Seepärast on need lihtsad küsimused koosolekul mõjusad.
Teie osavõtjad saavad jagada pealiskaudset mitte-isiklikku teavet, mis võimaldab kolleegidel või teistel osalejatel tutvuda üksteisega, ilma et oleks piinlik, et nad läheneksid lähedale, kui nad soovivad saada.
Jäämurdjate eesmärk
Koosolekute jäämurdjate eesmärk on kaasata grupp varakult aruteludesse, mis jäävad teie osalejate mugavusvööndisse. Kui teete oma osalejatel algusest peale ebamugavaks, siis teie koosolekute jäämurdjad ebaõnnestuvad. Samuti on tõenäoline, et teie kohtumine või treening ei õnnestu.
Neid küsimusi saate kasutada, et aidata osalejatel üksteist tundma õppida. Teie osalejad hindavad, et alustatakse nende kohtumist vaikses naeris ja võimalust jagada endast midagi mugavas, toetavas keskkonnas.
Küsimuste kohandamine
Võite ka kohandada küsimusi, mida teie osalejad vastavad, et nende vastused viiksid otse koosoleku teema või teema juurde.
Näiteks kohtumisel, mis keskendub organisatsiooni kultuuri loomisele , võite paluda oma osalejatel kirjeldada oma praeguse kultuuri kõige hinnatumat külge.
Teises näites, kui koolitus keskendub kohtumiste parandamisele , võite alustada seanssi, paludes osalejatel tuvastada nende praeguste kohtumiste aspektid, mis neid hullumeelselt juhivad.
Töötajate motivatsiooni koolitusel saate paluda oma osalejatel kirjeldada, mis kõige motiveerib neid tööl.
Kommunikatsiooni parandamise istungil paluge oma osavõtjatel mõelda suurepärasele ärikommunikatsioonile ja kirjeldada, kuidas ta seda teeb , muudab üksikisiku efektiivseks. Siin on juhised, kuidas hõlbustada ja kasutada koosolekutel neid jäälõhkujaid puudutavaid küsimusi . Proovige neid tundma jäämurdjaid koosolekutel.
Jäämurdjad kohtumisteks ja üksteise tundmaõppimiseks
Siin on näide jäämurdjad kohtumiste jaoks. Teie tagasiside, kuidas jäämurdjad koosolekutel töötasid, on alati teretulnud.
- Millist sündmust mäletate kõige meeldivamalt keskkoolist?
- Kes oli teie lemmik põhikooli õpetaja ja miks?
- Mis on lemmik peremälu, mis on teiega täiskasvanute elus olnud kinni? Miks?
- Kuidas kasutada tänapäeval oma lemmikklassis õppitud teavet?
- Milliseid pealtvaatajaid te kõige rohkem huvitab ja vaatate?
- Mis oli kõige meeldejääv sündmus, mida kogesite kolledžis?
- Mis on kõige meeldejääv puhkus, mille olete varem teinud?
- Mis šokeerib teie maailma?
- Mis on hullumeelne asi, mida olete oma elus teinud?
- Milline on teie lemmik tegevus kohalikul tasandil ja miks?
- Kas saate jagada kolme asja, mida te arvate, et keegi siin ei tea?
- Mis oli teie kõige vähem lemmik klassis kolledžis ja miks?
- Mis osa teie praegusest töökohast on teie lemmik?
- Jagage ühte asja, mida teile meeldib teha, mida saate teha peaaegu iga päev.
- Mis on teie kõige olulisem praegune väljakutse?
- Mida tahaksid sellel aastal oma tööga saavutada?
- Mis on teie lemmik kohalik restoran ja söögikoht, mida te kõige paremini sööte seal?
- Milliseid väljasõite saate kõige rohkem nautida? Kui tihti saate aega osaleda?
- Mis on üks eesmärk, mille plaanite saavutada oma täiskasvanu eluea jooksul?
- Kirjelda oma unistuste puhkust.
- Kui raha pole tasu, millist autot ostate?
- Mida sa naudid oma lemmik hommikusöögil, mille te olete kodus teinud?
- Milline on parim söök, mida olete kunagi õhtusöögi valmistanud?
- Kui saaksite reisida ainult ühele riigile, mis riiki te valiksite?
- Mis on teie lemmikvärv ja miks sa selle valisid üle kõigi teiste valikute?
- Kui teil oleks lemmikloomade vastuvõtmise võimalus, millist lemmiklooma sa saad ja miks?
- Kui mõelda oma töökaaslaste käitumisele, siis mis käitumine kardab teid hullumeelselt?
- Millised on teie parima bossi omadused? Mis tegi teda suurepäraseks?
- Mis on teie lemmiktegevus praeguses töökohas? Kui tihti te seda teete?
- Kui raha pole tasu, siis kuidas te oma elupäevi veedate?
Tõhusa startikaküsimuse kasutamine määrab teie kogu seansi tooni ja tempo. Loodetavasti olete need näidised kasulikud. Kas olete valmis kirjutama oma jäämurdja küsimusi? Vaadake, kuidas jäämurdja välja töötada ja kuidas meeskonna loomise seansse edukaks teha .
Küsimuste sorte, mille palute osalejatel arutleda, on piiratud ainult teie kujutlusvõime ja teadmised sellest, mida teie grupp kasutab. Võõrastega proovige neid küsimusi, et näha, mis aja jooksul toimib kõige paremini, et teie kohtumistel oleks mugav arutelu.