
Täisperehoolduskindlustust pakutakse meie ettevõtte töötajate hüvitiste plaani kaudu ning see jõustub 1. märtsil. Samuti on saadaval hambaravi ja optiline kindlustus.
ABCD pakub paindlikku tasulist puhkust, mis hõlmab puhkust, isiklikku ja haiguspuhkust. Ajutine maht suureneb ühe päeva eest kuus teie esimese aasta kohta, seejärel suureneb teie ettevõtte omandiõiguse alusel.
Ettevõtete pensioniskeemi saamise õigus algab 90 päeva pärast teie alguskuupäeva.
Kui otsustate seda tööpakkumist aktsepteerida, palun kirjutage selle kirja teine koopia ja tagastage see mulle esimesel võimalusel. Kui teie kinnitus saabus, saadame teile töövõtja hüvitiste registreerimisvormid ja töötaja käsiraamatu, milles on üksikasjalikult välja toodud meie hüvitiste plaanid ja pensionikava.
Ootame teid ABCD meeskonda tervitades.
Palun andke mulle teada, kui teil on küsimusi või võin esitada lisateavet.
Lugupidamisega
Eesnimi Perekonnanimi
Inimressursside direktor
ABCD Company
____________
Käesolevaga nõustun kantselei asedirektori ametikohaga.
_____________________________
Allkiri
_____________________________
Kuupäev
Tööpakkumise kiri Näide # 2
Sinu nimi
Sinu pealkiri
Ettevõtte nimi
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kuupäev
Nimi
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis Magnolia,
Mul on väga hea meel, et kirjutan teile, et pakkuda teile Senior Software Engineeri positsiooni GMCD Solutionsiga. Teie kogemus ja entusiasm on meie ettevõttele eelis.
Palun vaadake üle lisatud dokument, milles kirjeldatakse teie palka ja hüvitisi ning allkirjastage, kui see on märgitud. Tagasi kinnises ümbrikus viie tööpäeva jooksul. Me võtame teiega ühendust, kui oleme saanud paberimajanduse alguskuupäevaks.
Ootame teid tervitades GMCD meeskonna osana!
Lugupeetud
Amy Green
Inimressursside direktor
GMC lahendused
Tööpakkumise kiri variandid
Microsofti tööpakkumisi pakuvad mallid, mis on saadaval Microsoft Office Online'i kaudu Microsoft Word'i kasutajate allalaadimiseks või on saadaval teie Wordi programmis standardse tööpakkumise vaatamiseks või loomiseks. Mitte Microsoft kasutaja? Google Docsil on ka tasuta mallid, mis on saadaval tähedena, sh tööpakkumismall.
Tööpakkumise aktsepteerimine
Tavaliselt peab töötaja kirja märkima ja saatma ametliku nõusoleku saamiseks.
Kui saate kirja, on teil mitu võimalust: saate kohapeal (kuid pidage meeles, et enne selle vastuvõtmist tuleb kaaluda palju ), võite võtta lühikest aega (ideaaljuhul mitte rohkem kui paar tööpäevad), või võite pidada läbirääkimisi töötingimuste tingimuste üle . Võite isegi rääkida hüvede ja soodustuste üle .
Kui peate enne vastuvõtmist hindama tööpakkumist , on see hea, kuid see on väga tähtis, et ettevõttel oleks vaja aega, mitte lihtsalt oodata vastust. Kui viivitad liiga kaua, võib ettevõte arvata, et te ei ole huvitatud ja võite pakkuda pakkumist teisele kandidaadile.
Tööpakkumise vähendamine
Kui töö lihtsalt ei sobi, võite ka tööpakkumise välja lülitada, kuid see on tähtis seda teha viisakalt ja professionaalselt, nii et te ei põle ühtegi silda ettevõttega. Kui olete reaalajas, kuidas reageerida ja mis pole kindel, kas peaksite tööpakkumist loobuma või pidama läbirääkimisi, on siin mõned nõuanded .
Loe edasi: nõustute, aktsepteerite või keeldute tööpakkumise. | Kuidas aktsepteerida tööpakkumist | Kuidas hinnata tööpakkumist