Ettevõtlusoskused jätkamiseks, kaaskirjad ja intervjuud
Kui kandideerite töökohale, mis nõuab ettevõtlusvaimu või kui olete huvitatud ettevõtte asutamisest, siis peate seda ettevõtjate jaoks loetletud neli kõige olulisemat oskust, samuti laiendatud nimekirja kõigist oskustest, mida ettevõtjad kipuvad valdama.
Kuidas kasutada oskuste nimekirju
Neid oskuste loeteid saate kasutada kogu tööotsingu protsessis. Saate neid oskuste sõnu oma jätkamises kasutada. Teie töö ajaloo kirjelduses võite soovida kasutada mõnda neist märksõnadest.
Teiseks võite neid oma kaaskirjas kasutada . Teie kirjaosas võite mainida ühte või kahte nendest oskustest ja anda konkreetse näite sellest, kui aeg näitas neid oskusi tööl.
Lõpuks võite kasutada neid oskuste sõnu oma intervjuus . Veenduge, et teil on vähemalt üks näide ajahetkel, kus on näidatud kõik neli peamist oskust, mis on siin loetletud.
Loomulikult vajavad kõik töökohad erinevaid oskusi ja kogemusi, nii et veenduge, et lugesite töökirjeldust hoolikalt ja keskenduksite tööandja poolt loetletud oskustele.
Samuti vaadake üle meie oskuste nimekirjad, mis on loetletud töökoha ja oskuste tüübi järgi.
Top 4 oskused iga ettevõtja vajadustele
Loov mõtlemine
Ettevõtjad tunnevad, et nad mõtlevad väljaspool kasti. Igaüks võib alustada veebipõhist äri- või poekaubandust; võtab Jeff Bezos Amazon.com ettekujutuse ja laiendab online-raamatute müügi tegevust, kasutades dronesid, voogesitusvahendeid ja varustades peaaegu kõiki päikese all olevaid esemeid.
Loominguline mõtlemine võib võtta aruka, võimekas ettevõtte omanikult teise edu tasemele. Kaaskirjades ja intervjuudes rõhutage seda oskust näidata potentsiaalsetele tööandjatele, et näete seoseid ja võimalusi, kui teised seda ei tee.
Juhtimine
Ettevõtjatel on tihti evangeelne kvaliteet. Neil on suurepärased ideed ja nad oskavad investeerijatelt ja töötajatelt sisse nõuda. Kui taotlete ettevõtlusvaimu nõudva rolli, esitage näiteid sellest, kui palju töötajaid pardal oli karm müük.
Riskeerimine
Ettevõtjad näevad sageli riskidega rohkem rahul kui teiste ettevõtete juhid. See võib põhjustada tohutuid ebaõnnestumisi, kuid ka hämmastavaid edusamme. Ettevõtjad on valmis elama ilma püsiva palgapäevikuta ja pikaajalisi väljamakseid lühikese ajaga ohverdama. See tähendab, et ettevõtjate poolt tekkivad riskid arvutatakse ja neid ei tehta lihtsalt põnevateks probleemideks.
Tugev tööetika
Ettevõtjaks olemine võib tunduda ebaharilik ja põnev. Kuid midagi uut käivitamiseks on vaja palju tööd ja pikki tunde. Et olla edukas, peavad ettevõtjad täitma. Sageli kuulete lugusid ettevõtjatelt, kes alustavad oma tööpäevi juba enne päikesetõusu või saadavad keskkõne elektronposti.
Ettevõtjad on jõupingutused projektide lõpuleviimisel ja tööde jätkamiseks, mis on vajalik ideede ja plaanide muutmiseks müüdavateks toodeteks.
Ettevõtete oskuste loend
A - G
- Analüütiline
- Usku
- Vaprusus
- Ärilugemine
- Koostöö
- Usaldus
- Teatis
- Konkurentsivõimeline
- Põgenemine õnnestumiseks
- Arvuti
- Loov mõtlemine
- Kriitiline mõtlemine
- Otsuse tegemine
- Sõida
- Entusiasm
- Paindlikkus
- Fookus
H-M
- Eesmärgile orienteeritud
- Eesmärkide seadmine
- Algatus
- Innovatsioon
- Interpersonaalne
- Juhtimine
- Loogiline mõtlemine
- Juhtimine
- Motivatsioon
N - S
- Läbirääkimised
- Mitteverbaline suhtlemine
- Optimism
- Organisatsioon
- Kirglik
- Perseverance
- Veenmine
- Planeerimine
- Positiivne suhtumine
- Positiivne pilt
- Positiivsus
- Esitlus
- Prioriteetide määramine
- Probleemi lahendamine
- Suhete loomine
- Tulemused orienteeritud
- Riskeerimine
- Müük
- Sotsiaalmeedia
- Vastupidavus
- Strateegiline planeerimine
- Strateegiline visioon
- Strateegia
- Tugev tööetika
- Edu juhitud
T - Z
- Team Building
- Tehnoloogia
- Mõelda väljaspool kasti
- Aja planeerimine
- Muutumine
- Trendi seadmine
- Visioon
- Nägemine tegudeks
- Töötage iseseisvalt