Kuidas leida ettevõtteid, kellele meeldiks töötada
Kui teil ei ole tööandjaid silmas pidades, et oleksid rõõmsad, et töötada, võta aega, et otsustada, mis teie ideaalne tööandja peaks olema, kui valite, milline ettevõte tööle hakkab.
Seejärel looge sihtide tööandjate nimekiri, uurides ettevõtteid nende huvide, oskuste ja kohtade leidmiseks, mis sobivad teie karjääriredelil. Samuti saate vaadata kõige kõrgema hinnaga tööandjate nimekirju, nagu Fortune 100 parimad ettevõtted, kes töötavad ja Glasswise parimad töökohad.
Kui olete loonud töökeskkonna, hüvitise, hüvitiste ja perkodega seotud tipp-tööandjad, samuti soovitud edasiminekuvõimalused, on aeg hakata oma radarina tulevasse töötajana tulema.
Näpunäiteid oma unistuste firma palkamiseks
Ettevõtte "jälgimiseks" on mitmeid eeliseid, enne kui taotlete. Näiteks sõltuvalt ettevõtte suurusest, kui järgite seda Linkedinis või Twitteris, "nagu" oma Facebooki lehte või registreeruge oma uudiskirja saamiseks, võivad nad juba teie nime ära tunda, kui on aega rakendada.
Õppige nii palju kui võimalik tööandjalt
Ettevõtete ettevalmistamine on hea viis organisatsiooni tundmaõppimiseks, nii et intervjuu ajal ei pea te uurima taustauuringuid.
Võtke ka aega, et olla kindel, et see on teie jaoks ideaalne ettevõte .
Selle asemel võite rääkida tõelise huvi ja entusiasmiga ning teil on tõenäoliselt hästi arenenud arvamus ja mitmed kaalukad anekdoodid, mida jagada, kui teile midagi küsitakse: " Mida sa selle ettevõtte kohta tead?
"või" Mida näed, kuidas end tööle esimese 30 päeva jooksul teete? "
Suurel hulgal teadmistel ettevõtte taustast saate muljet oma intervjueerijale, kui ta küsib teie vaatevinklist seoses organisatsiooni minevikuga seotud juhtumitega, näiteks uue toote või projektiga, mille see võib olla välja pandud, või mis võib olla seotud sellega. Näidates, et olete olnud aktiivne ja kaasatud, näitab see isegi kui autsaider, et teie organisatsiooni toimivus on hea.
Ja loomulikult on ilmne eelis, et teada saada avatud positsioonidest enne võistlust. Uuendades oma ettevõtte tööloendite lehelt, ei ole te mitte ainult esimeste hulgas uute võimaluste tundmine, vaid saate jälgida, milliseid töötajaid ettevõte otsib ja millist tööd teil on hea võimalus saada
Kui saate mõista ettevõtte töölevõtmisprotsessi , saate paremini otsuseid teha, näiteks siis, kui peaksite kohaldama või millist positsiooni tuleks taotleda.
Jälgige ettevõtteid, kellele meeldiks töötada
Siin on mõned näpunäited oma unistuste ettevõtte jälgimiseks:
- Järgige ettevõtet sotsiaalmeedias. Facebook, Google+, Twitter, Instagram, Tumblr, Pinterest - seal on nii palju sotsiaalseid meediatöid ja tõenäoliselt on see ettevõte või ettevõtted, mille pärast olete tõenäoliselt kontosid vähemalt mõnes neist. Ühendage nendega kõik ja pöörake tähelepanu nende värskendustele. Lisateavet selle kohta, kuidas kasutada oma tööotsimisel sotsiaalmeediat .
- Ühendage firma LinkedIniga. Järgige ettevõtteid LinkedIn-is, vaadake, kellega olete ettevõtetega seotud ja kellega saate ühendust luua, ning kontrollige ettevõtte uusimaid tööpakkumisi leheküljel LinkedIn. Siin on juhised LinkedIn- ühenduse ja sõnumite kutsumiste saatmiseks.
- Otsige konkreetset rentimisega seotud kontot. Mõned suuremad ettevõtted on individuaalsete kontodega rentimise eesmärgil; näiteks Huffington Post tweets @ HuffPoJobs tööpakkumisi. Kui sirvite voogu allapoole, näete paljusid kasutajaid otseselt tweetimisega seotud küsimusi võimaluste kohta ja otseste vastuste saamist. Vidistama võib olla hea võimalus ühendust võtta ettevõtte personaliosakonnaga, mida muidu raske saavutada. Lisateavet tööotsingute kohta Twitteris .
- Puhasta oma toimingut. Kui suhtlete sotsiaalmeedias asuvas ettevõttes, peate tagama, et teie veebipõhine kohalolek on professionaalne. Vaadake üle oma sotsiaalse meedia profiilid, et veenduda, et pole midagi sobimatut või lubamatut ning kontrollige oma privaatsusseadeid, et näha, kes teie lehel oma lehte näevad.
- Järjehoidja tööpakkumiste lehele. Enamik ettevõtteid on oma veebisaitide osas "Karjäärid", mis on mõeldud ainult tööpakkumiste postitamiseks. Lisage need lehed järjekorda ja proovige neid perioodiliselt kontrollida.
- Tehke tähtaegade graafik ja määrake endale kalendrikommentaarid. Kui teie eesmärk on taotleda aastaprogrammi nagu stipendium või ettevõtte suve tööpakkumisi, hoidke Exceli dokumenti, milles on loetletud kõik olulised kuupäevad ja tähtajad, ning seadistage teatised teie nutitelefoni või arvuti veebikalendri abil.
- Otsige võimalust kohtuda värbajaga. Paljud ettevõtted osalevad töömessidel ja karjäärivõrgustikel. Kontrollige tööandja veebisaiti, et näha, kas teil on võimalik osaleda. Kui nii, siis on teil võimalus jagada oma CV ja ühendada isiklikult.
- Ära karda, et jõuaksid firma juurde. Kui teil on küsimus - näiteks kui töö, mille olete näinud, on täidetud, kui ettevõte soovib teatud tüüpi positsiooni täita või kui kiiresti saate taotleda hooajatööd - ära karda saada ühendust firmaga. Saatke oma küsimusele üles viisakas ja professionaalne e-posti aadress . Teie organisatsiooni inimressursside osakond ei pääse mitte ainult teie nime, vaid see on hea näide teie entusiasmist ja huvist.
Seonduvad artiklid: kuidas oma Dream Firma märkasid