Kas teie tööandja võib töötada ületunnitöö eest?
Tööandjatel ei ole föderaalseid seadusi, mis keelaksid kohustusliku ületunnitöö tegemise, välja arvatud alla 16-aastased töötajad ja mõned turvatundlikud ametid.
Üldiselt, kui teie tööandja palub teil töötada ületunnitöö, sealhulgas pikendatud vahetustega või nädalavahetustel, peate te seda tegema, välja arvatud juhul, kui olete hõlmatud kollektiivläbirääkimiste lepinguga või muu töölepinguga, mis näeb ette ületunnitöö, milleks te töötate.
Maksa kohustusliku ületunnitöö eest
Õiglaste töönormide seadus nõuab, et tööandjad maksaksid pooleteise tööajaga töötajatest, kes töötavad rohkem kui 40 tundi nädalas. Tööandjad ei pea töötajatele maksuvabastust ületunnitöö eest maksma.
Ületunnitöö piirangud
Mõned riigid piiravad seda, kui palju tunde mõned töötajad võivad töötada, sealhulgas Alaska, California, Connecticut, Illinois, Maryland, Minnesota, Missouri, New Jersey, New Hampshire, New York, Oregon, Pennsylvania, Rhode Island, Texas, Washington ja Lääne Virginia. Piirangud kehtivad tavaliselt ainult mõnede tervishoiutöötajate suhtes, kes on keskendunud õendustöötajatele.
Konsulteerige oma riigi töö osakonnaga, et uurida seadusi, mis võivad teie ametit mõjutada.
Föderaalsed eeskirjad piiravad tundide arvu, mida saab töötada ohututes tundlikes valdkondades nagu piloodid, veoautod ja tuumaelektrijaamad, samuti teatud raudtee- ja mereametnikud.
Mõned ametiühingud või üksikisikud peavad läbirääkimisi kollektiivlepingute või töölepingute üle, mis keelavad tööandjatel ületunnitöö nõuda. Mõned tööandjad on kehtestanud eeskirjad, mis piiravad lubatud ületunnitöö hulka. Nendel juhtudel saavad töötajad küsimuse üle minna järelevaatajate ja / või inimressursside esindajatega ning nõuda poliitika selgitamist.
Läbirääkimistega ületunnitöö
Kõrge hinnaga töötajad võivad suhelda tööandjaga, et vältida ületunnitööd.
Võib kaaluda, kas soovite arutada oma olukorda järelevalveasutustega konfidentsiaalses keskkonnas ja tuua välja kõik õigustatud probleemid, nagu vanurite hooldus või lastehoiu ülesanded või terviseprobleemid, mis raskendavad teie tööd lisatundide tegemisel. Muidugi võivad kaastöötajad väljendada erilist erandit teie suhtes mõnede vastuhakkuste pärast.
Hooajalised ja tsüklilised mustrid ületundideks
Mõned tööandjad nõuavad ületunnitööd ainult tipptasemel aastaajal, mil tööviljakus tuleb maksimeerida.
Muudel juhtudel suurendavad organisatsioonid ületunnitööd, kui ettevõtte tegevuse laienemise või ettenägematu tõusu tõttu on töötajate puudus. Kui olete tööandja jaoks uus, küsige veteran töötajaid ületundide oodatavate tsüklite kohta, et te ei teeks liiga palju probleeme üleminekuperioodil.