See võib juhtuda. Ettevõte võib mõista pärast seda, kui nad on teinud tööpakkumise, et neil ei ole uut renti, või kui tööpakkumine võidakse peatada .
Võib arvata, et olete oma järgmise töö jaoks seadistatud. Te võisite juba oma teate oma praegusele tööandjale edastada. Mida sa peaksid tegema?
Tööpakkumise kehtetuks tunnistamise võimalused
Kahjuks ei ole teil palju seaduslikke õigusi. Sellepärast on tähtis hoolikalt hinnata tööpakkumist ja ettevõtet enne pakkumise aktsepteerimist ja tagada, et pakkumine jääb kinni. Kui tööpakkumine on tingimuslik , siis võite kindlasti täita kõik nõuded, et see püsiks. Viimane asi, mida soovite teha, on lõpetada oma töö ja võib-olla ümber paigutada, et teada saada, et teil pole uut töökohta, millele lootsite. Bryan Cave LLP Chicago kontori partner Mimi Moore jagab oma teadmisi sammude kohta, mida teha, kui teile on pakutud uus töökoht ja pakkumine tühistatakse.
Kõigepealt on oluline olla teadlik, et õiguslikust vaatenurgast ei ole teil palju õigusi. See on tingitud sellest, et enamus riike on töökoha tahtega , mis tähendab, et ettevõttel ei ole põhjust töökohta lõpetada.
Sama loogika kehtib ka tulevastele töötajatele.
Võimalikel juhtudel, kui tööpakkumine on tagasi võetud, on samme, mida võite võtta enda kaitsmiseks:
- Küsige, millised on võimalused tööpakkumise tühistamiseks ja küsige, mida ettevõte on teinud, kui see juhtus. Ettevõtte varasem kogemus on hea näide sellest, mis võib juhtuda ja ettevõttel on plaan olemas.
- Küsige, kas tööpakkumiskiri võib kajastada seda, mida ettevõte teeb, kui tööpakkumine on tagasi võetud.
- Kui on olemas allkirjutusboonus või ettemaks, küsige, mis sellega juhtub. Küsige, kas teie tööpakkumine võib selgitada, et saate seda säilitada, kui teie pakkumine tühistatakse.
- Andke tööandjale teada, et soovite teada võimalikult kiiresti, kui teie pakkumine on ohus.
Kõige olulisem, Mimi Moore ütleb: "Et olla kindel, et olete rahul tööpakkumise ja ettevõttega, kellega olete nõus töötama."
Mida teha, kui kaotad töö enne seda, kui alustate seda
- Ole valmis. Uuringute situatsiooniplaanid, mida saate teha pakkumise tagasivõtmise korral. Võimalik, et saate ettevõttega muid võimalusi. Teil võib olla võimalus osalise tööajaga alustada, töötada teises piirkonnas või alustada hiljem. See ei saa kahjustada, et näha, millised võimalused on saadaval. Mida paindlikumad olete, seda paremad on teie võimalused töötada välja.
- Kas saate oma vana töö tagasi saada? Kui teie tööandjaga oleksid suurepärased suhted, võib teil olla võimalus jätkata või uuesti käia, kui olete juba lahkunud. Mõned tööandjad oleksid rõõmsad, et neil oleks võimalus hinnata töötajat. Isegi kui te pole kindel, kas teil on võimalus, pole see vale küsida. Siin on näpunäited, kuidas küsida oma tööd tagasi ja loodetavasti uuesti tööle panna .