Töötushüvitised on kättesaadavad töötutele, kes on töötud mitte oma süü tõttu. Töötuskindlustushüvitise saamiseks on olemas abikõlblikkuse nõuded, sealhulgas teatud nädalate arv teatud nädala jooksul.
Töötuskindlustus
Abikõlblikkuse nõuded töötuskindlustuse saamiseks on riigiti erinevad. Töötervishoiu osakonna andmetel on siiski ainult kaks peamist kriteeriumit, mida tuleb kvalifitseerida:
Esimene nõue on see, et peate olema töötu mitte oma süü tõttu. Sellisel juhul peab inimese töötus olema tingitud välistest asjaoludest, mis on tema kontrolli all, näiteks koondamine. Töökohale aset leidva käitumise väljalülitamine või sunniviisiline töö lõpetamine muudab teid töötushüvitiste saamiseks õigustamatuks.
Teine reegel varieerub riigiti, kuid peate täitma oma riigi nõuded kogu töötatud aja või palkade summa kohta, mille te kodus koju olete määratud aja jooksul. See marker võib olla segadusttekitav, kuid on kindel, et kui teil oli pikaajaline töö, mille te kaotasite ootamatult või lihtsalt põhjusel, on tõenäoline, et olete oma riigi nõuetele vastav.
Kuidas töötus arvutatakse
Töötushüvitiste saamine võib olla suur leevendus ja vähem asi, mida uut tööd otsides peate muretsema. Töötuskindlustus on mõeldud asendama või täiendama osa teie eelmisest sissetulekust. Saadetav hüvitis sõltub töötamise ajal teenitud summast.
Iga riik kasutab teie hüvitise suuruse kindlaksmääramiseks minevikus teenitud tulu . Mõned riigid kasutavad teie suurimat tasustatud kvartalit, teised aga vaatavad aastakasumi tervikuna. Pärast summa arvutamist määrab riik kindlaks iganädalase hüvitise summad lisaks abikõlbliku saaja miinimumile ja maksimumidele.
Kui te pole kindel, kas olete õigustatud, esitage nõude ja oma riigi töötutalitus. Nad määravad teie töötushüvitise saamise õiguse.
Kui sa ei saa töötuskindlustust saada
Mitte kõik ei saa töötushüvitisi saada ja paljudel juhtudel ei saa te riigilt mingit hüvitist. Järgmised asjaolud võivad diskvalifitseerida töötushüvitisi :
- Valminud väärteo eest
- Lõpeta ilma hea põhjuseta
- Loobus haiguse tõttu (puude hüvitise saamise kontroll)
- Vastu abielluda
- Füüsilisest isikust ettevõtja
- Töövaidluses osalemine
- Koolis käimine
- Sagedased eksklusiivsed puudumised
- Kindlustamatus
- Ahistamine
Kui sa oma töö lõpetad
Kas te võite töötuks jääda, kui lõpetate oma töö? See sõltub. Enamikul juhtudel, kui olete vabatahtlikult töölt lahkunud, ei ole te abikõlblik. Siiski, kui te jätate "headeks põhjusteks", võite koguda.
"Hea põhjus" määrab kindlaks riigi töötuse osakond ja te saate teha juhtumi selle kohta, miks teil on õigus saada hüvitisi.
Mõned näited hea põhjusest on meditsiinilised tingimused, perekondlikud olukorrad, rahalised raskused, vaesed või ebaturvalised töötingimused või ümberpaigutamise raskused. Siin on teave selle kohta, mida tööhõiveamet võib lugeda head põhjuseks .
Lisaks, kui teete teate, kuid tööandja ei aktsepteeri teate ja lõpetab teie töö kohe, peetakse seda tavaliselt mittetöötavaks ülesütlemiseks ja võidakse saada hüvitist.
Sellised tingimused nagu tööajaga töötamine, mis ei vasta teie isiklikule või pereelule, reklaamimisvõimaluste puudumine või töö tegemine, mis sulle ei meeldi, ei peeta heaks põhjuseks. Sellistel juhtudel peaksite oma uue töökoha leidmisel mujalt oma töökohalt riputama.
Kui teile öeldakse, ei saa te töötuks saada
Pärast tööpuuduse saamist võib riik nõustuda teie nõudega ja saate hüvitisi.
Aga mis siis, kui sulle ei anta kasu või riik küsib lisateavet? Võite seletada oma olukorra kuulamisel.
Riigi tööturuameti saadetud kirjas on loetletud teie ärakuulamise kuupäev ja kellaaeg, mis tavaliselt toimub telefoni teel. Kui teie nõue on keeldutud, peaks teil olema õigus ärakuulamisele, kuhu saate oma juhtumi esitada. Nii saate esitada töötuskaebuse .