Lisaks sellele märgib, et need on suhtehaldajad. Nad on sarnased aitähistega , sest nad näitavad, et olete mõtlik inimene, kes hindab teiste inimeste aega ja jõupingutusi.
Parim võrgustumine juhtub siis, kui mõtlete sellele, mida saate teistele inimestele teha, selle asemel, kuidas inimesed saavad teie karjääri aidata. Pidage oma päevast päeva, et õnnitleda keegi nende edutamisel, ja tugevdate oma sidet selle inimesega, aga ka nende päeva heledamaks.
Kuidas õnnitleda keegi reklaamil
- Mõelge abisaajale. Kas see on hea sõbra või äripartneri e-kiri? Teie suhe inimesega kujundab kirja tooni. Kui olete väga lähedal (hea sõber või pereliige), võite olla veidi mitteametlik. Muude sidusettevõtete puhul hoidke kirja rangelt ametialaselt.
- Kirjutage see nii kiiresti kui võimalik. Ärge oodake nii kaua, et saaja isegi ei tea, miks sa seda saadate. Niipea kui reklaam edastatakse avalikkusele, võite vabalt saata õnnitlussõnumi.
- Esitage konkreetne sündmus. Selgitage esmalt seda, mida te inimesi õnnitledate. Nii teavitab saaja kohe e-kirja eesmärki. Võite ka märkida konkreetsed sündmused selgelt teemareal, nii et lugeja teab eesmärki enne oma e-kirja avamist.
- Selgitage, kuidas te teate. Kuidas kuulsite reklaami kohta? Selgitage, kuidas uudised välja leidsid, eriti kui te pole seda aega inimestega ühendust võtnud. Võibolla nägite reklaamimist LinkedIn'is või kolleeg ütles teile. Veenduge, et nad teaksid teie allika.
- Kiida kiitust ja heakskiitu. Rõhutage oma edutamistunnistuse heakskiidu - võite mainida, et teadsite, et neil on just selline töö, või et te ei suuda mõnda isikut paremini sobida.
- Muuda, redigeerida, redigeerida. Nagu iga ärikiri või e-posti aadress, tuleb enne selle saatmist korrektuur läbi vaadata. Kui teete kellegagi võrgustikku, siis soovite, et see oleks võimalikult poleeritud ja professionaalne.
Kuidas mitte kedagi õnnitleda reklaamil
- Ületage seda. Vältige liiga palju või liialdatud kiitust. See võib tahtmatult e-kirjas sarkastiline.
- Lie. Enamik inimesi on halvad valetajad, kuid on tõesti hea öelda, kui keegi teine on ebaõiglane. Kui te ei leia, et nad vastavad tööle, ärge saatke märkmeid. Kui olete oma õnnesoovides siiras, keskenduge positiivsetele, kuid ärge tõmme. Näiteks, kui õnnitlete oma superloovat sõpra, kes on halb väikeste üksikasjadega, keskenduge tema nägemusele suure pildi kohta.
- Mine pikk. Hoidke oma õnnitlused ja kiitust lühikesed ja täpne. Lugeja on tõenäoliselt oma uue töökohaga hõivatud ja tänulik lühikest sõnumit.
- Keskenduge negatiivsele. Hoidke endas negatiivseid tundeid (reklaamimise, töö või ettevõtte kohta). See meil peaks olema see, et saate saata positiivse sõnumi, mis õnnitleb saajat. Jällegi, kui te seda ei mõista, ärge seda saatke.
- Soovitage, kuidas saaksite kasu saada. Te võite saata selle kirja osaliselt keelega võrgustamiseks. Kuid ärge keskenduge sellele meilile ennast. Keskenduge ainult inimese õnnitlusele. Kui soovite tulevikus (nt informatiivse küsitluse) kaudu seda inimest midagi küsida, tehke see hiljem mõnes teises kirjas. Teie õnnitlused ei tundu südamlik, kui neile kohe järgneb abi taotlus teie enda karjääri kohta.
- Unusta muudest aegadest, kui õnnitlused on oodatud. Kampaaniad on lihtsalt üks võimalus näidata sõpradele või kolleegidele, et te mõelge neile ja soovite neile hästi. Näiteks võib-olla teil on ühendus, kes lihtsalt uut tööd said. Nüüd on hea aeg neid rida lasta ja õnnitleda. Samuti on palju muid kordi, kui kiri on asjakohane ka.
Palju õnne e-posti teel edutamise kohta
Teema rida: Õnnitleme teie reklaamil
Kallis Evan
Õnnitleme Pumpkintowni säästupanga asepresidendil teie edutamist. Ma kuulsin sinu hästi teenitud edutamisest läbi LinkedIni. Sa oled seal juba palju aastaid teinud head tööd ja väärite positsiooni tunnustamist ja vastutust.
Parimate soovidega teie karjääri jätkamiseks.
Lugupidamisega
Monty Black
Seonduvad lugemised: õnnitluskirja näited | Rohkem kirjaproove | Ametist lahkumise kiri | Hinnakiri | Tööhõive kiri näidised