Miks on varajane eraldamine aktiivsest sõjaväeteenistusest haruldane
Võib-olla nende värbaja valetas neile või ehk ei teinud piisavalt uuringuid oma tulevase töö, kus nad elaksid ja kui palju oleks neil vaba aega. Mõne aja pärast otsustab töötaja põhikoolituse ajal või pärast seda, et neile ei meeldi sõjavägi ja nad soovivad enne nelja-aastast tööleasumist.
Otsib varajast eraldamist sõjaväelast
Kahjuks ei ole ükski lihtne viis sõjaväelt välja tulla, enne kui teenus on lõpule jõudnud. Kui olete põhikoolitusel vande all, lõpetage töölt vabastamine, kui olete aktiivsel töökohal enne, kui teie aktiivne töökohustus on üles võetud, pole lihtne ülesanne. Sõjaväe liitumine ei ole nagu muu töökoha vastuvõtmine. Kui sõlmite lepingu, võtate vande, olete seaduslikult (ja moraalselt) kohustatud täitma lepingu tingimused, isegi kui sulle see ei meeldi. Kuigi "suitsetamisest loobumine" ei ole valikuvõimalus, on mõned võimalused, kuidas teid vabastada aktiivsest kohustusest, kuid nad on harva vabatahtlikud.
Eriti oluline on märkida, et sõjaväelaste varajane eraldamine või väljutamine erineb sõjaväelise pensionile jäämise ja isegi puude või meditsiinilisest eraldatusest . Sõjaväe tühistamine tähendab, et teid vabastati kohustusest jätkata teenistusse relvajõududes ja et teid vabastatakse mis tahes tulevasest sõjaväeteenistuse kohustustest või tagasivõtmisest .
Veelkord on need varajased heitmed harvad.
Sõjaväeteenistuse lepingu rikkumine
Teie teenistuslepingu rikkumine võib olla vabatahtlik varajane eraldamine sõjaväelastest, kuid see on väga haruldane. Mõned inimesed eksisid ennekõike, et nende sõjaväelise värbaja ebamõistluse avastamine kujutab endast lepingu rikkumist ja on alust lahuselu otsimiseks. Kuigi ebaausus võib olla sõjalise töölevõtmise süsteemi loomise õnnetu tagajärg, ei ole värbajate ebatäpsus olemuslikult lepingu rikkumine.
Tegelikult on teenistuskohtu lepingu jaotis D ja plokk 13a:
"Kinnitan, et ma lugesin seda dokumenti hoolikalt. Kõik minu küsimused olid minu rahuloluga selgitatud. Olen täiesti teadlik, et ainult käesoleva dokumendi jaotises B esitatud või lisatud lisas (de) loetletud lepingud täidetakse. lubadused või tagatised, mille keegi mulle on andnud, on allpool kirjas. "
Lugege oma lepingut - laske oma vanematel või teistel täiskasvanutel lugeda teie lepingut
Lõppkokkuvõttes, kui see pole kirjutatud teie palkamise lepingus, ei ole see lubadus ja seega ei saa olla lepingu rikkumise põhjuseks. See on nii lihtne. See tähendab, et harvadel juhtudel on lepingulise rikkumise tõttu võimalus teenistusest vabastada.
Enamasti on see seotud garanteeritud tööga.
Et mõista, kuidas seda lepingu rikkumist võib mängida, on oluline mõista, mida tähendab "garantii" teie palkamise lepingu kontekstis. Näiteks teie tööleasumislepingus "garanteeritud töö" ei tähenda alati seda, et saate pärast põhikoolitust seda tööd teha. On mitmeid põhjuseid, miks te ei pruugi tööle võtta, kui teie tööleasumise leping oleks tagatud, eriti kui see nõuab keerulist valikuprotsessi ja te ei vastanud standarditele - akadeemilistele, füüsilistele, meditsiinilistele või julgeolekukontrolli standarditele.
Üldiselt, kui te ei saa tööd tänu oma juhtimisega (näiteks teenistus lõpetas töö, vähendas tööd, tegi vea ja avastas, et te ei vasta tööle, või teil on keelatud julgeolekukontroll muudel põhjustel kui teabe võltsimine), siis antakse teile võimalus valida heakskiidu taotlemine või uue töö valimine.
Enamik teenuseid kehtestab vabatahtliku eelarve täitmisele pööramise tähtajad lepingu rikkumise tõttu. Tavaliselt peate nõudma eelarve täitmisele heakskiitmist 30 päeva jooksul alates sellest, kui teate, et üks teie teenistuslepingu tagatisest ei ole võimalik täita.
Sellisel juhul on valik teie. Siiski tuleb märkida, et kuigi sellised olukorrad on teadaolevalt juhtunud, ei juhtu sageli neid juhtumeid. Ja kui te ei suuda garanteeritud töökohta kvalifitseerida oma kontrolli all oleva põhjuse tõttu (teil õnnestub koolitusel, satute probleemi või sulle ei anta julgeolekukontrolli, aga see valik pole sinu jaoks sobiv). Sõjavägi otsustab, kas sind lõpetada (sisuliselt välja visata) või hoida teid ja ümberõppida töö eest, millele olete kvalifitseerunud - tavaliselt valivad sõjaväe vajadused. Sel juhul on sõjaväe valik, kus te lähete.
Raseduse väljalangemine
Varem võib sõjaväe naissoost isik, kes sai aktiivse töö ajal rase, taotleda sõjaväe lahusust ja saada see peaaegu automaatselt. Kuid täna on naistel palju suurem roll sõjaväeosas kui kunagi varem ning selle tulemusena on muutunud raseduse heakskiitmise eeskirjad. Lühidalt, rasedus üksi ei ole enam sõjalise heakskiidu andmise põhjus. Kuigi sõjaväe eri harud katavad rasedust erinevalt, on kõik kohustatud pakkuma rasedus- ja sünnituspuhkust.
Ainus üleelanud poeg või tütre sõjaväeteenistus
Välja arvatud sõjategevuse ajal või riigi avariiolukorras, võite taotleda heitmist, kui nad on " ainus ellujäänud poeg või tütar ". Kõige olulisem asi, mis selle heakskiidu saamise võimaluse kohta märkida, on see, kes saab olla ainus ellujäänud laps. Ainus laps või ainus teie vanematele sündinud laps ei vasta sellele staatusele. Samuti ei ole see ainus laps tsiviilisiku vennaskonna surma tõttu. See kehtib ainult ühe lapsevanema kohta, kes sureb oma riigi sõjalise liikmena teenistuses.
Tahtlik taandumine
Kuigi enamikul juhtudel ei saa te lihtsalt sõjaväeteenistusest loobuda, võivad sõjaväeteenistused kindlasti sind välja tuua, kui te ei suuda oma standardeid täita. Vabatahtlik vabastamine sõjaväeteenistusest ei ole kiire ega meeldiv. Enamikul juhtudel peab teie ülem näitama, et enne tahtlikku loobumist on võimalik rakendada rehabiliteerivaid meetmeid, mis võib tähendada kohtuvälist karistamist või artiklit 15 , mis võib hõlmata triipude kaotamist, töötasu kaotamist, piiranguid, lisatoiminguid ja enne teie ametlikku vallandamist. Kui te arvate, et sulle ei meeldi sõjavägi, enne kui proovite seda visata, proovige olla sõdur, kes ei suuda kõike ja ei tekita käskluses midagi muud kui vaeva.
On mitmeid põhjuseid, miks teid võidakse sunniviisiliselt tühjendada. Nende hulka kuuluvad (kuid mitte ainult):
- Kaalu ja sobivuse puudumine
- Koolituse puudumine
- AWOL
- Ebaõige käitumine
- Ebaseaduslik uimastite kasutamine
Need on vaid mõned võimalused, kuidas saada välja visata, kuid kõik annavad "muu kui auväärne" või isegi "jumalik tühjendamine", mis võib avaldada edasist töökohta ja muid vabadusi ülejäänud elule.
Muud viisid sõjaväest välja saamiseks
Lisaks nendele varajasele sõjaväejuhtimisele lubavad mõned sõjaväeteenistused palgatud töötajatel paluda varajast eraldamist vabastamiseks rahvuskaardile või aktiivsetele varudele . Teist tüüpi varajast eraldamist antakse põhjustel, nagu teenistuskohustused, raskused, täiendõpe, valitsuse mugavus ja kohusetundjad.