Ressursid, mis aitavad teil palgata
Tööotsingu kampaania ettevalmistus suurendab teie eduvõimalusi. Õppige, kuidas tulla toime tööotsingu erinevate aspektidega, näiteks jätkake kirjutamist, töövestlusi, tänud kirju ja lõpuks lõbusaid tööpakkumisi.
See artikkel ütleb, et otsite oma tööotsinguid nii nagu oleksite turunduskampaaniaks. Toode, mida müüte? SINU! Vaadake, kuidas koostada turundusstrateegia, mis aitab teil leida tööd võimalikult kiiresti. Hankige nõu tööotsijate leidmise, tulevikus olevate töötajatega suhtlemise ja organiseeritud viibimise kohta. Teie CV annab teile võimaluse tutvustada ennast tulevasele tööandjale. On hädavajalik, et teete head esimest muljet. On kolm erinevat vormingut. Milline on teie jaoks parim? Uurige, kuidas valida kõige sobivam tööalase ajaloo ja tööotsingu vajaduste alusel. Nagu enamik inimesi, võivad teil olla ka mõned küsimused "õige" viisi jätkamiseks. Kuhu peaksite oma hariduslikku tausta panema? Mida peaksite tegema tööga, mida sa hoidsid vaid paar kuud? Mis siis, kui tööandja soovib palgakogemust? Vt KKK-d nende ja teiste küsimuste vastuste kohta. Intervjuu on ilmselt osa tööotsimise protsessist, mis teeb inimesi kõige enam murelikuks. See võib olla tingitud sellest, et kõik juhised, mis teil selle punkti kohta olid, pole enam teie kätes. Intervjueerija otsustab, millal intervjuu alustada ja lõpetada, milliseid küsimusi küsida ja kas te saate protsessis edasi minna. Mida paremini olete valmis, seda rohkem kontrolli all tunnete. Lisateave erinevate intervjueeritavate intervjuude kohta, mida peaksite tegema enne ja intervjuu ajal, kuidas keerukate küsimustega tegelemiseks ja kuidas seda hiljem jälgida. Mitte igaühel ei ole parimat hinnangut tööintervjuude kandmise kohta. Mõned inimesed kleitavad liiga palju ja mõned lähevad liiga palju juhuslikult. Mõni näeb välja rohkem "kolledži ülikoolilinnakust" kui "ettevõtte". Kuigi välimus kindlasti ei ole kõike, kuidas sa välja näeb, on asi. Siin on mõned küsimused, mida peaksite küsima enne, kui otsustate, mida kandma oma intervjuus. Mõnes kohas võite end leida intervjuus, mis näib väga erinevat sellest, millega te olete harjunud. Tööandja asemel, kes lihtsalt küsib oma tööhõive tausta kohta küsimusi, küsib ta seda, kuidas te varem teatud olukordi teete. Seda nimetatakse käitumisintervjuuks. Lugege lähemalt selle tööintervjuu tüüpi kohta, uurige, kuidas seda ette valmistada, ja vaadake võimalike küsimuste nimekirja, mida intervjueerija võib teilt küsida. Tänu teate saatmine tööintervjuu järel ei näita mitte ainult seda, et teil on head tavad, kuigi see on hea ainult sel põhjusel. See annab teile võimaluse tuua midagi, mida unustasid või ei olnud võimalust öelda. Õppige, kuidas koostada lihtne tänupüha. Võite arvata, et kõik on hea ja halb, kui olete saanud tööpakkumise, kuid teie töö on vaevalt tehtud. Nüüd peate otsustama, kas pakkumine aktsepteerida ja see pole kõik raha kohta. Lisaks hüvitisele on asju arutada. Uuri välja, mis nad on.