Kasutage neid meeskonna koostoimeid töötajate kaasamiseks ja motiveerimiseks
Kas otsite meeskonna loomise harjutusi, mis aitavad teil oma meeskonna loomist efektiivselt teha? Need harjutused osalevad teie osalejatel, tugevdavad teie õppimõtteid ja loovad oma meeskonna ühtsuse. Kasutage meeskonna loomise harjutusi, et tagada oma meeskonna edu.
01 võtmeks meeskonna hoone edu saavutamiseks
Luua meeskonna loomise tulemuste jälgimise ja töökoha integreerimise protsess - enne, kui võtate töötajaid meeskonna loomise seiklusesse. Sa pead tegema head emotsioone ja tulemusi, mis tulenevad harjutustest, mis jäid tööle tagasi.
Lugege see artikkel kõigepealt nii, et teil oleks vajalik teave, mis muudaks ülejäänud need soovitatud harjutused edukaks.
02 Kuidas meeskonnanormide loomine
Iga meeskonna ja töörühma liikmed töötavad välja konkreetsed võimalused omavahel üksteisega suhtlemiseks. Seda suhtlemisviisi tuntakse meeskonna normidena.
Meeskonnaliikmete vaheline tõhus suhtlemisoskus ja edukas suhtlemine juhtide ja kolleegidega, kes on meeskonnast väljaspool, on kaks olulist komponenti, kuidas meeskond suudab hästi toimida.
Ärge kunagi jäta meeskonnatööd võimalikuks, kuna nende koostoime mõju meeskonna edule, Vorm meeskonna suhete juhistele või meeskonna normidele varakult, et tagada teie meeskondade edukus. Lisateavet meeskonna normide ja meeskonna loomise kasutamise kohta, mis neid loob.
03 Samm-sammult, et võtta vastu rühma juhised
Siin on samm-sammult juhised, mis võimaldavad teie meeskonnal võtta meeskonna juhiseid või norme - koos juhendajaga või ilma. Võtke rühma suhte juhised vastu meeskonna moodustamise alguses, et tagada selle edu.
04 kolm põnevat töö hetki
Kas otsite võitnud meeskonna loomise ideed, mida saate kasutada koosolekutel, koolitustel, meeskonna loomise istungitel ja ettevõtte üritustel?
Minu kolm silmapilkset momenti meeskonnatöö harjutades muudavad grupi ühtsuse ja koostöö selle tegevuse käigus loomuliku jagamise. Selle harjutuse kasutamine võimaldab osalejatel õppida tundma ja hindama üksteise tugevaid külgi.
05 jagamise juhtimine tarkus
Selle treeningu ajal aitab juhendaja kõrvale ja osalejad võtavad keskne osa oma teadmistest ja teadmistest.
06 teie isiklik parim
Mulle paluti juhtida lõplikku meeskonna ülesõpet pika päeva enne jooke ja õhtusööki. Publik oli kohtunud hommikust kaheksa hommikul.
Kohtumisel osalesid politseinikud. Nad on eksperdid, mida nad nimetavad, "pannes oma politsei nägu." Need väljendid ei anna koosoleku korraldajale peaaegu mingit teavet ega tagasisidet - midagi, mida kohtumisjuht või juhendaja tegelikult vajab.
Kas soovite näha meeskonna ülesehitust, mille ma olen loonud? See õnnestus mu vaimimatest ootustest kaugemale, vahetult enne jooke ja õhtusööki - politseisse.
07 Raadio teel juhitavad autod
Hiljuti sain Keithi märkuse, mis sai alguse: "Te küsisite lõbusaid asju HR-s." See lõbus meeskonna loomine oli lisatud tema märkusele.