Kuna te ei tea, mis võib juhtuda uue töökoha alustamisel, on mõistlik jätta töökoha parimates tingimustes .
Isegi kui te hoolikalt kontrollite ettevõtte, oma tulevase juhi ja teie kaastöötajatega võimalikult hästi, ei pruugi see töö olla nii, nagu arvasite, et see töötab ja firma töö võib olla mitte nii, nagu te ootasite.
See juhtub, kuid enne, kui küsite oma vana töökoha tagasi, veenduge, et soovite seda teha. Isegi kui saate tagasi minna ja te ei pruugi seda mõelda, mõelge, miks te otsusite oma tööandjast lahkuda. Kui midagi pole muutunud, välja arvatud juhul, kui sulle ei meeldi uus töökoht , võib olla parem jätkata oma tööotsinguid, kui see sobib paremini.
Kas küsite oma töökoha tagastamist?
Kas on mõttekas küsida oma tööd tagasi? Te olete tagasi astunud põhjusel. Kas asjaolu, et uus töö ei tööta piisavalt hea põhjusega, et naasta olukorras, kus olete hiljuti lahkunud? Või on mõtet otsida veel üht uut töökohta ja edasi liikuda?
Kaaluge plusse ja miinuseid. Lisage loend, miks sa lahkusid ja seejärel looge teine nimekiri sellest, millised oleksid eelised, kui läksite tagasi.
Kui plusse kaaluvad miinused, kaaluge oma endise tööandja eelmise töökoha taotlemist või uut töökohta.
Kas ettevõte suundub sulle?
Ärge arvake, et ettevõte võtab teid tööle, isegi kui nad armastavad tööd, mida te olete teinud. Teie positsioon võis olla täidetud. Isegi kui see pole nii, võivad nad eelistada kellegi teisega alustamist.
Küsimusi ettevõtte pühendumisest ja sellest, kas te lõpetate tööle järgmise tööpäeva pakkumise .
Kui ettevõte on valmis kaaluma teie taaskasutusse võtmist, peate tõenäoliselt müüma ennast ettevõttele ja tegema juhtumi, kus on hea mõte sind ümber viia.
Olge valmis selgitama, miks sa lahkusid, mis uues ettevõttes ei töötanud ja miks sa tahad tagasi tulla. Samuti on teil valmis näitama ettevõttele, miks on soodsam, kui soovite, et teid uuesti reageeriksite ja kuidas näitaksite, et olete pühendunud sellele kohale jäämisele.
Kuidas saada oma töökohta tagasi
Siin on näpunäited, mida saate oma vana töö leidmiseks proovida:
Tagasi üles Enne lahkumist tehke kõik, mis tagab, et te järelejäänud ametist lahkute. Siin on nõu, kuidas töölt lahkuda . Võimalikult parimad võimalused aitavad teil hoida jalg ukse juures ettevõttes ja suurendada oma võimalusi saada rehired. Kui te ei jätnud parimatel tingimustel lahkumist, võib osutuda keeruliseks rehired. Võite jõuda oma endise halduri poole, et proovida ja sujuvalt asju üle.
Püsiühenduses kolleegidega. Hoia endiste kolleegidega ühendust. Ühendage need LinkedIniga, Facebookiga, Twitteriga ja teenusega Google+.
Saatke üks kord e-posti teel, et kontrollida, kuidas nad teevad. Kohviga ja lõunasöögi ajal. Mida rohkem olete ühenduses, seda lihtsam on tagasi minna. Mida tugevamad on teie isiklikud sidemed, seda tõenäolisem on teie tagasi võtmine.
Püsi ühenduses ettevõttega. Lisaks teie endiste kolleegidega suhtlemisega hoidke end ettevõttega ühenduses. Kui ettevõttel on LinkedIn Group sellega liituma, järgige firma LinkedIn-lehte, näiteks ettevõtte Facebooki lehte, ja järgige ettevõtet Twitteris. Kui teie endine tööandjaks on ettevõtte vilistlaste võrgustik , siis liituge sellega. Mida rohkem tegelete, seda parem on teie tagasipöördumise võimalused.
Otsust tegema. Ärge tehke kiiret otsust. Kindlasti soovite tagasi minna. Ärge minge tagasi lihtsalt sellepärast, et see on kõige vähem vastupanuvõimeline tee ja teie tööd on lihtsam küsida, kui alustada oma tööd otsima.
Veenduge, et see on õige samm nii karjääri kui ka isikliku vaatenurgast.
Küsi oma tööd. Kui otsustate, et soovite oma endise tööandja juurde minna tagasi, võite taotleda isiklikku koosolekut või saata kirja või e-kirja, milles palutakse teie töö tagasi. Siin on näidiskirja, milles palutakse teie töö tagasi ja mall, mida saate oma isiklike asjade jaoks kohandada.
Mida sa veel teed? Kontrollige ettevõtte teisi töökohti. Kui teie töö on täidetud, uurige teisi auke, mida võidakse kvalifitseerida. Ettevõtted kaaluvad tõenäoliselt varasematest töötajaid, kes on varem neile head tööd teinud. Võibolla võib olla olukord, mis sobib paremini kui tööl, mille olete lahkunud.
Ole valmis seda selgitama. Olge valmis vastama küsimustele - palju küsimusi. Valmistuge vastused küsimustele selle kohta, miks te lõpetate, miks tahate oma töö tagasi ja miks peaks ettevõte teie heaks töötama. Peate veenda ja müüma ettevõtet, et anda teile teine võimalus.
Kas teil on plaan B. Teie endisele positsioonile tagasiminek ei pruugi olla valik. Olema varukoopia plaanis ja ole valmis alustama uut tööotsimist. Siin on näpunäited selle kohta, mida teha, kui uus töö ei toimi . Kuigi seda on raske öelda, ei pruugi pikemas perspektiivis paremini kaaluda teisi võimalusi ja hoida oma karjäärivõimalusi tagasi, mitte tagasi.
Mida teha järgmine: Kuidas astuda tagasi töölt, mida just alustasid