Soovitus viidete kirjutamise kohta, mis selgitab lahkumist
Vallandamist kirjeldav viide peaks olema väga sarnane mis tahes teise viitekirjaga . Siiski on mõned erinevused. Lugege allpool näpunäiteid selle kohta, kuidas kirjutada viidatud kiri kellelegi, kes on koondatud.
- Keskendu inimese tööajale. Selle asemel, et keskenduda sellele inimesele töölt vabastamisele ja töötamisele, keskendu sellele, kui ta töötas. Rõhutage tööl tehtud edusamme või nende eripära.
- Keskendu positiivsele. Kogu kirja puhul veenduge, et teie toon on tööotsija suhtes positiivne. Isegi kui te räägite koondamisest, rõhutage, kuidas selle inimese kaotamine oli ettevõtte jaoks kahju.
- Esitage näiteid. Kuigi sa peaksid alati esitama konkreetsed näited mis tahes viideteksti kohta, on see eriti tähtis, kui isik oleks koondatud. Paku ühte või kahte näidet selle kohta, kuidas isik saavutas töökoha edu või kuidas inimene edastas positiivseid omadusi või oskusi.
- Lühidalt selgitage vallandamist (vajaduse korral). Kui isik vabaneb välistest jõududest (näiteks vähenevad ettevõtted või ettevõtted), selgitage seda. Kuid pidage seda lühidalt. Sa ei taha koondamist keskenduda.
- Mõelge kirja kirjutamise nõusolekule. Kui te ei tunne kirja kirjutamise mugavust, ütle lihtsalt seda. Võite kaaluda ettevõtte teise isiku soovitamist, et inimene peaks viite kohta rääkima, või võite paluda HR-lt kirjutada kiri. Siin on soovitus viite taotlemise kohta .
Kuidas kasutada kirjaproovi
Kirja näide aitab teil oma kirja kujundust. Näited näitavad ka milliseid elemente peate lisama, näiteks sissejuhatused ja kehaosad.
Koos kujunduse abiga saate kirja näidised aidata teil näha, millist sisu peaksite oma dokumendis sisaldama, näiteks koondamise lühike selgitus.
Kuigi näited on teie kirja suurepärane lähtepunkt, peaksite alati olema paindlik. Te peaksite kohandama kirja näidist, mis sobiks teie enda tööotsimise ja teie suhetega isikuga, kellele kirjutate.
Viideteksti näidis - loobumise selgitamine
Keda see võiks huvitada,
Mary Foley on ettevõtte, Inc alates 1. juunist 20XX töötanud. Selle aja jooksul tõestas ta kõiki omadusi, mida tööandjad soovivad edendada töötajaid. Tal on suurepärane suutlikkus kiiresti arendada uusi teooriaid ja rakendusi ning on alati püüdnud saada täiendavat vastutust.
Maarja innukust ennast parandada näitas tema õppesuhtlusel osalemine magistritöö lõpetamiseks. Tema pädevus on selline, et meie filiaalijuhi puudumisel oli ta väga võimeline suunama kogu tööjõudu tööle. Selle aja jooksul võttis ta isegi tööle ajutise harukontorina, kuna tal oli suurepärane juhtkond. Ta hoidis seda rolli, jätkates oma tööd magistriõppe üliõpilasega, näidates veelgi tema suutlikkust teha mitmekülgseid ülesandeid väga edukalt.
Company, Inc. jaoks on kahetsusväärne, et majanduslike piirangute tõttu peame oma organisatsiooni ümber korraldama ja kaotama väärtuslikke töötajaid, nagu Mary. Ma soovitaksin ta ilma reservatsioonita positsioonile ja karjäärile, mida ta võib otsida.
Kui teil on lisaküsimusi, võtke palun helistage mulle või saatke mulle see e-kiri.
George Evans
Pealkiri
Ettevõte
Aadress
Telefon
E-post