Ostujõu parimad eelised

4 head põhjused, miks teie advokaadibüroo võiks kaaluda allhangete tegemist

Õigustööstus on viimastel aastatel kogenud ülemaailmset paradigma muutust õigusteenuste osutamise mudelil. See uus mudel, mida tuntakse juriidilise protsessi allhangete või LPO-ga , hõlmab advokaatide, paralegalside ja muude juriidiliste spetsialistide tööle üleandmist välismaistele ja välismaistele turustajatele. Õiguslik allhange kasvab üha populaarsemaks, kuna advokaadibürood ja ettevõtte juriidilised osakonnad püüavad kulusid minimeerida, suurendada paindlikkust ja laiendada oma sisemisi võimalusi. Siseriiklikult või välismaal asuvatelt teenuseosutajatelt pärit seadusliku töö tellimine , mis on tuntud offshoringina , pakub mitmeid olulisi eeliseid.

  • 01 kulude kokkuhoid

    Üks juriidiliste funktsioonide allhanke tähtsamaid eeliseid on kulude kokkuhoid. Organisatsioonid saavad oma kulustruktuurid vähendada tööjõu arbitraaži - palgaerinevusi sisemiste juriidiliste töötajate ja välistarnijate vahel -, et saada tohutut kasu. Näiteks võib ettevõtte volinik maksta firmale 150 eurot tunnis, samas kui müüja advokaat võib maksta 75 dollarit tunnis.

    Välismaal asuv välistamine võib mõnikord toota isegi suuremat kasu. Välismaiste turgude juriidilised töötajad teenivad 30-70 protsenti vähem kui võrreldavad töötajad USAs ja Ühendkuningriigis Infrastruktuurikulud Indias ja muudel välisturgudel võivad olla ka madalamad.

  • 02 Juurdepääs välistele talentidele

    Õigusliku töö välismaistele tarnijatele allhanke andmine võimaldab organisatsioonidel kasutada kõrgel tasemel talente ja niši teadmisi, mida firmal ei ole. Näiteks kohtuvaidluste tugiteenuste osutajad, kes ei ole kohtuvaidlused, võivad kasutada kohtuvälise toetuse teatavaid aspekte, näiteks kodeerimise ja dokumentide läbivaatamise teenuseid nišiandmetele. Juurdepääs välistele talentidele on eriti kasulik väikestele boutique-ettevõtetele, kes täidavad sisemiste pädevuste puudujääke. Juriidiline offshore võimaldab kodumaistele ettevõtetele kasutada ülemaailmset teadmisi. Avamere-sihtkohad, nagu India ja Hiina, on suured, kõrgelt koolitatud ja motiveeritud tööjõud, tagades suure hulga kvalifitseeritud töötajaid.

  • 03 Vähendatud pöördeaeg

    Väliste töötajate kasutamine võib laiendada sisemist ribalaiust, et vähendada õiguslike projektide vajutamise aega. Mere- ja offshore-meeskondade kombineerimine võib lubada organisatsioonidel projekti lühema aja jooksul täita. Näiteks võimaldab 12-tunnine vaheaeg USA lääneranniku ja India vahel toimuda 24/7. Offshore-meeskonnad saavad öist tööd teha hommikul projekti läbiviimiseks.

  • 04 Paindlikkus

    Siseriiklike ja väliste talentide kombinatsiooni kasutamine võimaldab advokaadibüroodel ja organisatsioonidel kohandada oma võimeid vastavalt töökoormusele ja klientide nõudmistele. Töövoo väljakutsed on eriti levinud väikestele ja keskmise suurusega ettevõtetele. Väiksema arvu advokaatide, abipersonali ja klientide tõttu võivad need firmad varieeruvuse levitamise raskemaks muuta. Õigustöö allhankimine võimaldab ettevõtetel kiiresti juhtumit või projekti suurendada, tasakaalustades mänguruumi suuremate ettevõtetega. Paindlik personali vähendab ka kindlaid kulutusi. Allhanke korras välistarnijatele võivad advokaadibürood vältida pidevalt töötavate ja püsivate töötajatega seotud palkade ja hüvitiste püsikulusid.

  • See pole mitte ainult suurte ettevõtete jaoks

    Allhange on tehniliselt määratletud kui vahendite kasutamine väljaspool ettevõtte sisemisi operatsioone, et hoida asju sujuvalt. Eriti väikesed ettevõtted võivad end varjuda suuremahulise juhtumiga, mis nõuab teatud aja jooksul kõiki teid tekile. Kuid mis juhtub teiste klientidega, samal ajal kui terve ettevõttesisene personal keskendub sellele ühele juhtumile? Allhange pakub paindlikkust ja kulude kokkuhoidu, kui võtta tööle täiendavaid töötajaid, et hoida tugevalt ja tõhusalt.