Ärge lisage loendit oma CV-le . Loo eraldi nimekiri, mida saate oma tööpakkumisega üles laadida, kui seda taotletakse, või andke palkamise juht.
Allpool leiate näidete nimekirja, mis esitatakse tööandjatele nende soovil viidete loendi saamiseks. Samuti leiate teavet viide kasutamise lubamise kohta, millal anda tööandjale viited ja mida lisada oma viitete loendisse.
Mida lisada võrdlusloendisse
Lisage kindlasti iga viite kohta täielik kontaktteave. Lisage oma tänase aadressi, telefoni ja e-posti aadressi täielik nimi, pealkiri ja ettevõte. Kui isik eelistab kasutada nominaalpilte (PhD, MD, CPA jne) või pealkirja (hr, proua, pr), siis on asjakohane lisada see oma nime juurde.
Veenduge, et teave on praegune ja et nimed on õigesti kirjutatud. ( LinkedIn võib olla kasulik ressurss, mis kinnitab ametikohtade nimetusi, õigekirja ja muid üksikasju.) Korrigeerige oma nimekirja hoolikalt, kui korvate oma CV ja kaaskirja. Te ei soovi lisada e-posti aadressi, milles on kirjavigu või numbrit puuduv telefoninumber.
Olge oma vormindusega kooskõlas ja kindlasti lisage iga viite kohta sama teave. (See tähendab, et ärge lisage mõnede viidete aadressi ja jätke see teistele vahele.) Lisage oma nime ja kontaktteabe võrdlusloendi ülaosas. Samuti lisage lehe ülaosale pealkiri, näiteks "Viited" või "Jane Doe viited", nii et on selge, milline teave lehel on.
Kui küsitleja ei täpsusta vajalike viidete arvu, püüa jagada kolm-viis. Pange need inimesed, kes teie arvates annavad kõige lehemale, positiivse viite lehe ülaossa.
Näidete võrdlusloend
Sinu nimi
Aadress
City, State Zip
Telefon
Mobiiltelefon
E-post
Viited
Karen Dolan
Personalijuht
XYZ Company
Aadress
City, State Zip
Telefon
E-post
Georgette Browning
Haldusjuht
BDL Company
Aadress
City, State Zip
Telefon
E-post
John Dunning
Personalihaldur
123 ettevõte
Aadress
City, State Zip
Telefon
E-post
Millal saata võrdluslehte tööpakkumisega?
Töö saamiseks taotluse saatmiseks CV-lt ja kaaskirjaga ei ole sageli vajalik või soovitatav saata viitelehte.
Kui ei ole konkreetselt nõutud, ei tohiks te oma taotlusmaterjalidega oma viidete loendit lisada. Võite soovida kasutada oma praegust juhendajat või kolleegi viitena ja te ei taha, et nendega saaks ühendust võtta, enne kui nad teatasid teie tööotsingust. Tavaliselt kontrollivad ettevõtted viite taotlemise protsessi lõppu.
Hankige luba enne nimekirja lisamist
Samuti, enne viide lisamist oma viidete loendisse, veenduge, et olete taotlenud luba selle isiku viitena kasutamiseks.
Nad on paremini valmis teie kandidatuuri kinnitama, kui nad eelnevalt teavad, et nendega võib ühendust võtta, kui nad saavad ootamatu telefonikõne.
Kui saate, võite valida viited, kes suudavad konkreetselt rääkida teie kvalifikatsioonist teie taotletud töökoha jaoks. Kasulik on teavitada neid tööotsingutest ja millist tüüpi töökohti olete huvitatud, et nad teaksid, milliseid omadusi võiks esile tõsta, kui potentsiaalne tööandja on nendega ühendust võtnud. Kui teate eelnevalt, et konkreetne ettevõte saab teie viitega, võite jagada oma CV ja ametikirjeldust.
Tänan teid viited
Ärge unustage oma vihjeid tänada, kui nad nõustuvad tegutsema teie nimel ja pakuvad tulevikus vastastikku. Kuigi teie kvalifikatsioon, kogemused, oskused, jätkuvus, kaaskiri ja intervjuu mängivad olulist rolli palgatud töö saamisel, võivad teie viited täiustada kogu pilti.
Veenduge, et nad teaksid, et hindate neid, võttes aega teie heakskiitmiseks.
Viide kiri proovid
Näidisviisid ja soovituskirjad, tähtede viidete kirjaproovid ja viited palvega.