Soovituskirja kirjutamise näpunäited ja näited
Üks võimalus, kuidas kirjutada tugevat soovituskirja, on vaadata soovituskirja näiteid.
Allpool on toodud nõuanded selle kohta, kuidas kirjutada tugevat soovituskirja tööhõive jaoks, lisaks mitmesugustele kirja näidetele eri olukordades.
Näpunäiteid soovituse kirjutamiseks tööhõivele
Mõelge hoolikalt, enne kui ütlete jah. Enne kirja kirjutamise nõustumist veenduge, et tunnete ennast mugavalt selle isiku jaoks positiivse soovituse kirjutamiseks. Kui te arvate, et te ei saa kirjutada positiivset kirja, öelge, et kirja ei saa kirjutada (võite lihtsalt öelda, et tunnete, et te ei tunne inimese võimekust piisavalt hästi, et kirjutada neile). Parem on öelda ei, kui kirjutada negatiivset kirja.
Saada kogu kirja esitamiseks vajalik teave. Veenduge, et teil on kogu vajalik teave. Tea, kellele kirja saata (sh rendileandja nimi, kui see on teada), millist formaati kirja saata ( meiliaadress , ärikiri jne) ja muu oluline teave. Palu ka tööloetelu ja koopia isiku jätkata.
Sel moel võite olla kindel kandidaadi kinnitamisel.
Ühendage inimene tööga. Kõige tõhusamad soovitused näitavad tugevat seost kandidaadi oskuste ja kogemuste ning nende edukuse vahel, mida nad taotlevad. Vaadake tööülesannete nimekirja ja isiku jätkamist ning mõelge, kuidas isik on tööle vajalikke oskusi tõendanud.
Kasutage näiteid. Lisage konkreetsed näited ajastust, mil kandidaat oskas tööle vajalikke oskusi ja oskusi. Näiteks kui töö nõuab kliente, kellel on tugev klienditeeninduse oskus, kirjeldage aega, mil inimene läks klienditeenindusse üle ja kaugemale.
Muuda, redigeerida, redigeerida. Enne selle saatmist veenduge, et kirjalikult või e-posti on korrektne. Kui saadate kirja, veenduge, et kasutate ärikirja vormingut. Kui saadate meili, lisage kindlasti selge teema (näiteks töökoha taotleja nimi, ametikoha nimetus ja fraas "viitekiri"). Teie kiri võib aidata kandidaadil töökohta saada, kuid kui see on lohakas, võib see tegelikult kahjustada kandidaadi võimalusi positsiooni saada.
Vaadake kirjaproove. Töökohale soovituskirja koostamisel on kasulik kontrollida, millist teavet tavaliselt sisestatakse ja ühist vormingut. Soovituskirja näidete vaatamine võib aidata teil kandidaadi kinnitamist võimalikult veenvalt kinnitada.
Töösoovituse soovituse kiri
Siin on valik soovituskirju, mis hõlmavad mitmesuguseid olukordi, mida saate omaenda kirjade ideede saamiseks kasutada.
Erinevad kiri vormingud ja näpunäited
Saada viide kiri näide
Milline peaks olema e-posti viide kiri?
Soovitus Business Letter Formaat näide
Siin on juhataja koostatud soovitus, kasutades ärikirja vormingut.
Soovituskirja mall
Kasutage seda malli lähtekohana oma soovituse kirja kirjutamiseks.
Kuidas kirjutada soovituse kiri
Nõuanded soovituskirja koostamiseks, sealhulgas kirja iga osa sisestamise kohta, selle saatmise ja soovituste lisamiseks tööhõivele.
Tööandjate kirjad
Töötaja soovituse näide juhataja poolt
Siin on endise juhi soovituse kiri.
Eelmise tööandja soovituskiri
Tööpakkumised sageli küsivad eelmistel tööandjatel soovitusi. Siin on kaks näidet - üks on kiri ja teine on e-kiri.
Töötajale viitamise kiri
Siin on näide soovitava kirjast, mille juhataja on kirjutanud endise töötaja jaoks.
Üldine soovitus endisele töötajale
See on soovituskiri endise töötaja jaoks. Kiri on mõeldud iga inimese kohta, mitte konkreetsele töökohale.
Juhataja soovituskiri
Juhendajana võidakse teil paluda soovitada oma meeskonna praegust liiget. Selle olukorra jaoks on siin kolm näide. Üks on tööandja poolt vabatahtlikult kirjutanud ja teine on kirjutanud juht, kes lahkub ettevõttest.
Koostööpartnerite, sõprade ja eriotstarbeliste tööandjate kiri
Isiklik soovituskiri tööhõive kohta
Isiklikud soovitused on need, mille on kirjutanud pereliikmed, sõbrad ja lähedased tuttavad. Nad räägivad pigem inimese iseloomu kui oma töökogemusega. Siin on kaks isikliku soovituskirja näidet. Üks on kirjutatud perekonna lapsehoidja jaoks ja teine on kirjutatud kirjaniku eksklusiivsele Hispaania klubile.
Isiklik soovituskiri
Isiklikud viited võivad olla väärtuslikud, sest need võivad sageli esile tõsta asjakohaseid oskusi, mida kandidaat on kasutanud oma eluvaldkondades, välja arvatud nende praegune karjäär. Siin on kaks isiklikku soovituskirja näidet (tuntud ka kui märgi viited ).
Soovituskiri kolleegile
Kuidas kirjutada suurepärase soovituskirja kolleegile, näidiskirja ja näpunäited selle kohta, mida lisada.
Suvine töötaja soovituskiri
Eriti üliõpilaste jaoks võivad mõlemad tugevaimad viited tuleneda nende suviste töökohtade juhendajatest. On tähtis, et võtaksite suve töötajatele kirjalikult soovituslikke kirju kirjutama.
Õpetaja viide kiri
Õpetajatel on suurepärane võimalus anda oma praegustele ja endistele õpilastele soovitusi. Siin on õpetaja soovitus vabatahtliku töö jaoks.
Rohkem soovituskirju
Lühikokkuleppe selgituse viide
Võib olla kasulik, et juhataja selgitaks viidates koondamise põhjuseid.
Soovituskiri edutamiseks
Juhina on teil parim inimene, kes toetab ühte oma töötajaid, kes soovivad edutamist ettevõtte sees. Siin on kaks näiteid, milles soovitatakse keegi reklaamida.
Loe edasi: Päringute taotlemine | Üliõpilasesindused | Isiklikud ja iseloomulikud viited | Soovituskirjad | Ametlikud stenogrammid