Siiski, kui te ei usu, et saate ausalt soovitada isikut töö jaoks, on see paremini viisakalt nõuda viitekirja kirjutamist .
Soovitus ei ole parem kui negatiivne viide , ja leidub teisi, kes võivad anda positsioonile tugeva soovituse.
Tööotsijatele on hea mõte vaadata tööandja viidete näiteid, nii et teate, mida oodata, kui küsite, et keegi annab teile viite tööle. Teil võib isegi paluda koostada viitekirjaga viitekirja, mida kasutada oma kirja lähtepunktiks.
Vaadake teavet viidete olulisuse kohta, mis sisalduvad tööhõive viitedokumendis ja tööandjate kirjutatud viitedokumendid töökohta otsivatele endistele töötajatele.
Viidete väärtus varasematest tööandjatest
Kui inimene taotleb uut töökohta, on üks eelistatavama tööandja jaoks kõige väärtuslikum viide kasutamisele. Juhtide töölevõtmine analüüsib, milline töötaja on kandidaat ja kas see sobib ettevõtte korporatiivkultuuriga .
Eelmise tööandja viitenumber annab väärtusliku teabe - milline töötaja see on, kui hästi nad suheldes teistega, millised oskused nad on ja kas nad on pädevad oma positsiooni. See on ka kinnitus, mis annab positiivse soovituse ettevõtte taotluses.
Peale selle, et aidata heal töötajal tööle palka, pidage meeles, et inimestele kirjutamise viited teenindavad ka teie võrgussuhteid. Mõni aeg tulevikus võite küsida endise töötaja või kolleegi eelistust ja kui olete oma karjääri toetanud, siis on neil teistega jagamiseks rohkem positiivset arvamust.
Mis on kirjas
Teie kirjas peate lisama:
- Tööpäeva tähtajad.
- Aset leidis.
- Ettevõtte nimi.
- Töökohustused.
- Kvalifikatsioonid.
- Tugevused ja võimed.
- Kontaktinfo.
Samuti tuleks lisada oskused, atribuudid ja isiksuseomadused, mis muudavad isiku sobiva töökohaga, mida nad taotlevad. Kui teid töötades tunnustuse või auhindu saanud, võite neid ka mainida.
Võite nimetada mis tahes sarnasusi nende endise positsiooni ja praeguse olukorra vahel, mida nad praegu otsivad, ning võimaluse korral edukuse näiteid. Kui teie endine töötaja on teile kontakti pakkunud, peaksite neile kirja saatma; muul juhul võite kasutada üldist tervitust . Lisage kindlasti oma kontaktandmed, oma pealkiri ja firma.
Kui saadate e-posti viitenirja, märkige selle isiku nimi teema teema reale.
Lisage oma allkirja oma kontaktandmed, nii et saate hõlpsalt ühendust võtta, et saada küsimusi või selgitusi.
Eelmise tööandja nr 1 viidetekstide näidised
Keda see võiks huvitada:
Soovitan tungivalt Jane Doeit tööhõive kandidaadiks. Jane töötas ABC Company haldusassistenti alates 20XX kuni 20XX. Jane oli vastutav kontoritöö eest, sealhulgas tekstitöötluse, kohtumiste ajakava ja brošüüride, infolehtede ja muu kontoritöö kirjutamise eest.
Jane'il on suurepärased suhtlusoskused. Lisaks on ta väga organiseeritud, usaldusväärne ja arvutipõhine. Jane saab töötada iseseisvalt ja suudab jälgida, et töö saab teha. Ta on paindlik ja valmis töötama iga tema jaoks määratud projekti puhul. Jane oli kiire vabatahtlik, et aidata ka muudes ettevõtte tegevusvaldkondades.
Jane oleks teie ettevõtte jaoks tohutu vara ja mul on suurim soovitus. Kui teil on täiendavaid küsimusi tema tausta või kvalifikatsiooni kohta, palun ärge kõhelge mind.
Lugupidamisega
John Smith
Pealkiri
Ettevõte
Aadress
Telefon
E-post
Tööandja e-posti teel saadetud viide kiri # 2
Teema: Maxwelli Jonesi viide
Kallis härra Green!
Mul oli hea meel kuulda, et Maxwell Jones on taotlenud XYZ Enterprises müügijuhi positsiooni. Max töötas minus CNE Inc. müügiesindajaks 20XX kuni 20XX. Ta on loominguline ja pühendunud müügimees, kes pidevalt ületas oma kvoodid ja oli väga kõrgete klientide hinnangul.
Maxwell on motiveeritud töötaja ja suurepärane juht. Kuigi ta oli minu osakonna kaasliige, võttis ta initsiatiivi uute töötajate palkamiseks ja paneb meeskonnale positiivse näite. Võin entusiastlikult soovitada teda juhtpositsiooni saamiseks.
Kui teil on küsimusi või soovite saada muud teavet, võtke minuga ühendust.
Lugupidamisega
Rebecca Holt
Müügidirektor CNE Inc.
555-111-2222
rholt@email.com
Rohkem viideteksti näidiseid
Vaadake näidiste viidete ja soovituste tähti , märkide viidete kirjaproove ja viiteid paluvate kirjade ülevaatamist.