Mida kirjutada oma tagasiastumisliri
Ettevõtetel võib olla kasu ajutiste töötajate olemasolust.
Neil võib olla vaja kohapeal kiiresti täita, kui nad kogevad töötaja ootamatut kaotust või vajavad hõivatut hooaega rohkem töötajaid. Võibolla nad palkavad teid ajutiselt, lootuses panna teid tulevikus alalise töötajaks .
Näpunäiteid ajutise töö lõpetamise kohta
Enne kui olete otsustanud tagasi astuda, peaksite olema idee, kui kaua teie positsioon on vajalik, eriti kui sõlmite lepingu või lepingu enne alustamist. Mõnel ajutisel positsioonil on selge algus- ja lõppkuupäev, aga võib-olla peate töölt varakult lahkuma.
Selline stsenaarium võib tekkida juhul, kui otsite püsiva positsiooni kusagil mujal, kui kavatsete ajutiselt tööle astuda, kui olete oma alalise asukoha kinnitanud. Kui olete lepingu allkirjastanud, tuleb kindlasti oma lepingus märgitud õige ettekujutuse anda. Tee oma tulevasele tööandjale selgeks, kui võtate endale alguskuupäeva; sa vihkad, et oodata on korraga kahes kohas.
Kui kaua peaksite püsima?
Oluline on meeles pidada, et nagu nime ütleb, on töö ajutine ja te ei peaks tundma end kohustatud jääma, kui teile pakutakse uut töökohta kusagil mujal või kui see pole õige teie jaoks sobiv. Kui järgite oma lepingu juhiseid, saate teid graatsiliselt teavitada ja edasi minna järgmisele võimalusele.
Kui olete lepingulise töötaja, on teie kohustus teada saada, mis oodatakse teilt lahkumisel. Kui te töötate ajutise agentuuri jaoks , siis võib juhistes olla rohkem paindlikkust, kuidas ennast olukorrast vabastada. Olenemata olukorrast, soovite kindlasti ennast professionaalselt käituda, eriti kui kasutasite või plaanite oma ajutise tööandja viitena kasutada.
Iga stsenaarium on ainulaadne, kui tegemist on ajutise tööga. Mitu erinevat tegurit mõjutavad seda, miks te ajutiselt töötasite ja miks ettevõte otsis temp töötajaid. Ükskõik milline olukord on, käituge alati professionaalsel viisil. Kohtlege tagasiastumise, nagu oleksite, kui töö oleks alaline. Valmistuge lugupidava kirja või e-posti teel, tänades neid võimaluse eest nendega töötada ja märkida, millal teie viimane päev saabub. Võite ka lisada, miks te ei saa ajutist tööülesannet täita, kuid te ei pea seda tegema. Kui te lahkute negatiivsetel põhjustel, võib olla ebamugav. Olenemata põhjusest, pidage austust ja professionaalsust .
Ajutine töölt lahkumise kiri
Kasutage seda lahkumisteate kirja näidist, et ametlikult teavitada organisatsiooni, kus olete nõustunud, et oled, esitate oma tagasiastumisavalduse ja ei täida ülesannet.
Mõnel juhul võite kirja saata e-kirjaga , eriti kui töötate eemalt või muust kontorist eemalt. Kui vajate juhiseid selle kohta, mida lisada oma e-posti tagasiastumisest, järgige allolevat linki.
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Mul on meeldiv töötada ABC Manufacturing. Kuid ma kahetsen, et teatan teile, et ma ei saa seda ajutist tööülesannet täita. Olen taganud täiskohaga alalise positsiooni. Minu viimane tööpäev on 15. mai.
Ma hindan võimalusi, mida olete oma pakkumisega koos ettevõttega pakkunud.
Lugupidamisega
Teie allkiri (paberkiri)
Teie trükitud nimi