Näpunäiteid selle kohta, kuidas oma tööotsingut sobitada
Määrake oma vaatajaskond
Esimene asi, mida peate tegema, on mõista, kellega soovite end turustada. Määrake kindlaks tööandjate tüübid, kes otsiksid teie kvalifikatsiooniga töötajat. Näiteks peate välja selgitama, kas need kõik kuuluvad teatud tööstusharusse või kui mitmed tööstusharud palkavad teie taustaga töötajaid. Kas soovite töötada kindlat tüüpi organisatsiooni, näiteks mittetulundusliku versus ettevõtte või väikese ettevõtte vastu, mitte suurettevõtteid? Otsustage, kas soovite korraldada riikliku (või isegi rahvusvahelise) otsingu või otsida tööd samas linnas, kus te praegu elate.
Selgita, kuidas otsite tööotsinguid
Seejärel peate otsustama, milliseid allikaid te potentsiaalsete tööandjate leidmiseks kasutate. Igaühel, kellega te räägite, on teistsugune seisukoht selle kohta, kuidas peaksite seda tegema. Mõned inimesed tunnevad, et avaldatud töökohtade teadaanded, näiteks need, mille leiate veebisaidilt nagu tõeline või monster, on ajaga raiskamine, sest sama positsiooni taotlevate inimeste arv.
Nad tunnevad, et võrgustamine on ainus viis minna. Teised usuvad, et täitevvõimujad saavad neile soovitud töö. Paar vana klišeede kasutamiseks ei jäta ühtegi kivi ümber ja vali lai võrk. Kui kasutate kõiki potentsiaalsete tööandjate jälgimise võimalusi, on teil paremad võimalused midagi leida.
Ärge unustage, et keskenduksite töökohtadele, mille jaoks teid kõige paremini sobib, ega kohaldata kõike, mida näete.
Otsustage võimalike tööandjatega suhtlemise meetodi
Kui olete tuvastanud tööandjad, kelle jaoks soovite töötada, peate te arvama, kuidas nendega ühendust võtta. Kui olete avaldatud tööpakkumisele vastanud, järgige seal antud juhiseid. Üldiselt küsivad nad, et esitate CV , tõenäoliselt veebis. Sellele tuleb lisada kaaskiri . Kui te töötate koos täitevvõimuga , edastab ta tõenäoliselt oma CV tööandjale ja seejärel loob intervjuu. Kui teate oma töökoha kaudu oma töövõimalusi kasutava isiku kaudu , peate otsustama, kas telefoni teel või e-posti teel sellest isikust. Sageli võib teie kontakt teile nõu anda. Pidage meeles, et kui soovite e-kirju kasutada, saatke kõigepealt sissejuhatav sõnum ja küsige, kas saate jätkata manusena saatmist omal äranägemisel ja seda teha. Enamik inimesi ei avata ootamatut manustamist.
Tööotsingu korraldamise süsteemi seadistamine
Sõltumata sellest, kas te vastate tööpakkumistele, kasutate tegevjuhi värbustajat või võttis ühendust tööandjatega, on teie võrgu sidusettevõtjad teiega ühendanud, üks kõige olulisemaid asju, mida saate teha, et teie tööotsimine oleks organiseeritud.
Kui te seda ei tee, on hea võimalus, et võite asetada tähtsad nimed ja kontaktandmed ning kaotada e-kirju. Kui peate jälgima, siis lõpuks raiskad väärtuslikku aega, püüdes leida kõike. Saate luua lihtsa arvutustabeli sellise programmiga nagu Microsoft Excel või saate oma tööotsimise jälgimiseks kasutada märkmete tegemise programmi nagu Evernote. Kui soovite, võite isegi paberifaili hoida nii kaua, kui hoiate oma märkmeid ühes kohas.
Kui olete loonud oma tööotsingu kampaania strateegia, võite hakata sellega edasi liikuma. Järgmine samm on koostada suurepärane jätk ja valmistada ette tööintervjuud .