Mis on karjäärinõunik?
Karjäärinõustaja on professionaalne, kes aitab klientidel oma karjääri planeerida ja tööhõive eesmärke saavutada.
Karjäärinõustajad ja treenerid töötavad klientidega, et õpetada neile strateegiaid selle kohta, kuidas uut või erinevat töökohta edukalt leida.
Karjäärinõustajaid töötab tööjõu riiklikud osakonnad, kogukondlikud asutused, koolisüsteemid, kahe- ja nelja-aastased kolledži karjääriasutused ja eraõiguslikud nõustamisfirmad.
Karjäärinõustajate poolt pakutavad teenused
- Aidata klientidel hinnata karjääri väärtusi , huve ja oskusi; uurida karjäärivõimalusi ja kavandada karjäärivõimalusi ; tuvastada töökohti; taotlema töökohti; võrk; intervjuu; arendada edasi ja katta tähti ning luua tasakaalu töö ja isikliku elu vahel.
- Kasutage mitmesuguseid tööriistu, sealhulgas hindamistoiminguid, huvide nimekirju, isiksuse testid ja kliendi intervjuusid, et aidata leida asjakohaseid valikuvõimalusi.
- Aidake klientidel tuvastada tõkkeid, mis takistavad karjääriplaanide kristalliseerumist ja suunavad neid väljakutseid lahendama.
- Pange psühholoogidele või terapeutadele viitamised, kui kliendid ei saa osaleda karjääri planeerimise protsessis ega lõpetada ärevust, depressiooni või madalat enesehinnangut.
Haridus, koolitus ja sertifitseerimine
Karjäärinõustajad omandavad tavaliselt nõustamis- või karjääriarengu magistri kraadi. Karjäärinõustajaid võivad sertifitseerida sellised organisatsioonid nagu riiklike sertifitseeritud nõunike kogu.
Karjäärinõustaja oskused
- Karjäärinõustajatel peab olema võimalus hõlpsasti klienti panna ja luua usaldust, et hõlbustada isikuandmete jagamist.
- Klientidele teabe saamiseks on vaja tungivaid intervjuusid ja aktiivseid kuulamisoskusi . Analüütiline vaim on vajalik sidemete loomiseks üksikisiku isiksuse tüübi, võimete, huvide, väärtuste ja sobivate karjäärivõimaluste vahel.
- Karjäärinõustajad vajavad tugevaid teadustöö oskusi, et leida teavet karjääri ja koolitus ettevalmistusi, mis on seotud kliendi vajadustega.
- Nad peavad suutma selgelt edastada üksikisikutele ja rühmadele teavet tööotsingu strateegiate, intervjueerimise ja jätkamise ning kaaskirja arendamise kohta.
Kuidas karjäärinõustaja aitab teie tööotsinguid aidata
Karjäärinõustajad ja treenerid abistavad karjäärivõimaluste väljaselgitamist ja uurimist, valides karjäärivalikutest, muutudes karjääri, jätkates ja kaaskirja kirjutamisel, keskendudes ja sihtides tööotsimise ja abistades tööotsijaid läbi tööotsimise protsessi.
Karjääri treeneriga töötamine on protsess, mis aitab teil ennast mõista ja kus teie karjääri, hariduse ja elu paremini sobib.
Karjäärinõustajad keskenduvad töö- ja eraelu tasakaalu saavutamisele, mõista, kuidas inimene oma rollis tegutseb ja kuidas erinevad rollid suhtlevad. Nad võivad isegi aidata teil avastada uusi karjääri võimalusi ja lahendada probleeme tööl või isegi probleeme oma isiklikus elus, mis võivad mõjutada teie jõudlust.
Kuidas valida karjääri nõustaja või treener
Siin on mõned soovitused selle kohta, kuidas leida õige inimene, kes aitab teil teie järgmist tööd kindlustada:
Küsige sõpru ja pereliikmeid, kui nad soovitavad nõuandjat või treenerit.
Võtke ühendust oma kolledži karjäärinõustajaga , kui olete kolledži ülikool, ja küsige, kas nad pakuvad karjäärinõustamist või nõustamist vilistlastele. Kui ei, siis küsige, kas nad saavad teile suunata.
Pöörake kohaliku kolledži karjäärifirma poole ja küsige nõu eraõiguslikule nõustajale.
Kasutage Counselor Findi funktsiooni, mida pakutakse riikliku sertifitseeritud nõustajate nõukogu kaudu. Aktiveerige mõni väljavaated, et tuvastada filtri "Karjääriarendus".
Enne teenuste osutamise lepingu lõpuleviimist küsige nõuandjalt kolm viidet . Küsige võrdlusküsimusi nagu "Millised olid tema tugevused ja nõrkused nõustajana?", "Milliseid edusamme tegi pärast kohtumist temaga?", "Kas te kasutaksite oma teenuseid jälle?", "Kas teil on mingeid reservatsioone tema soovitamise pärast ? "
Andke eelistusele nõustajad, kes maksavad külastuse eest , võrreldes neile, kes pakuvad kallist istungite ja hindamispaketti (kulud võivad ulatuda mitme tuhande dollarini). Tasud on vahemikus 75 kuni 500 dollarit tunnis. Kuid te ei tohiks maksta rohkem kui 150 dollarit tunnis, kui te ei ole kõrgema hinnaga täidesaatva võimu esindaja.
Kontrollige mandaate. Karjäärinõustajate juhtkond on riiklik karjääriarengu ühendus. See on loonud teatud ootused, suunised ja nõuded, mida spetsialistid omandavad enne karjäärinõustamise alustamist.
NCDA ootab teatud pädevusi spetsialistide jaoks kõrgemal kraadiõppes või kõrgemal, nagu karjääriarengu teooria, individuaalse ja grupi nõustamise oskused, individuaalne ja grupi hindamine, ressursside planeerimine, programmi juhtimine, konsultatsioonid, rakendamine, mitmesugused rahvastikud, järelevalve, eetilised ja õiguslikud küsimused, teadusuuringud ja tehnoloogia.
Milliseid karjäärinõustajaid ei tee
Kuigi karjäärinõustajad ja treenerid aitavad teil paremini mõista, kes te olete, ja tegureid, mis kõige enam mõjutavad teie elustiili, ei ütle nad teile, mida teha, mida teha või karjääri teha. Karjäärinõustamine võib inimesi kasuks kõigis oma karjääriasjades, alates keskkooliõpilastest, kes lähenevad hariduse järgmisel etapil täiskasvanutele, kes naasevad tööjõule pärast töölt puudumist või soovivad muuta karjääri keset elu.
Lõpuks, kui teil on pärast oma esimest külastust mingeid kahtlusi oma nõustaja pädevuse suhtes, ei ole teil kohustus jätkata.