Jääkoha oma tööandja seaduslike nõuete osas
See palk võib sisaldada tunnipalka, ületunnitöötasu , boonuseid , kasumi jagamist , tööandjale antavaid kingitusi ja kõiki muid hüvitisi, mida maksti töövõtjale palgaperioodi jooksul.
Tööandja palgakulu maksukohustused
Sellest kogumaksust, mida nimetatakse brutotöötasuks , on tööandja seadusega nõutav teatud palgakorralduse protsentuaalse tasu tagamiseks, et maksta vajalikke maksu kinnipidamisi. Kui vabatahtlikud palgafondide mahaarvamised on lahutatud ja seaduslikult nõutakse palgal põhinevate mahaarvamiste mahaarvamist, nimetatakse tasu, mida töötaja saab, nende netopalk .
Tööandja peab teatama kinnipidamisasutustest valitsusasutustele. Tööandja peab tasuma ka tema osa palgafondimaksu kinnipidamisest ja deponeerima töötaja kinnipeetud maksud vajalikele valitsusasutustele, kasutades selleks sobivaid vorme.
Lisaks sellele, vastavalt William Perezi, The Balance.com maksude eksperdi sõnul vastutab tööandja "erinevate arvepidamise aruannete koostamise eest, palgaarvestusraamatute arvestamise kaudu nende finantsaruandluse ja palgafondide maksutulude esitamise eest." Aruandlusnõuete loendi ja asjakohaste vormide jaoks vaadake seotud artiklit.
Palgafondimaksu mahaarvamine
Tööandja poolt kogutavad ja tasulised palgafondimaksud hõlmavad järgmist:
- Föderaalne tulumaks
- Sotsiaalmaksud,
- Medicare maksu kinnipidamine,
- Riigimaksud ja
- Kohalikud (linna, maakonna) tulumaksu kinnipidamine mõnes piirkonnas. (Muud kohalikud maksud võivad sisaldada näiteks koolikohustuse maksu, kogukondlikke makse, riiklikku invaliidsust või töötuskindlustust.)
Tööandja poolt töötaja brutotöötasu lahutatakse föderaal-, riigi- ja kohalikud tulumaksud . Mahaarvatav summa määratakse, kasutades W-4 vormis koostatud töötaja poolt deklareeritud mahaarvamiste arvu koos siseturu teenistuse (IRS) maksukaartidega. Lisateavet maksude kohta leiate teemast Maksud 101.
Sotsiaalkindlustuse ja ravikindlustuse maksu kinnipidamine lahutatakse tööandja brutotöötasust. Tuntud kui FICA (Federal Insurance Contributions Act) maksud, maksab neid nii töötaja kui ka tema tööandja. Praegu makstakse järgmised maksuprotsendid, mis moodustavad kuni 15,3%:
- Sotsiaalkindlustus: nii tööandja kui ka töötaja maksavad töötaja brutopalga alates 2016. aastast 6,20% -ni töötasust kuni kohaldatava maksustatava maksimumsummani, 2016. aastal 118 500 dollarit. See ei tähenda 2015. aasta jooksul kasvu, kuna tarbijahinnaindeksi kasv ei suurenenud (THI-W) alates 2014. aasta kolmandast kvartalist kuni 2015. aasta kolmanda kvartalini. Pange tähele, et füüsilisest isikust ettevõtjad vastutavad kogu summa maksmise eest.
- Medicare: nii tööandja kui ka töötaja maksavad 1,45 protsenti kõigist maksimaalsetest sissetulekutest. (Kui füüsiline isik on füüsilisest isikust ettevõtja, tasub ta kogu summa.)
Täiendavad vahendid tööandjatele palgatasude maksude kohta
USA äriõiguse ja maksude ekspert Jean Murray on koostanud tervikliku tööandjate juhendi palgafondimaksude kohta.
Ta hõlmab, kuidas arvutada makse, millal maksta makse, kasutada vorme, kuidas maksta makse, tööandja kohustusi aruandlusest IRS-is ja palju muud. Sa tahaksid vaadata, et saaksite oma töötajatele makstavaid juriidilisi kohustusi põhjalikult aru saada.
Sõltuvalt teie riigist ja asukohast võite kaardi kontrollida Ameerika Ühendriikide palgaressursside assotsiatsiooni poolt antud riigist. Lingid antakse kõikidele teie asukohas põhinevatele maksude aruandluse nõuetele.
Kuna USA maksuseadused on nii segaduses, siis võite ka rääkida oma riigi tööministeeriumiga ja / või tööõiguse advokaadiga, kui asute tööle võtmise teel.
Teie ettevõtte raamatupidamisbüroo on ka teine palgafondimaksude ja mahaarvamistega seotud asjatundja.
Tuntud ka kui FICA maksud