Kas olete valmis töölt lahkuma? Ametist lahkumise kiri on lühike kiri, milles ametlikult nõustatakse teie tööandjat, et olete töölt lahkunud. Ametist lahkumise kiri aitab teil säilitada oma vana tööandjaga positiivseid suhteid, jättes teele tugeva ja positiivse lõpliku mulje, tehes samal ajal teed edasi liikumiseks.
Miks kirjutada lahkumiskirja?
Ametist lahkumisavaldus on kirjutatud, et teatada inimressurssidest, ülemustest ja kaastöötajatest oma kavatsusest oma praegusest seisundist lahkuda.
See on viisakas saata see kiri välja varakult (eriti kui nõutakse lepingus), kusjuures vähemalt kaks nädalat on üldiselt tunnustatud .
Kunagi ei tea, millal peaks eelmise tööandja jaoks viide saamiseks vajalikuks osutuma , mistõttu on mõistlik võtta aega kirjaks poleeritud ja professionaalseks ametist lahkumise kiri. Teie ametist lahkumise kiri sisaldab ka ametlikku teadaannet, et lõpetate oma töökoha ettevõttes.
Näpunäiteid, mida lisada avaldusesse
Ametist lahkumise märgid ei kirjelda mitte ainult töötaja kavatsust lahkuda, vaid ka teavet viimase töötatud päeva ja muude taotluste või üksikasjade kohta. See lihtsustab nii tööandja kui ka töötaja üleminekut.
Positiivse ja graatsilise väljumise säilitamiseks tänab tööandja sageli lahkumisavaldust pakutavate võimaluste eest ja mainib ettevõttes omandatud kogemusi või seda, kuidas töötaja siin seal viibis.
Sageli esitavad lahkumisavaldused ka ülemineku aitamiseks, olenemata sellest, kas nad värbavad või uue väljaõppe. Nii saab nii töötaja kui ka tööandja olukorrast sulgemise ja austuse ja sõbralikkuse. Vaadake üle nõuandeid, kuidas kirjutama tagasi astumise kiri .
Ametist lahkumised ei ole sobilik koht tööandja või kaastöötajate kaebuste või kriitikate jaoks. On mõningaid asju, mis tuleks teie kirjast välja jätta. Siin on nimekiri, mida mitte lisada lahkumiskirja .
Vaadake üle erakorraliste asjaolude lahkumise deklaratsiooni näidised
Vaadake neid tagasiastumisnäidiste näiteid, et saada oma kirja ideed töölt lahkumiseks. On olemas üldised lahkumisavaldused, e-kirjad, lahkumise põhjused ja paljud muud näited, millest teatada, et olete töölt lahkunud.
Põhilised tagasiastumiskirjad
Järgnevalt on toodud üldist lahkumismärki, mida saab kasutada mis tahes olukorras. Need on lühikesed ja täpne.
Vastutuskiri näited põhjusel
Vaadake erakorralisi märkusi, mis annavad konkreetsed põhjused lahkumiseks, ning kirjad ja e-kirjad erilistel asjaoludel, sealhulgas teate ja lühikese etteteatamiseta.
Kui aeg on lühike : Kuigi enamik tööandjaid eeldavad, et nende töötajad annavad töönädala pärast kahe nädala ette, on see mõnikord lihtsalt võimatu. Siin on, kuidas loobuda vähese märguandega või mitte.
Suurema hulga võimaluste pakkumine : inimestel on sageli nõutav risk oma töö lõpetamise pärast, kui nad teavad, et oodatakse paremaid võimalusi. Siin on, kuidas seletada, miks te lahkute, ilma et see peegeldaks teie praegust tööandjat negatiivselt.
- Parem palk ja hüvitised
- Karjäärimuutus
- Unistuste tööpakkumine
- Töö ei ole hea
- Kasvu võimaluste puudumine
- Edutamine
- Ümberpaigutamine
- Tagasi kooli tagasi
- Reisimine
- Vabatahtlik
Perekonna põhjustel ja meditsiinilistel põhjustel. Peamised elus muudatused nagu abielu, rasedus, sünnitus ja terviseküsimused on üldised (ja arusaadavad) põhjused, miks inimesed peavad töökohad lahkuma.
- Pärast rasedus- ja sünnituspuhkust
- Perekonna põhjused või perekondlikud haigused
- Tervislikud põhjused
- Rasedus-ja sünnituspuhkus
- Rasedus
- Olge vanemate kodus
- Abielluma
Organisatsiooniline ümberkorraldamine : muutusi oma töökohas ei ole alati lihtne ilmata. Kui pärast juhtkonna või organisatsiooni vahetumist tundub, et on aeg edasi liikuda, aitavad need näited aidata teil üles ehitada taktikaline tagasiastumisavaldus. Siin on ka näiteid juhataja aktsepteerimisest tagasi astuda.
- Muudatused ettevõttes
- Ajakava konflikt
- Ametist lahkumine
- Tagasiastumiseks vastutava juhataja näidiskiri
Lühiajalistest ametikohtadest lahkumiseks : mõnikord teate oma esimesest tööpäevast, et tööandja ei saa pikka tööaega kas töökeskkonna enda tõttu või seetõttu, et töö on ajutine või hooajaline.
Vanadus: hiilgav halleluja, sa oled valmis pensionile jääma - õnnitleme! Vaadake neid näiteid, kui teate, et teie tööpäevad on möödas.
Kuidas loobuda armastusest: Isegi kui teistes on negatiivset tööd oma tööl, on kõige parem välja astuda oma positsioonilt armuvalt ja tänulikega. Soovite jätta organisatsioonist hea raamistiku, sest te ei tea kunagi, kui peaksite küsima soovituskirja või suunamist.
Kuidas erineda erilisest positsioonist: siin on mõned näited sellest, kuidas teatud ametikohtadest lahkuda.
E-kirjade lahkumisest teatamine ja teated
Vaadake järelepärimise e-posti aadressi näidete ja proovide lahkumisest teatamise teateid töölt lahkumisel ja kolleegide ja klientide teavitamiseks sellest, et te töölt lahkute.
Vastutuskiri Mallid
Need on mallid, mida saate oma kirja lähtepunktiks kasutada.
- Vastutuskiri Formaat
- Väljumise kiri mall
- Tagasiastumise e-kirja mall
- Microsoft väljaastumislippide mallid
- Tagasiastumise e-posti vorming
Naljakas tagasiastumise tähed
Siin on lahkumisavaldus, mida võiksite kirjutada, kuid mitte. Lugege läbi need, et naerda või vältida negatiivseid tundeid tööandja või juhendaja kohta.
Hüvasti koostööpartnerite kiri
Vaadake neid tähti näidete kohta, kuidas lasta kaastöötajatel teada, et liigute uuele positsioonile ja andke neile oma kontaktteave.
Nõuanded, kuidas astuda tagasi
Kuidas astuda tagasi
Kui te oma töölt lahkute , on oluline graatsiliselt ja ametialaselt tagasi astuda. Andke oma tööandjale piisavalt teavet, kirjutage ametlik lahkumisavaldus ja olete valmis enne oma tagasiastumist esitama.
Kuidas ennast öelda
Te olete leidnud uue töökoha ja olete valmis oma praegusele tööandjale teatama kahe nädala tagant. Siin on teie lahkumisega tegelemine .
Tagasiastumine on ebaõnnestunud
Kuidas peaksite oma töölt lahkuma? Kuidas peaksite, kui te ei peaks oma tagasiastumisel pöörduma? Siin on, mida peaksite oma töökohalt lahkumisel tegema (ja mida mitte) tegema .