Õppige, kuidas ace tööintervjuu
Õnnitleme! Olete just leidnud intervjuu sellest, mis võiks olla suurepärane töö. Mis nüüd? Edukas intervjuu on oluline, kui soovite tööpakkumist lukustada, ja see on teie võimalus muljet avaldada intervjueerijale.
Näpunäiteid tööintervjuu toomiseks
Valmistades aega, muudab vestluse protsessi , mis võib olla pikk, töötada sujuvalt. Saate teha parimad võimalikud muljed igas tööintervjuus, kuhu lähete.
Siin on nõuandeid tööintervjuu ace kohta, sealhulgas näpunäiteid küsitluse kohta kõigist aspektidest alates ettevalmistusest kuni järelkontrolli.
Ettevõtte teadusuuringute läbiviimine
Uuring peaks alati olema esimene samm pärast vestluse vastuvõtmist. Eduka intervjuu ettevalmistamise jaoks on hädavajalik koguda tööandjate taustteavet.
Tööandja eeldab, et teate ettevõtte kohta midagi, ja ootate, et teate, miks te seal hästi sobib . Peate olema valmis vastama küsimustele: " Mida sa tead meie ettevõttest ?" ja " Miks sa tahad siin töötada ?"
Ettevõtte varasemate tulemuste ja tulevaste plaanide võimalikult palju teadmine aitab teil paremini selgitada, kuidas saate ettevõtte väärtust väärtustada.
Enne küsitlust vaadake ettevõtte veebisaidi, eriti nende osas "Meie kohta". Vaadake ka oma LinkedIn, Facebooki, Twitteri, Google+ ja teisi sotsiaalseid lehti, et näha, millist teavet ettevõte jagab. Vaadake läbi Glasswise ülevaated, palgad ja intervjueeritavad andmed.
Ärge kartke pöörduda oma tulevase tööandja poole, et küsida intervjueeritavas positsioonis üksikasju.
Mida rohkem teavet on, seda mugavamaks tunnete end intervjueerides rääkimise ajal.
Veel: ettevõtte uurimine
Kasutage oma ühendusi, et saada sissepoole kühvel
Kui teate, et keegi, kes töötab organisatsioonis või kes suudab teid olemasoleva või endise töötajaga ühendust võtta, saate koguda teavet, mis võib anda teile teiste taotlejate eelise.
Kontrollige LinkedIn-i, et näha, kas teil on ettevõtte kontakte, mida saate siseringiteabe saamiseks kasutada. Kui teie kolledžil on vilistlaste võrgustik, puuduta seda ka. Küsige oma seoseid intervjuu protsessi kohta, mida nad tööle läksid, küsige, mis neile meeldib - ja kellele ei meeldi -, et nad töötavad organisatsioonis.
Õppige nii palju kui võimalik ettevõtte ja töökoha kohta, mille kohta te taotlete. See aitab teil teada, mida küsida, ja anda teile ülevaate rollist.
Veel: Kuidas leida kontakte ettevõttes
Võtke aega praktiseerimiseks
Praktika teeb täiuslikuks (või vähemalt parandab). Juhtimispraktika intervjuud sõbra või pereliikmega ja küsige nende tagasisidet. Samuti võite oma vastuseid salvestada või videolindistada, et saaksite oma vastuseid üle vaadata ja oma kehakeelt kontrollida.
Valmistage vastused sageli küsitletud küsitlusele . See aitab teil analüüsida oma tausta ja kvalifikatsiooni positsiooni jaoks. Teil pole vaja vastuseid meelde jätta, kuid idee, mida te ütlete, aitab teil kindlalt reageerida.
Ole valmis vastama, kui teilt küsitakse, kas teil on intervjueerijale küsimusi . Valmistage nimekiri küsimustest, mida soovite intervjueerijalt küsida. Ärge unustage, et te ei püüa lihtsalt tööd otsida - küsite ka tööandjalt, et hinnata, kas see ettevõte ja asukoht sobivad teile hästi.
Mida rohkem te praktiseerite, seda rohkem enesekindlalt tunnete end intervjuus kõndides. Teie vastused tunnevad end loomulikuks ja teie usaldust mõjutavad küsitlejad.
Veel: kuidas harjutada tööintervjuul
Õpi käitumistevahelisi intervjueerimise meetodeid
Lisaks tavapärasele intervjuu tehnikale muutub käitumisepõhine intervjueerimine üha tavalisemaks. See põhineb mõtetel, et kandidaadi varasem toimivus on tulevaste tulemuste parim prognoos. Käitumisharjumuste intervjuud sisaldavad vastuseid küsimustele, kuidas olete käitunud varasematel tööolukordadel.
Parim viis valmistuda on oma oskuste, väärtuste ja huvide nimekirja koostamine, samuti oma tugevused ja nõrkused. Loendi iga üksuse kohta kaaluge aega, millal seda kvaliteeti kuvasite. Võta aega, et koostada vastuste loetelu tavapärastele käitumisintervesti küsimustele .
Vastates kirjeldage mineviku olukorda ja seda, kuidas seda edukalt töödeldi. Veenduge, et teie vastused on seotud tööga, mille kohta te interneerite.
Veel: Käitumisharjumuste küsitlemise nõuanded ja strateegiad
Valmistuda erinevate intervjuude tüüpide jaoks
Oluline on teada, millist intervjuu teil on, nii et saate tõhusalt ette valmistada. Näiteks valmistatakse teid erinevalt sõltuvalt sellest, kas see on teie esimene , teine või viimane vestlus .
Telefoni- ja videointervjuud
Samuti peate te harjutama erinevate tehnoloogiate kasutamist, kui tegemist on telefoni- või videovestlusega . Mõlema jaoks peate vaikselt küsitlema, aeg, mil teid ei katkestata, ja kohtumise sujuvaks käsitlemiseks vajalik tehnoloogia. Võtke aega, et veenduda, et kõik on töökorras ja proovite proovida, nii et olete valmis, kui on aeg tegelikku intervjuud.
Office'i intervjuudest välja
Lõunasöögi või õhtusöögi ajal tahate enne külastamist vaadata viisakaid söögituba. Mõne minutiga jõuate restoranisse varakult ja ootate, et rentimisjuht saab kontrollida. Vaadake veebi, et saada sobivat riietustunde. Võite ka vaadata menüüd ideede saamiseks selle kohta, mida tellida.
Kohvi vahel tassi vaheline intervjuu on palju vähem formaalne, kuigi see võib olla ajutine ametlik intervjuu. Juhuslik intervjuu on suurepärane võimalus rohkem teada saada potentsiaalsest tööandjast ja ettevõttes töötavatest inimestest. Teil on rohkem paindlikkust ja võimalusi, et arutada rolli mitteformaalses keskkonnas.
Rühma intervjuud
Võimalik, et teil on ka grupiviisiline vestlus , kus teid küsitletakse paneel või küsitletakse koos kandidaatide rühmaga. Sellise intervjuu jaoks tahate praktiseerida nii küsimustele vastamist kui ka hea kuulaja olemasolu (mida saate näidata, vastates hoolikalt oma grupi liikmete kommentaaridele ja oma kehakeele kaudu).
Veenduge, et tead, millist intervjuud teil enne saabumist jõuate. Kui te pole kindel, ärge kartke tööandjat või värbajat, kes koosolekut seadis.
Kleit intervjuu edule
Sa tahad otsustada, mida kandma enne vestluspäeva. Teie esimene mulje on väga tähtis ja see, mida te kannate, on selle esimese mulje suur osa. Seetõttu soovite veenduda, et teeksite töökeskkonna jaoks professionaalset ja sobivat.
Üldiselt on ametlikes äriküsimustes kostud mehed kalliks tume ülikond ja lipsud ning naised kannavad sageli tumedat ülikonda või pluusid tumedate pükste või seelikuga. Samuti peaksite piirama tarvikuid , veendumaks, et olete hästi hoolitsetud, teie riided sobivad hästi ja teie kingad on säravad.
Sul on võimalus kergemini riietuda töökoha käivitamisel või töökohal, kus on juhuslik töökeskkond . Oluline on kanda korporatiivkeskkonnale sobivat, kuid isegi siis, kui küsitlete töökohas, kus keegi ei ole kuulutanud fraasi "kleitkood", ei soovi te seda välja nägema. Hea ja korras äri juhuslikult on hea võimalus, kui teate, et ülikond ei ole sobiv intervjuu rõivastus.
Kui te pole kindel, mida kandma, siis kirjutage e-posti teel või helistage isikule, kes plaanib intervjuu ja küsib tüüpilist kleitkoodi. Alati on hea mõte kleit natuke rohkem professionaalselt kui kleitkood nõuab. Teie eesmärk on teha parim võimalik mulje.
Veel: Intervjuu riietuse näpunäited | Kuidas kleepida sobivalt oma töökohale
Kuidas intervjuu päevaga tegeleda
On väga tähtis, et intervjuuks oleks õige aeg. Aeg on kümme kuni 15 minutit varakult. Vajaduse korral võta aega enne bussi sõitmist või vaadata muid võimalusi seal sinna pääsemiseks, nii et teate täpselt, kuhu te lähete, kui kaua see sinna jõudmiseks läheb, ning milline näeb välja transpordi ja parkimise olukord .
Kui te töötate hiljaks, siis rõhutatakse seda ja see pole viis intervjuu alustamiseks, mis võiks olla teie uus töökoht.
Intervjuu etikett
Pidage meeles, et mitte ainult rentimisjuht, kes teeb otsuse selle kohta, kuhu palgata. Olge viisakas ja rõõmustav kõigile, keda sa kohtad, kui sa uksest välja kõnnid, kui sa lahkute. Inimesed, keda kohtled, võivad olla teie tulevased kaaslased, nii et saate neile kõige paremat muljet.
Kui jõuate, tutvuge ennast administraatoriga. Veenduge, et tunnete intervjueerija nime ja kasutate seda intervjuu ajal võimalikult kiiresti. Kui te pole kindel, et nimi on, küsige enne küsitlust ja küsige.
Veel: Kuidas tutvustada end tööintervjuul
Mida (ja mida mitte) tuua
Ärge unustage tuua oma koopia täiendusest , viidete loendist ja tööproovidest, mida soovite tööandjale näidata. Küsige intervjueerimiseks küsimuste loendit . Hea mõte viia märkmike ja märkmike tegemine märkmikusse.
Samuti on oluline teada, mida mitte tuua. Ärge tooge kohvi, kummi ega midagi muud, mis pole töökohaga seotud. Lülitage telefon välja ja pane see ära enne, kui sisenete kontorisse.
Veel: mida teiega intervjuuks tulla
Püüa hoida rahulikult ja vältida stressi
Kui olete närviline, külastage tualetti enne vestlust ja peske ja kuivatage käed, nii et nad pole higised. Võtke mõnda sügavat hingetõmmet ja pidage meeles, et see on ainult üks intervjuu ja olete valmis nii hästi kui saate. Kui vestlus läheb valesti, ei ole see maailma lõpp ja võite isegi seda parandada .
Intervjuu ajal proovige jääda võimalikult rahulikuks. Küsige selgitust, kui te pole kindel, mis on palutud, ja pidage meeles, et täiesti vastuvõetav on võtta aega või kaks oma vastuste raami, nii et saate kindlasti täielikult küsimusele vastata.
Samuti pidage meeles, et põhjalik ettevalmistus aitab luua usaldust ja leevendada stressi. Mida rohkem te uurite ettevõtet, kes vastavad intervjuu küsimustele ja valmistuvad intervjuu päevaks, seda rahulikum ja kindlam tunne.
Veel: kuidas vältida intervjuud Stress | Näpunäiteid kõrgetasemelise intervjuu käsitlemiseks
Võtke aega järelkontrolliks
Isegi kui olete intervjuu lõpetanud, pole te veel päris lõpetanud. Lõpetage intervjuu tänud intervjueerijale ja kinnitage oma huvi positsiooni vastu. Seejärel jälgige personaalset tänudokumenti või e-posti sõnumit, mis viitab teie huvidele. See on võimalus meelde tööandjale oma kvalifikatsiooni ja lisada kõik üksikasjad, mida unustasid intervjuus mainida.
Veel: Näpunäiteid intervjueerijaga tutvumiseks
Vältige ühise intervjuu vigu
Lisaks sellele, et teete kõik õigesti, on oluline vältida vale asja tegemise, kui üritate palgata uue töö või reklaamimise jaoks. Mida sa ei peaks küsitluse ajal tegema? Tutvuge kõige sagedamini tööintervjuu vigu , vigu ja vigu intervjueeritavad, enne kui alustate intervjuule valmisolekut. Mõned neist on väikesed. Teised võivad teha või murda teie võimalusi palgata.
Kuidas selgitada, kui intervjuu läks hästi
Mõnikord võite öelda kohe, et intervjuu ei tööta. Te võite teada kohe, kui küsitleja hakkab teile töökohalt rääkima, mida te ei soovi. Keemia teie ja rendifirma vahel ei pruugi end õige olla. Või võite öelda, et te ei sobiks end hästi tööga.
Teiste intervjuude ajal ei pruugi see olla nii selge. Siin on mõned märke, et teie tööintervjuu läks hästi. Kui see pole nii, pidage seda õpikogemuseks ja rohkem praktikat. Iga teie intervjuu puhul on teil paremini valmis järgmisele acele ja tööle .