Kui pakkumine pole see, mida te lootsite, võite mõelda loenduse pakkumisele . Kui olete otsustanud tööpakkumisega läbi rääkida, aktsepteerida või tagasi lükata, on aeg teatada ettevõttele oma otsusest.
Siin on nõu tööpakkumiste käsitlemise kohta, sh tööpakkumiste hindamine, parema palga läbirääkimine, pakkumise vastuvõtmine või tagasilükkamine ning mida teha, kui ettevõte loobub pakkumisest.
Tööpakkumise hindamine
Kui teile pakutakse tööd, küsige esmalt pakkumist kaaluma . Kindlasti rõhutage oma tänulikkust ja huvi töö vastu ja seejärel küsige, kas teil on oma otsuse tegemise tähtaeg. Kui arvate, et vajate rohkem aega kui nad teile annavad, on okei, et küsida natuke rohkem aega. Kuid ärge tühjendage otsust nii kaua, et nad tühistavad teie pakkumise .
Selle otsustusaja jooksul hinnake tööpakkumist . Tööpakkumise kaalumisel võtke kindlasti arvesse kogu hüvitisepaketti, mitte ainult palka. Mõelge eelistele ja soodustustele, reiside, tundide ja ettevõtte kultuuri ajalehtedele. Tõesti, et kaaluda plusse ja miinuseid.
Kui tööpakkumine on tingimuslik , pidage meeles, mida peate tegema alalise pakkumise pakkumiseks.
Kas on mõtet teha tööd, mida sa ei arva, et tahad? Puudub tõesti õige või vale vastus, kuid on aegu, kus on mõtet aktsepteerida. See kehtib eriti siis, kui teil on vaja kiiret tööd.
Siin on kaaluda töökoha vastuvõtmist, mida te ei soovi .
Kasutage seda kontroll-loendit, et veenduda, et olete kaalunud kõiki alternatiive ja kaalute kõiki valikuid enne positsiooni aktsepteerimise või tagasilükkamise otsuse tegemist.
Tööpakkumise läbirääkimine
Kui töö on huvitatud, kuid tunnete, et pakkumine võiks olla tugevam (näiteks võib palk olla suurem või perks võiks olla parem), pidage läbirääkimisi. Lugege neid läbirääkimiste taktikat , mis aitab teil korralikult küsida hüvituspaketti, mida soovite.
Lugege ka seda nõu, milline on parim pakkumine , ja kui peate läbirääkimised lõpetama. Lõpuks, kui tööandja saab tööpakkumise tagasi võtta . See on oluline teada, kui te läbirääkimiste ajal.
Tööpakkumise aktsepteerimine
Oled leidnud töö, mis sulle meeldib, ja olete rahul hüvituspakendiga. Õnnitleme! Lugege siit, et saada teavet, kuidas kirjutada viisakat, ametlikku tööpakkumist aktsepteerivat kirja . Kui te ütlete tööle "jah", antakse vastuvõtukiri teile pakkumise üksikasjad kinnitada.
Samuti loe see proovitöö pakkumine aitäh ja heakskiitmiskirjad, et kasutada oma kirja malle.
Tööpakkumise vähendamine
Isegi kui otsite töö otsustavalt, kui teate, et töö ei sobiks hästi, võib osutuda mõttekas pakkumist tagasi lükata.
Siin on nõuandeid erinevatel aegadel, kui on asjakohane lühendada tööpakkumist .
Muudel juhtudel võite töölt lahkuda. Tavaliselt teete seda pärast küsitluse saamist, kuid enne tööpakkumise saamist. Siin on nõu, millal ja kuidas töö eest tasu võtta .
Kui olete hinnanud tööpakkumist ja otsustasite, et see pole teie jaoks õige, peate pakkumist tagasi lükkama. Töökoha pakkumist lükates viisakas kiri aitavad teil säilitada positiivseid suhteid tööandjaga, mis on oluline, kui soovite taotleda mõnda muud ametikohta. Siin on, kuidas tööpakkumist tagasi lükata , erinevat nõuannet sõltuvalt töökoha muutmise põhjusest. Lugege ka neid tööprotokolle mittevastavaid kirju, mida kasutada oma kirja malle.
Kui olete juba tööpakkumise vastu võtnud, annab see, kuidas lubada tööandjal teada, et olete oma meelt muutnud .
Kahjuks on mõnikord tööpakkumiste tühistamine Mida sa saad teha, kui olete tööpakkumise vastu võtnud ja ettevõte eemaldab selle? Siin on teave teie õiguste kohta, kui tööpakkumine on tühistatud .
Loe edasi: Mida tuleb enne tööpakkumise vastuvõtmist kaaluda | Mida rääkimata palgast mitte öelda | Tööpakkumise kiri