Teie töö lõpetamiseks on õige tee ja vale viis - ja üldiselt on e-posti lõpetamine valel moel. Mõelge sellele nii: kui oleksite boss, kas soovite, et inimesed saadaksid oma teate elektrooniliselt või sooviksid teil isiklikult vestelda ?
Isiklikult mahajätmine on alati eelistatav. See võimaldab teil oma endise endise tööandja jaoks viisakalt näidata ja tugevdab suhteid, kui sulgete selle peatüki oma karjääri jooksul.
Te ei tea kunagi, millal võib tekkida vajadus võrgukontaktid , soovitus või viide . Teie juhataja on teile meeldivaks, kui te jätate viimased päevad kontorisse armu.
Sellest hoolimata on olukordi, mille korral isiklikult suletud on võimatu. Kui sellised olukorrad tekivad, võib e-kirjade väljumine olla vajalik.
Millal on vastuvõetav oma töö lõpetamiseks e-posti teel?
- Kui te töötate kaugjuhtimisega Kui teie juht on Californias ja olete Texasas ja te saate täistööajaga telekommunikatsiooni, on mõistlik e-posti teel lahkuda. Sellisel juhul on e-post tõenäoliselt üks kõige sagedamini teie bossiga suhtlemise viisidest, nii et see pole nii järsk, kui oleks, kui te töötate koos füüsilise kontoriga.
- Kui isiklikult astumine paneb sind ohtu. Kui teete kuritarvitavat juhti või psühholoogiliselt ohtlikku keskkonda, võib teie turvalisem võimalus olla e-posti teel lahkumine. Sa ei ohverdamata ühtegi, eraldades ühenduse, sest on ebatõenäoline, et teie ülemus annaks sulle ikkagi soovituse. Kõige tähtsam on see, et kaitsta ennast, mis tuleb enne karjääri kaalutlusi.
Näpunäiteid e-posti saatmiseks töö lõpetamiseks
Isegi kui te lõpetate oma töö e-posti teel, annab kahe nädala etteteatamine tavapärase tava. Kui aga kontorisse sisenemine pole teostatav, ei pruugi teil olla võimalik esitada standardteatise. Anna oma tööandjaga hea suhte säilitamiseks nii palju tähelepanu kui võimalik.
Ärge unustage, et peate oma kirjas üksikasjad sisaldama, miks te lõpetate. See ei ole ka kaebus ettevõtte või kaastöötajate kohta. Hoidke oma e-post lühidalt ja lisage ainult olulised üksikasjad, kuna selle kirja väljatrükk on tõenäoliselt teie töötaja failis ja seda võib vaadata, kui te kunagi küsite ettevõttelt viide.
Allpool leiate teavet selle kohta, kuidas saata tagasi astumise e-kirja, kes peaks saama e-kirja, näpunäiteid selle kohta, kuidas kirjutada ja vormindada oma meilisõnumit, näidet ja malli.
Kellele teatada
Teie saadetav avaldamismärgistus peaks saatma oma kohesele juhendajale koopia oma töökohas olevale personaliosakonnale. Kopeerige ennast sõnumisse (cc: või bcc :), nii et teil on teie dokumentide koopia.
Mida lisada oma e-kirja
Kui te lõpetate töö e-posti teel, on teave, mida peate oma e-kirja lisama:
- Teema rida: Tagasiastumine - Sinu nimi
- Kuupäev, mil teie tagasiastumine on jõus.
- Mida peaks ettevõte tegema oma lõpliku pangakontoga, kui see ei ole otseselt hoiustatud ja te ei naase tööle.
- Küsimusi, mis teil on seoses hüvitiste ja hüvitistega.
- Kuidas võib ettevõte vajadusel teiega ühendust võtta?
Võite ka kaasata viisakad tänud ettevõttele ja / või teie haldurile.
Vaadake allpool olevat malli, et näha, kuidas vormindada oma tagasiastumismeili. Lehe allservas leiate näidispileti, mida saate oma kirja kujundamisel oma tööandjale teatada, et olete loobunud.
Tagasiastumise e-posti mall
Teemarea: Tagasiastumine - Sinu nimi
Esimene lõik
Teie e-kirja peaks märkima, et olete loobunud ja lisate kuupäeva, mil teie tagasiastumine on tõhus.
Keskmine lõik
Teie ametist lahkumise e-kirja järgmine (vabatahtlik) osa peaks tänama teie tööandjat võimaluste eest, mis teil on olnud ettevõtte tööl.
Lõppõige
Lõpetage oma tagasiastumise e-kiri (ka valikuline), pakkudes ülemineku abistamiseks.
Sulgemine
Lugupidamisega sinu
Sinu nimi
Tagasiastumise e-kirja näidis
E-post Teema rea: Tagasiastumine - Sinu nimi
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Vabandage, et teid teavitate e-posti teel, kuid asjaolud on sellised, et ma ei saa enam kontorisse tulla.
Palun võtke see meilisõnum vastu teatisega, mille järgi olen isiklikel põhjustel isiklikel põhjustel jõudmas oma positsioonist CDFiga 1. jaanuaril.
Ma hindan võimalusi, mida mulle ettevõttes on antud, ja teie professionaalset juhendamist ja tuge. Soovin nii teile kui ka ettevõttele edu tulevikus.
Palun andke mulle teada, mida oodata kuni minu kogunenud isikliku puhkuse ajast ja minu viimasest palgapäevast.
Kui võin selle ülemineku ajal aidata, siis andke mulle teada.
Parimate soovidega,
Sinu nimi
Loe edasi: Kuidas lõpetada töö | Väljanägemise kiri | Ametist lahkumise kiri | Tagasiastumine on ebaõnnestunud