Mõistke erinevaid maksetingimusi
Brutopalk ja selle arvutamine
Maksuvabastusega või palgatöötajale makstakse brutotöötasu vastavalt tema aastapalgale, mis on jagatud aastas makstavate palgaperioodide arvuga, tavaliselt 26-ga. Näiteks palgatöötaja, kes teeb 40 000 dollarit aastas, makstakse, jagades selle 40 000 dollariga palgaperioodide arv aastas. Selles näites oleks töötaja saanud 26 tasulist summat, millest igaüks kokku oli 1538,46 $. Brutotöötasule lisatakse ka kõik hüvitised, boonused või muud maksed.
Lisaks maksude, ravikindlustuse ja sotsiaalkindlustuse palgafondide mahaarvamisele loobub tööandja vabatahtlikest mahaarvamistest ka töötaja brutotöötasust. Vabatahtlikud brutopalga mahaarvamised võivad sisaldada selliseid objekte nagu heategevuslikud sissemaksed ja töötaja panus tööandja tervisekindlustuse katteks. Töötaja brutopalgad arvatakse maha ka kõik kohtu poolt määratud vabatahtlikud või seadusega ette nähtud hüvitised.
Saadud pangatähe pärast kõigi nõutavate ja vabatahtlike mahaarvamiste mahaarvamist nimetatakse puhasmaksuks. Kuna USA maksuseadused on segane, võite ka rääkida oma riikliku tööministeeriumi ja / või tööõiguse advokaadiga, kui asute tööle võtmise teel. Teie ettevõtte raamatupidamisbüroo on ka teine palgafondimaksude ja mahaarvamistega seotud asjatundja.
Net Pay ja selle arvutamine
Netotöötasu on kogu rahasumma, mida tööandja maksab töötajatele töötasu pärast kõigi vajalike ja vabatahtlike mahaarvamiste tegemist. Puhastustasu määramiseks arvutatakse brutopaloot lähtuvalt sellest, kuidas organisatsioon liigitab töötaja. Töötundi või töölt puudumata töötaja maksab töötasu, milleks on kokkulepitud tunnitasu määr.
Mitteosamakseliste töötajate palgakorraldus võib hõlmata ka ületunnitöö tasusid, boonuseid, hüvitisi jne. Palgatöötajale või vabastatud töötajale makstakse välja iga-aastane, kokkulepitud palk, tavaliselt kahe nädala jooksul. Päevaraha suurus määratakse kindlaks aastapalkade koguarvuga, jagatuna aasta jooksul makstavate palgaperioodide arvuga, tavaliselt 26-ga.
Sellest kogumaksust, mida nimetatakse brutotöötasuks, on tööandja seadusega nõutav teatud palgakorralduse protsentuaalse tasu tagamiseks, et maksta vajalikke maksu kinnipidamisi. Kui vabatahtlikud palgalo mahaarvamised lahutatakse ja seaduslikult nõutakse palgal põhinevate mahaarvamiste mahaarvamist, makstakse palka, mille töötaja saab, netopalk.
Tööandjate mahaarvamiste mõistmine
Kõigil juhtudel arvutatakse töötaja netotöötasu summa brutopalga lahutamiseks, kasutades W-4 vormis töötajale deklareeritud mahaarvamiste arvu.
Neid kasutatakse koos sisemiste tuludirektoraadi (IRS) maksude graafikutega. Töötaja mahaarvamiste koguarv määratakse lähimate pereliikmete arvuga.
Üks töötaja võib võtta ühe mahaarvamise. Kahe lapsega abielus töötav töötaja võib võtta neli mahaarvamist. Võti on maksta piisavalt maksud ilma ülemaksmata. Kui töötaja ületab sissemakseid, saab valitsus vabalt kasutada töötaja raha, kuni töötaja täidab sissetulekudeklaratsiooni, et saada oma tagasimakset IRSilt.
Lisaks nõutavatele töötasude vähendamisele maksude, ravikindlustuse ja sotsiaalkindlustuse puhul loob tööandja vabatahtliku mahaarvamise töötaja brutopalga. Brutotöötasu vabatahtlikud mahaarvamised hõlmavad selliseid objekte nagu heategevuslikud sissemaksed (näiteks United Way), invaliidsuskindlustus, lisakindlustus ja töötaja nõutav panus tervishoiuteenuste kindlustuskaitsesse.
Samuti arvatakse töötaja brutotöötasust lahutama kõik kohtusse määratud annetused. Lihtsamalt öeldes on puhastasu töötaja töötasust, kui kõik õiguslikult nõutavad ja vabatahtlikud mahaarvamised on lahutatud.
Kuna USA maksuseadused on segane, võite ka rääkida oma riikliku tööministeeriumi ja / või tööõiguse advokaadiga, kui asute tööle võtmise teel. Teie ettevõtte raamatupidamisbüroo on ka teine palgafondimaksude ja mahaarvamistega seotud asjatundja.