Näide kiri, mis lahkub kohe alustatud töökohast
Lugege allpool näpunäiteid uue töökohalt lahkumisel , nõuandeid lahkumisteate kirja kirjutamiseks ja näide lahkumise kirja kohta.
Näpunäiteid uue töökoha lahkumisest
Veenduge, et soovite lahkuda. Enne lahkumiseks veenduge, et lahkumine on kindlasti teie jaoks õige otsus.
Võibolla võite oma bossiga rääkida oma kohustuste või ajakava muutmisest? Või äkki soovite seda veidi pikema aja vältel kinni vaadata, kas asjad muutuvad. Kui aga olete liiga õnnetu, kui tööl on ohtlik või kui isikliku olukorra tõttu on teid tagasi astuda, siis ei ole vaja oodata. Kui teil on probleeme otsustamisel, lugege seda töökoha lõpetamise põhjuste loendit.
Võimaluse korral märkige kahe nädala tagant. Tagasilükkamise korral on tavaline anda kaks nädalat ette . Lihtsalt seetõttu, et te pole tööl olnud pikka aega, ei tähenda, et seda reeglit enam ei kohaldata. Kui te ei saa mingil põhjusel kahe nädala ette teatada, proovige võimalikult palju teada anda.
Tehke seda isiklikult. Isiklikult rääkige oma ülemast oma otsusest tagasi astuda. Ole valmis seletama oma lahkumise põhjuse. Tooge oma ametlik ametist lahkumisavaldus.
Näpunäiteid uue töökoha lahkumise kiri kirjutamiseks
Kasuta ärikirja vormingut. See peaks olema professionaalne kiri, nii et see peaks olema ärikirja vormingus .
Lisage oma kontaktandmed, kuupäev ja tööandja andmed ülaosas. Kasutage professionaalset tervitust ja tasuta sulgemist. Kirjutage kindlasti ka oma kirja.
Hoia see lühidalt. Hoidke oma kirja lühidalt. Saate seletada, miks te loobute, kuid ei lähe mittevajalikke üksikasju.
Märkige kuupäev. Esimeses lõigus märkige konkreetne kuupäev, millal te loobute.
Jällegi proovige vähemalt kaks nädalat ette teatada.
Hoidke see positiivne. Ärge öelge oma kirjas firmale midagi negatiivset, isegi kui te ei oleks tööga rahul. Pidage meeles, et peate võib-olla küsima tööandjalt soovituskirja, või võite taotleda tulevikus ettevõtte jaoks teist tööd. Võite isegi kasutada kirja, et avaldada tänuväärset võimalust, mida olete ettevõtetega andnud.
Lisage oma kontaktandmed. Esitage mingi isikliku kontaktteabe vorm, et tööandja saaks teiega ühendust võtta, kui olete ettevõttest lahkunud. Võite panna kirja oma isikliku e-posti või mobiiltelefoni numbri.
Paku abi. Kui olete tööl piisavalt pikk, võite pakkuda uue töötaja koolitust. Kui aga töö on väga uus, ei pruugi see olla kohaldatav.
Vastutuskiri - uus töö
Sinu nimi
Teie aadress
Teie linn, riik, postiindeks
Sinu telefoninumber
Sinu email
Kuupäev
Nimi
Pealkiri
Organisatsioon
Aadress
Linn (*): Maakond (*): Posti indeks
Kallis hr / Ms. Perekonnanimi:
Nõustuge minu tagasiastumisega, mis kehtib 15. augustil 20XX. Mul oli nii hea meel, et alustan oma tööd siin, varem, eelmisel kuul LMN Inc. juures. Perekondade hädaolukord on aga tekkinud ja ma pean kohe ümber asuma.
Selle tulemusena ei suuda ma täita oma kohustusi siin lõputult.
Tänan teid väga kannatlikkuse ja arusaamise eest isiklikult kummalisel ajal. Palun andke mulle teada, kas muidu suudan ülemineku hõlbustamiseks mingil viisil, sest ma tahan muuta see teie jaoks nii valutuks kui võimalik.
Vabandust, et ei suutnud tööl jääda. Ma hindan mulle pakutavaid võimalusi ja loodan, et ka tulevikus suhelda.
Lugupidamisega
Teie allkiri (paberkiri)
Teie trükitud nimi
E-kirja saatmine
Kui saadate kirja oma e-kirja saatmiseks, saate teada, kuidas saata oma e-kirja, sh seda, mida lisada, tõestada, kontrollida, kas teil on kogu vajalik teave ja saata test sõnum.
Loe edasi: Kuidas töölt lahkuda tööl, mida just alustad | Rohkem tagasiastumislippude näidiseid | Tagasiastumise e-kirja näited | Ametist lahkumise kiri | Tagasiastumine on ja ei tee. | Kuidas töö lõpetada