Seeria sellest, mis on tõsi selle kohta, mida saate sõjaliselt tõesti oodata
Tõde sõjaväe värbamise kohta: see on numbrite mäng
See on sellepärast, et värbamissüsteem on loodud.
See on numbrite mäng, puhas ja lihtne. Sõjaväe värbaja ülesandeks on leida piisavalt kvalifitseeritud vabatahtlikke, kes täidaksid oma konkreetse teenindussektori eelarveaasta kohta kavandatud vabu töökohti. Tööandjad hindavad oma ülemusi peamiselt nende värbatavate töötajate arvu järgi, kellele nad registreeruvad. Liituge suurte numbritega ja teid peetakse heade värbajate hulka. Teie minimaalsele numbrile registreerumine (nn "missiooni tegemine") ei ole registreeritud ja te võite oma karjääri leida ajutine. See poliitika avaldab survet mõnedele tööandjatele, kes võtavad vastu missiooni mitte eetiliselt.
Tööandjate reeglid
Nii et te küsite: "Miks mitte teenust selle peatada?" Lihtsamalt öeldes kui valmis. Igal teenistusel on töölevõtmise eeskirjad, mis panevad töölevõtjatele kurja, et nad valetavad, petavad või teadlikult töötlevad taotlejaid, keda nad teavad, ei ole töölevõtmiseks õigustatud. Tööandjad karistatakse, kui nad püütud standardeid rikkudes.
Kuid võtmefraas on "kui nad on kinni püütud". Mitte nii lihtne teha, kuna tavaliselt ei ole tunnistajaid. See muutub "ta ütles / ütles" tüüpi tehing.
Selektiivne kuulamine volituste poolt
See ei ole alati viga saanud värbaja. Paljudel juhtudel, mida röövijale räägitakse kui valesid, on tegelikult värbamiskohtade valikuline kuulamine.
Värbaja võib öelda: "Paljud meie alused on nüüd enamuses inimestele ühekohalised" ja taotleja võib kuulda: "Teil pole kindlasti ühtegi toakaaslast." Enamik värbajaid on ausad. Vähesed sõjaväelased viivad rohkem töötundi nädalas kui tööandjad.
Kas sõjaline on teie jaoks õige?
Kuid sõjavägi pole kõigile. Täiesti 40 protsenti värbajatest, kes täna sõjaväeteenistuses osalevad, ei täida oma täielikku teenistusaega. Kuigi paljud heitkogused tehakse töölevõtmisest sõltumatutel põhjustel, näiteks meditsiinilised probleemid, mis arenevad pärast sõjaväe liitumist. Esimeseks seersantiks 11 aasta jooksul leidsin, et märkimisväärne hulk tahtmatut heitlust, mille me kehtestasime esmakordselt tööle võetud töötajatele, oli see, et nad lihtsalt lõpetasid üritused. Nad avastasid, et sõjavägi ei olnud see, mida nad arvasid, et see peaks olema. Paljud neist ütlesid mulle, et sõjavägi ei olnud isegi lähedane sellele, mida nende värbajad ütlesid, et see peaks olema. Kui see juhtub, kõik kaotavad.
Veel: mida värbaja kunagi sulle ei rääkinud
See seeria eesmärk on salvestada mõni neist 40 protsenti, lastes potentsiaalsetele töötajatele teada, mida nad registreerivad. Läheme näituse juurde!
- 1. osa - sõjaväeteenistuse valimine : kuidas otsustada, milline haru liitub.
- Osa 2: kohtumine värbajaga : olge valmis kohtuma värbajaga.
- 3. osa . Töölevõtmisprotsess ja tööotsimine . Teadke tehtud testidest ja mitmesuguste sõjaliste töökohtade jaoks vajalikust kvalifikatsioonist.
- 4. osa. Täiendavad lepingud ja töölevõtmise stiimulid . Lisateavet hilinenud kandideerimisprogrammi kohta ning seda, millised on lepingud ja stiimulid.
- Osa 5 - Sõjaväeteenistus : mida oodata sõjaväeteenistuse eest tasumiseks.
- Osa 6- Housing, Housing Allowance, Barracks : kus ja kuidas teie ja teie pere elavad.
- 7. osa - Chowi saalid ja toitlustushüvitised : kõik räägib söögikordadest sõjaväes.
- 8. osa. Haridusprogrammid . Lisateavet geograafilise tähise seaduse ja õppetoetuse programmide kohta.
- 9. osa - Puhkus (puhkus) ja tööalane koolitus : saate teada, millal saab pärast põhilist sõjaväeõpetust ja teie tehnikakooli tööalase koolituse nõudmisel puhkust
- Osa 10 - Ülesanded : Milline on tõde selle kohta, kus teie esimene ülesanne paigutatakse?
- Osa 11 - Pakutavate töötajate müügiedendused : Millised on teie sõjaväe väljavaated?
- 12. osa - sõjaväe meditsiiniline abi : siin on, mida oodata meditsiinis ja hammaste hoolduses sõjaväelastel ja kas teil on tervishoiu elu.
- 13. osa - komisjonid ja vahetused : saate teada oma kaubandusliku kasu ja piirangute kohta sõjaväelastel.
- Osa 14 - Moraal, heaolu ja puhkus (MWR) Tegevused : mida saate sõjaväes lõbu teha?