Kasulikke näpunäiteid kohaliku tööintervjuu ettevalmistamiseks
Kõigi tööotsimiste üks oodatumaid osi kipub olema see, mis teeb inimesi kõige närviliseks: intervjuu. On mitmeid erinevaid intervjuusid ja intervjuu meetodeid, mida tööandja saab kasutada. Kuigi taotleja ei pruugi täpselt teada, mida oodata, võivad nad siiski olla valmis. Tutvuge järgmiste juhistega, et aidata oma järgmise intervjuu jaoks ette valmistada.
01 Omavalitsuse uurimine
Kui intervjueeritavas valdkonnas on projekte või muudatusi, siis tekitage intervjueerijale küsimusi. Näiteks, kui positsioon on raamatupidamises, lugeda eelarvest. Pange tähele küsimustele, mis on eelarve koostamisel ja arvestamisel asjakohane. Uurides võib juhtuda, et saate teada, et linn taotleb väikseid toetusi. Kui teie kogemus hõlmab toetuse arvestust, märkige see intervjuus.
Sama kehtib ka teiste konkreetsete valdkondade kohta. Kui teil on sellel alal asjatundlikkus või kogemus, ärge hoidke hästi salastatud! Kindlasti lisage oma taotluses sellised teadmised või kogemused. Kui teie intervjuu ajal tekib võimalus, mainige kindlasti neid muid kvalifikatsioone. Teie intervjueerija pole teie taotlust põhjalikult läbi vaadanud - see võib juhtuda mõnikord, kuigi sagedamini küsitleja on enne oma tegelikku intervjuud kokku võtnud kõik oma plussid ja miinused. Pigem on see intervjuu täiendavate kvalifikatsioonide ilmnemine , mis võib põhjustada intervjueerijale küsimuste esitamise selle kogemuse kohta. Teie vastused, tõenäoliselt mitte teie kirjaliku avalduse alusel, võivad veelgi toetada teid kõige sobivama kandidaadina.
02 tunne positsiooni
Mitte kõik positsioonid pole sarnased. Kuigi puhkevõistluse juhi pealkiri võib puhkusekeskuses lastega töötamise ideed tekitada, võib positsioon võidelda täiskasvanute korvpalliliitude turniiride seadmisega. Linna veebisaidi uurides vaadake, kas on olemas veebipõhine töökirjeldus, mis kirjeldab positsiooni tavapäraseid ülesandeid. Minge intervjuusse nii üksikasjaliku idee kui võimalik, mis töö hõlmab. Ametikirjelduses vaadake läbi vajalikud teadmised, oskused ja võimed. Tüüpilised ülesanded ja teadmised, oskused ja võime on valdkonnad, mida intervjueerija võib küsimuste tekitamiseks kasutada.
03 Ülevaade, mis teeb teile suurepärase kandidaadi
Mõnikord on kergem hinnata omadusi keegi teine, mitte meie endi jaoks. Intervjuu on end müüa . Intervjueerija teab, mida te neile ütlete; kas see on läbi oma kokkuvõtte või intervjuu ajal. Intervjuu ei tohiks olla teie kokkuvõttes märgitud kordamine. Pigem peaks see olema süvendatud laiendamine, mis oli teie kokkuvõttes. Valmistades vaadake üle mitte ainult oma kvalifikatsioon, vaid ka oma saavutused ja kuidas te ennast erinevates olukordades käituda. Olukorda puudutavad küsimused on tavaliselt raskem vastata; veenduge, et otsite nende küsimuste näidiseid ja valmistuge nende tõhusaks vastamiseks.