Õnnitlused ja e-posti näited

Palju õnne kiri mis tahes tööolukorra kohta

Kui kolleegil või äriühendusel on saavutusi tähistamiseks, siis on alati hinnatud õnnitluskirjaga või käsitsi kirjutatud märkusega, kas teil on aega paberkartti või tähe saatmiseks või selle aja puudumisel ettevaatlikult kirjutatud e-posti teel. Õnnitlussõnumi saatmise aeg, kas see on uue töö, edutamise, eduka ettevõtmise või lihtsalt hästi tehtud töö jaoks, on hämmastav võrgustike loomisele ja suhete loomisele.

Siin on näited õnnitluskirjadest ja e-kirjadest mitmesugustes tööhõivega seotud olukordades, nagu näiteks uus töö, reklaam, ettevõtluse alustamine, pensionile jäämine, tööl saavutused jne. Kui vaatate neid näiteid, pidage meeles, et need on mõeldud mudelitele ja mõtle, kuidas saate sõnastust kohandada ja isikupärastada, et kajastada konkreetset sündmust ja inimest, keda tähistate.

Kui saadate e-kirja, asetage teema "Palju õnne [Sinu nimi]", nii et adressaat avab kindlasti teie sõnumi.

Õnnitleme Märkus Näited

Uus töö

Kasutage neid kirju, et õnnitleda kolleegi või sõpra, kellel on uus töökoht või kes on alustanud oma äri.

Edutamine
Kas keegi, keda teate, on lihtsalt reklaamide saamine? Enamikel töötajatel on reklaamid raskesti võidetud ja on nii harvad, et nende teenimine on vääriline sõprade ja kaaslaste poolt. Siin on, kuidas innukalt, kuid taktikaliselt õnnitleda sõpra või kolleegi karjääriredeli liigutamisel.

Õnnitleme tööl
Kui keegi on tööl suurepäraselt teinud, on tore, et nad annaksid neile teada, et nad on teretulnud. See loob partnerlussuhte ja tugeva meeskonnavaimu, edendab järjepidevat projekti omandiõigust, aitab kaasa töötaja rahulolule töökohal ja julgustab teda "jätkama head tööd". Need näited annavad teile lähteteksti oma märkmete ja e-kirjade jaoks .

Liikudes sisse
Need tähed tunnistavad retsipientseisus verstapost, kas see läheb pensionile, töökoha ümberpaigutamine, töökoha vastuvõtmine mõne teise tööandjaga või muul moel tema ametialases või isiklikus elus liikumine.

Vabatahtlik tegevus
Õnnitlen keegi vabatahtliku tegevuse kohta on kena vaevaga. See on võimalus mõista, et inimene annab oma aega teiste aitamiseks ja aitab teie organisatsioonis luua kindlat vabatahtliku tegevuse kultuuri. Sõltumata sellest, kas saatsid kirja või e-kirja, võite ka kopeerida / kopeerida saaja juhendaja, tippjuhid või meeskonnaliikmed, nii et saaja teab, et tema panused on teie organisatsioonis märgitud ja hinnatud.

Õnnitleme e-kirju

Need artiklid sisaldavad näiteid e-kirjade kohta, mis tunnistavad saavutusi, näpunäiteid sõnumi kirjutamiseks ja vormindamiseks. Need sobivad kasutamiseks, kui teil pole aega kirjutada ja postitada traditsioonilist käsitsi kirjutatud teadet või siis, kui ainsaks kontaktandmeks saajale on e-posti aadress.

Teie ühenduste jälgimine

Seotud teadmiseks on teie ühenduste jälgimiseks lihtne ja tõhus viis kontrollida LinkedInist saadetava võrgu värskenduste e-kirja. Näete, kes on muutnud töökohti, kellele on edutatud ja kes muul moel tööandjad on muutnud, ja saate saata õnnitlused otse LinkedInist.

Rohkem kirjaproove
Need karjääriotsingud ja ärikirja proovid - sh saatekirjad, intervjuu tänud kirjad, järelkontrolli tähed, töö vastuvõtmise ja tagasilükkamise tähed, tagasiastumiskirjad, tunnustähed, äridokumendid ja muud suuremad tööhõivekirjade proovid - aitavad teil intervjuu saada ning jälgida ja hallata kogu tööhõivega seotud kirjavahetust, mida peate kirjutama.