See võib olla kasulik ka tulevikus, kui vajate ettevõtte või oma halduri viidet . Peale selle on alati hea mõte kirjalikult olulise teabe saatmiseks - nii saate tagada, et teie viimane päev on teada, ja ei saa olla küsimusi selle kohta, millal te lahkute ettevõttest.
See näitab ka tulevastele tööandjatele, kes taotlevad teie tööhõivearvestust, et olete töölt lahkunud, mitte vallandatud.
Allpool leiate loobumisteate kirja näiteks, mida saate kasutada kui inspiratsiooni, kui peate kirjutama oma enda. Samuti leiate näpunäiteid selle kohta, milline teave sisaldub teie ametist lahkumisel , samuti kuidas käsitleda isiklikku suhtlust ettevõtte järelejäänud aja jooksul.
Ametialase ametist lahkumise kiri
15. jaanuar 20XX
Pr Margaret Manager
Tegevjuht
Acme Firma
456 Main Street
Huntington, NY 12345
Kallis proua juhataja
Kirjutan teile, et teatan, et ma loobub oma positsioonist Acme Company klienditeeninduse juhina. Minu viimane tööpäev on 1. veebruar.
Ma hindan võimalusi, mida olen oma aja jooksul oma ettevõttega pakkunud, samuti teie professionaalset juhendamist ja tuge.
Soovin teile ja ettevõttele edu tulevikus.
Kui ma saan aidata üleminekul minu pärijale, palun andke mulle teada.
Väga siiralt
Allkiri (paberkiri)
Jill töötaja
Mida lisada oma ametist lahkumiseks
Pange tähele, et kiri on lühike ja täpne - teil pole kohustust jagada üksikasju selle kohta, miks te lahkute ettevõttest või kus te lähete edasi.
Kui see on sellega seotud, siis on teie kirjas kolm olulist asja:
- Asjaolu, et olete loobunud;
- Kui teie viimane tööpäev on;
- Tänan teid tööandja jaoks võimaluse eest töötada.
Kuna see on ametlik kirja, peate lisama ka selle, millal te seda kirjutasite. Kui keegi teie kirjale tulevikus vaatab, aitab see selgitada, et olete esitanud kahe nädala etteteatamise enne oma lahkumist, mis on töölepingutes sageli vajalik.
Kui teil on olemas, peaksite laiendama ka pakkumist, mis aitab ülemineku ajal toimuda. See võib hõlmata teie väljavahetamist või teie igapäevaste tööülesannete nimekirja kirjutamist ja / või nende kasutamiseks avatud projekte, et nad saaksid "maapinnale lüüa" nii vähe kui võimalik teie osakonda.
Sama tähtsus nagu teie kirjas sisalduv informatsioon on teave, mida te jätate välja. Soovite jätta hea mulje koos oma tagasiastumiskirjaga. Isegi kui olete oma töökohale rahul või eitad ettevõtet või kolleege, pole nüüd aega nende arvamuste avaldamiseks. Hoidke oma kirja tsiviil- ja halastamatuks. Vaadake veel näpunäiteid lahkumismärke kirjutamiseks .
Teie kiri võib olla adresseeritud kas teie juhtkonnale või inimressursside kontaktile, võite saata selle e-postiga või välja printida ja saata paberkandjal. Siin on e-posti sõnumi näidete tagasiastumine, mis aitavad teil oma eelnõu välja töötada, ja muudatusettepaneku lahtioleku kiri on ka ülevaatamiseks saadaval.
Mida peate teadma enne, kui lahkute tagasi
Kui teil on leping, veenduge enne töö lõpetamist , et olete tingimustega tuttav.
Kui teil on oma juhataja või juhendajaga tugev suhtlemine, on ka mõistlik nendega isiklikult rääkida, et nad saaksid teada, et esitate oma ametliku tagasiastumisavalduse. Kui teie boss teab, et te lahkute enne ametlikku lahkumist, annab ta täiendava aja uudiste vastu võtmiseks ja meeskonna ettevalmistamiseks teie lahkumiseks.
Pidage meeles, et isegi kui te pakute kahe nädala ette, on võimalus, et ettevõte ei võta seda ette.
Ettevõte võib teie tagasiastumisavalduse kohe vastu võtta. Veenduge, et olete selleks rahaliselt valmis. Kui see peaks juhtuma, peaksite enne oma pakkumise tagasiastumist pakkima ka oma arvuti. Kui teil palutakse koheselt lahkuda, ei pruugi teil aega faile kustutada ega e-posti aadresse ja nimesid alla kirjutada, et saaksite kolleegidega ühendust võtta.
Siin on rohkem tagasiastumisest tulenevaid ja mittevajalikke tagajärgi , mis aitavad teil tagada, et teie positsiooni lõpetamise protsess sujuks.