Niisiis, kes maksab valitsuse töötajate pensioniskeeme?
Nagu ka kõigis valitsemissektori kulutustes, maksumaksjad lõpuks jala arve, kuid nad ei ole ainsad, kellel on "mängu nahk". Pensionäride annuiteedid ei anta ainult avalikele töötajatele, kui nad lõpetavad töötamise.
Töötajad annavad oma igale pensionikindlustussüsteemile osa iga palgakorjamise , mis palju hiljem tee taga annab neile annuiteedimakseid.
Kui üksikisikud võtavad avaliku teenistuse töökohti, on osaliselt tööpakkumise vastuvõtmise otsus sellegipoolest, kas isik saab palgast maha arvata pensionile jäämise sissemakse. Kombineeritud on töötaja ei pea säästa nii palju pensionile ülejäänud palga dollarit. Samuti investeeritakse täielikult või osaliselt pensionile jäämise süsteemiga.
Valitsusasutused annavad oma panuse
Valitsusasutused annavad ka panuse töötajate pensioniskeemidesse. Paljud asutused on kohustatud (või peaaegu vastaksid) rahasumma, mida töötajad annavad. Ametiasutused näevad seda kui personali maksumust, mis sarnaneb teiste tööandja poolt makstavate hüvitistega, nagu ravikindlustusmaksed ja elukindlustus. Mõnevõrra analoogsed erasektori kulud on tööandja töötaja 401 (k) sissemaksed.
Need sissemaksed investeeritakse annuiteedimaksete rahastamiseks ja rahaliste varade kasvatamiseks.
Kuidas määratakse kindlaks summad
Kõik valitsuse töötajad ei saa sama annuiteedimäära. Üldiselt sõltub iga pensionäri summa selle isiku teenistusaastadest ja kõrgeimast palgast. Need pikaajaliste ametite ja kõrgete palkadega avalikud teenistujad koguvad kokku rohkem kui teised, kellel on lühemad ametiajad ja madalamad palgad.
Vanadus hakkab mängima, kui otsustab vanaduspensioni saamise õiguse, mis on siis, kui töötaja saab alustada annuiteedimaksete tegemist. Vanaduspensionisüsteemid arvestavad iseseisvalt vanaduspensioni saamise õigust. Näiteks, kuna ühes süsteemis on reegel, mille kohaselt vanus ja teenistusaasta peavad olema võrdne või üle 80, ei tähenda see, et teised kasutavad sama metoodikat.
Kuidas sobivus määratakse
Enne töötajate pensionile minekut saavad nad teada abikõlblikkuse reeglid ja täpselt, kui palju raha nad peavad annuiteedimaksete tegemiseks maksma. Sellepärast, et pensionile jäämise süsteemid muudavad harva olemasolevate töötajate eeskirju. Kui muudatused on vajalikud, kohaldatakse neid sageli ainult uutele töötajatele või pensionieas väga väikesele vanaduspensionile jäänud töötajatele.
Ainult seetõttu, et töötaja jõuab vanaduspensioni abikõlblikkuseni, ei tähenda see, et töötaja läheks automaatselt pensionile. Tegelikult pensionile jääb suhteliselt vähe ametnikke. Nad jätkavad tööd ja annavad seega panuse nende pensionile jäämise süsteemidesse, eeldades, et nende annuiteedi maksed on suuremad, kuna nad ootasid nende saamist hakata.
Kuidas maksumaksjad panustavad
Kokkuvõttes maksumaksjad rahastavad lõpuks valitsemissektori töötajate vanaduspensione, kuid vastutasuks saavad nad riigiametnike tööjõudu, kes teostavad valitsuse tegevust.
Avalikud teenistujad annavad panuse nende pensionile minekuna nii maksumaksja kui ka töötajatena, kes jäigalt ja korrapäraselt löövad osa oma palgakompensatsioonidest. Samuti annavad agentuurid kasu nii, nagu erasektori tööandjad mõnikord oma töötajatele teevad. Pensionisüsteemid investeerivad need sissemaksed praeguste pensionäre maksma ja pikaajalise elujõulisuse tagamiseks reservid.