Komisjoni ainult müügipositsioonid. Ainuke mõte võib tuua hirmu paljudesse südames. Kuid on mõned peamised põhjused, miks võib tahtlikult valida ainult komisjonitasu positsioon teie huvides.
Kuid komisjonitasud ei ole ainult vähe südamega ega ka alati parimad müügitöötajad . Tegelikult paljude komisjonide jaoks on ainult töökohad, mida tuleks enne vastuvõtmist hästi läbi mõelda.
Kui olete teinud oma kodutöö positsiooni ja olete otsustanud, et positsioon on see, mida soovite hoida, kui see oleks palk ja komisjoni töö, siis pane see läämikute test ja veenduge, et see pakub neid olulisi eeliseid.
01 piiramatu sissetulekupotentsiaal
Sellise olukorra näitena kaaluge positsiooni, mis võimaldab müügiteenuse spetsialistidel, kes töötavad ainult komisjoni vahendusel, potentsiaali teenida kuni 150 000 dollarit aastas. Kui see sissetulekute tase on täidetud, saab esindaja teenida auhindu, auhindu reisideks või saab järgmisel aastal müügi protsendimäära üle kanda.
Olenemata sellest, kuidas see on raamitud, tuleks enne aktsepteerimist väga tihedalt kaaluda mis tahes positsiooni, mis piirab teenitud vahendustasu summat. Ja kui te hoolikalt kontrollite, siis ärge seducing ettevõttelt, kes lubab piiramatu kasumipotentsiaali, kuid mis turustab toodet või teenust, mis on kas liiga üldine (ja seetõttu vaadeldav kui kaup) või liiga spetsiifiline (mille tulemuseks on väga vähe müügivõimalusi .)
02 kasu või vabadus?
Siin on teil tõesti vaja valikut teha. Mõned komisjonitasud pakuvad müügitöötajatele ainult hüvitisi (tervis, hambaravi, puhkuse aeg , haigusaeg jne) ja mõni müügiülevaade vaadeldakse sõltumatute või lepingute müügipunktidena. Kui te arvate, et lihtsalt ei suuda mõista, et teil pole tööandjapõhist hüvitiste paketti, peaksite kaaluma ainult positsioone, mis peidavad teid ettevõtte töötajaks ja pakuvad hüvitiste paketti .
Kuid kui teil on müügiomanikult midagi või kui teil ei ole vaja teenida kasu pakkuvat ettevõtet, siis tehke 100% veendumust, et rentimisettevõte ei too liiga palju piiranguid oma aja juhtimisele. Teil peaks olema vabadus müüa teisi mitte konkureerivaid tooteid või teenuseid ja jätkata seda nii kaua, kui esitate mis tahes tulu ootusi, mida teie ja rentimisega ettevõte nõustute.
Komisjoni ainuüksi ametikohad pakuvad sageli oma müügiülevaatele suurt vabadust ja selle tulemusena on neil mõned müügitöötajad, kes müüvad nende müüki maailmas.
03 edutamise potentsiaal
Võib tunduda imelik, et hõlbustusvõimalused lisatakse nimekirja, milles kirjeldatakse ainult positsioonide komisjonitasu peamisi eeliseid, kuid kui arvate, et paljud, kes aktsepteerivad ainult komisjonitasu, ei pruugi alati soovida jääda ainult komisjoni seisukoha juurde, siis saate aru, miks see on kasu, mida otsida.
Palga ja boonuse positsiooni edasijõudmine ei ole mitte ainult potentsiaalne kasu, vaid ka edasiminek võimalustele positsioonidele, mis maksavad jätkuvalt ainult komisjonitasusid, kuid mis hõlmab teie sissetulekupakendi osana protsentuaalset müügiosakonda, mida müüakse teiste repside kaupa.
Erinevalt traditsioonilistest mitmetasandilise turundusega tegelevatest ettevõtetest töötab mitu müügiettevõtet müügijuhte, kes müüvad ja teenivad oma komisjonitasusid ning pakuvad ka koolitust või toetust teistele, kes müüvad sama ettevõtet. Sellised ettevõtted pakuvad tavaliselt oma müügiesindajatele edasijõudnutele võimalusi, kes demonstreerivad nii müügi tugevat oskust kui ka võime aidata teistel oma müügikogemust parandada.