Hariduse ja koolituse nõuded programmeerijatele
Enamik arvutiprogrammeerijatest on bakalaureusekraad suurettevõtete või infotehnoloogia kursuste keskendumisega. Mõned programmeerijad teenivad sidusettevõtte kraadi arvutiga seotud erialal.
Mõni programmeerija võib olla ainult keskastme kraadi, kuid neil juhtudel on nad saavutanud märkimisväärse arvu programmeerimise töö.
Programmeerijad saavad tarkvarafirmade või toodete müüjate sertifikaate saada, et näidata erinevate arvutikeelte oskust või programmeerida teatud platvormidel.
Arvutiprogrammeerijad vajavad keeruliste protsesside automatiseerimiseks koodi genereerimiseks tugevaid analüütilisi oskusi. Nad peavad suutma küsitleda kliente või lõppkasutajaid nende tehnoloogiliste vajaduste kindlaksmääramiseks ja suhelda programmide valikuid, mida mittetehnilised kasutajad saavad kergesti mõista. Probleemide lahendamise oskused on vajalikud probleemide tõrkeotsinguks, kui programmid ei tööta optimaalselt. Programmeerijad peavad olema detailselt orienteeritud ja täpsed, et luua spetsifikatsioonide täpsustamiseks kood või leida pisike koodide voogude väikesed probleemid.
Keskkooli ja kolledži üliõpilased, kes soovivad programmeerida töökohti, peaksid kaaluma digitaalseadmete rakenduste loomist, et näidata oma programmeeritavust ja loovust.
Enamik kõrgkoolid pakuvad nüüd programmeerimiskursusi, mis võivad olla suurepärased katsetamisruumid ambitsioonikaid programmeerijaid.
Uurige kõige nõudlikumaid programmeerimiskeele ja -oskusi, otsides Google'it selliste fraasidega nagu "parimad arvutiprogrammide oskused" või "kõige olulisemad arvutiprogrammide oskused". Kirjutage programmid, mis tutvustavad neid oskusi veebipõhiste õpetuste, raamatud ja kursuste abil.
Kuidas leida tööd arvutiprogrammeerijana
Kandidaadid, kes võivad näidata potentsiaalsetele tööandjatele tegelikke programme, mille nad on loonud, saavad kõige lihtsamate töökohtade leidmiseks. Programmeerijad peaksid looma oma programmiprojektide veebipõhise portfelli, mida saab hõlpsasti jagada tööandjate ja võrgustike kontaktidega. Saate vilistlaste kontakte läbi oma karjääribüroo või oma teaduskonna.
Uuesti ühendage endiste tööandjatega, kus töötasite interni või isegi põhiteenuste osutajatena, ja küsige tutvustusi arvutipraktikutele, keda nad teavad. Pöörake oma pereliikmete ja Facebooki kontaktide juurde ja küsige viirusi arvuti tüüpi, keda nad teavad.
Lähenige need kontaktid koosolekute ajakavale, et saada tagasisidet teie portfelli kohta ja nõu oma tööotsimise kohta. Need informatiivsed intervjuud annavad teie kontaktidele võimaluse saada tunnustust oma oskuste eest ja võivad tihti viia tööintervjuude üleandmiseni.
Kasutage spetsiaalseid IT-veebisaite nagu Dice.com, et luua tööotsijate nimekiri. Otsige töökohtade nimekirja laiendamiseks töökohti nagu Indeed.com, Simplyhired.com ja LinkUp.com, kasutades märksõnu nagu "programmeerija" või "arvutiprogrammeerija" ja teie lemmik arvutikeeled.
Kui olete kolledži üliõpilane või lõpetanud, vaadake oma karjääribüroos tööloendite ja värbamisvõimaluste kohta.
Tutvuge IT-töömessidega, nagu UNCUBED, mis keskendub töökohtadele käivitamisel , teie eelistatud töökohtade leidmiseks. Unistage veidi. Loo oma ideaalsete IT-tööandjate nimekiri , külastage oma töökohti ja taotlege töökohti. Vaadake mõnda ideed genereerides läbi nimekirjad, nagu Forbes "Parimad ettevõtted tööle".
Intervjueerimine programmeerija töökohtade jaoks
Programmeerijate intervjuud kalduvad tavapärase intervjuu protsessist suuresti erineda. Intervjueerijad küsivad tüüpilistel käitumuslikel küsimustel, et teha kindlaks, kas kandidaadid võivad näidata probleemide lahendamist, tõrkeotsingut, suhtlemist klientide ja kasutajatega ning pettumust.
Tööandjad katsetavad ka kandidaatide tehnilisi teadmisi, paludes neil selgitada ja määratleda programmitöö tingimusi ja protsesse.
Mõned küsitlejad esitavad hüpoteetilised probleemide lahendamise küsimused, mis katsetavad kandidaatide mõtteprotsesse. Näiteks võidakse teil paluda välja mõelda, kui palju autosid läbib George Washingtoni silda tavalisel päeval. Tööandjad on huvitatud pigem loogilisest arutlusoskusest kui õigest vastusest.
Teil võidakse paluda koostada prooviprogramm pseudokoodiga, et hüpoteetilist probleemi lahendada tahvel. Tööandjad otsivad teile loogilist lähenemist programmeerimisele.
Teie tähelepanu tuleks pöörata teie protsessile ja sellele, kuidas te oma meetodit selgitate. Intervjueerijad küsivad mõnikord programmitöötajatelt programmi koodi ülevaatamist, et tuvastada ja parandada vigu.
Kontrollige ettevõtte veebisaite
Paljud suured tehnoloogiasektori ettevõtted pakuvad Internetis oma ettevõtte jaoks spetsiaalset nõuandeid, mis on kättesaadavad Internetis Näiteks Google'il on Hangout on Air, kus Google'i töötajad räägivad sellest, kuidas nad Google'is kandidaate intervjueerivad ja jagavad nõu tehnilise intervjuu ettevalmistamiseks.
Amazonil on KKK-de loend, mis sisaldab teavet intervjuu protsessi kohta, mida kanda ja mida peate esitama.
Jälgige pärast intervjuud
Tõhus intervjuu jälgimine on kriitiline. Kohe pärast intervjuud kirjuta tänud e-posti aadressile ja selgitage oma töökoha entusiasmi ja miks te arvate, et see sobib suurepäraselt, samuti tänu võimalusele intervjueerida. Kas sa peaksid saama arvutiprogrammeerijaks?