Tehke spordiüritused kaasa töökohal toimuvale meeskonnatööle

Kuidas kaasata oma töötajaid meeskonnatöösse, mitte pigem tööviljakusesse

Spordiüritused, presidendi avanemine, rahvuslikud tragöödia, silmapaistvate üksikisikute surm ja terroriaktid vähendavad kogu tööviljakust, kuna töötajad keskenduvad sündmuse huvidele ja energiale.

Töökohad saavad austada oma töötajate vajadust vaadata ja osaleda riiklikel üritustel või kasutada nende otsest huvi spordiürituste vastu meeskonnatöö kaudu.

Töötajad on ikkagi häiritud ja kaasatud.

Miks mitte kasutada neid sündmusi oma töökoha positiivseks meeskonnatööks ?

Keskendudes spordiüritustele kui teie töökoha positiivsemale osalemisele, kaaluge tegevusi, mida ettevõte võiks toetada meeskonnatöö ja meeskonnavaimu. Selle asemel, et sundida töötajaid oma ruumides üksinda ajama, et vaadata turniirimängude voogu, jälgige, kuidas töötajad ühinevad, et meeskonnatööd jälgida ja tähistada.

Võite vältida oma tööviljakuses halvimaid tabamusi, mis üldjoontes kaasnevad töötajate huvidega spordiürituste vastu, korraldades ettevõtte üritused kokku töötajate huvidega. Ettevõte kasutab meeskonnatöö ja positiivne töötaja moraal, samas kui immateriaalne, on reaalne.

Spordiüritused kõige tõenäolisemalt Sapi tootlikkus

Hiljutise pressiteate kohaselt on Global Challenge, Gray & Christmas, Inc. loonud tipptasemel spordiüritusi, mis võivad potentsiaalselt mõjutada töökoha tootlikkust.

Need on sündmused, mida võiksite juhtida ja potentsiaalselt ette valmistada, omakorda oma ettevõtte meeskonnatöö ja motivatsiooniks.

Varasemas postituses tehti mitmeid märksõna hullumeelsust puudutavaid meeskonnatöö soovitusi, kuid need on kohaldatavad kõikide fännivõistlusspordiürituste suhtes. Korraldatakse ja tähistatakse tõhusalt oma töökohal, kõik need sündmused võivad kaasa aidata teie meeskonnatöö kultuuri arengule.