Kui sõjaväe värbamine läheb halvaks
(1) taotlejad, kes valitsevad oma kvalifikatsioonist sõjaväe sisenemiseks
(2) töölevõtjad, kes julgustavad neid valetama ja
(3) tööandjad, kes valitsevad taotlejatele.
Aujoon, julgust ja pühendumust toetava mereväe moto peale on valel südametunnistusel suuremad tagajärjed.
Nagu adresseeritud postitus, mida ma ei oska öelda , võib valeandmete tagajärjed palkamisdokumentidele lõppeda, mis oleks võinud olla väga erksateks karjäärideks. Aga kuidas värbaja, kes valetab või palub teil valetada?
Paljud värbajad on rasked, ausad ja usaldusväärsed; kelle ülesandeks on sõjaväelasest üks kõige raskemaid töökohti tegema. Kuid sõjaväe värbamine on numbrite mäng, puhas ja lihtne. Töötajate karjäär on tehtud ja katkestatud, sõltuvalt sellest, kas nad suudavad täita oma igakuiseid kvoote (nn eesmärgid värbamismaailmas) või mitte. Pidage meeles (sõltuvalt teenindusfilmist), et enamus värbajaid ei ole vabatahtlikud. Mõned kunagi ei tahtnud tööd esiteks, kuid - kui nad on valitud - öeldakse, et väljavaade oma eelmiste töökohtade tagasitulekuks pärast kolme või nelja aasta pikkust töölevõtmist teenindamata töödega sõltub peamiselt nende eesmärkide saavutamisest.
Hiljutised televisiooni tõendid
ABC News relvastatud rühmaga keskkooliõpilasi varjatud kaameratega ja saadeti need kümnesse armee värbamisjaamadesse New Yorgis, New Jersey'is ja Connecticutis, mis kujutas endast potentsiaalseid taotlejaid.
Kahjuks ei suutnud armee seda konkreetset töölevõtmise eetikatestit. Enam kui pooled selle proovivõtja värbajad püüdsid lindistamist, mida saab ainult lahkelt nimetada "eksitavateks" avaldusteks. Teisisõnu, nad valetasid.
Ühel värbajal filmiti, milles hagejale öeldi, et tema võimalused Iraagist või Afganistanist lähetamiseks pärast põhikoolitust ja töökoolitust olid "väikesed". Üks värbaja märkis otsekohe, et armee pole enam inimesi Iraaki saatnud - tegelikult nad viisid nad koju.
Teine töölevõtmisest oli öeldud, et ta võib armee igal ajal oma soovist vabastada, lihtsalt küsides, et eelarve täitmatajätmise "eiramine". Aastal 2005 oli sadu väiteid värbamiskohtunike väärkohtlemise kohta, et armee peatas kohustusliku eetikakoolituse üleriigilise värbamise. Üheks ajaks avalikustatud väidetavate ebaõige käitumise väidete hulka kuulus ka peidetud kaamera õpilane, kes läks armee värbamisbüroosse narkomaaniast sõltuvaks. Värbaja ei öelnud mitte ainult talle, et ta ei valetaks, kui ta valetaks, vaid aitas tal lasta töölevõtmisdokumentidel.
Tõeline lugu värbamisest ei ole midagi uut ning pool tõde ja valesid jääb tõenäoliselt mõnele. Nagu varem mainitud, on enamus töölevõtjatest hea, kuid kõik tavaliselt müüvad teid kõige optimistlikuma karjäärivõimaluse vaatevinklist. Kindlasti asjad, mida nad ütlevad, võivad olla tõsi, kuid protsess võib olla raske või isegi haruldane, et saavutada teatavaid karjäärivõimalusi sõjaväes. Siin on palju valesid, valesid ja pool tõde, mida võite kuulda mõnest värbajate - mitte kõik:
Top 10 Lies (Mõned) töölevõtjad teatavad taotlejatele
1. Teie võimalused lahinguvööndisse saatmiseks on väikesed.
Tõde : see sõltub peamiselt (1) teie teenindussektorist ja (2) oma sõjalisest tööst .
Armee ja mereväe korpuse jaoks saavad peaaegu kõik liinil mängida võimaluse või kaks, olenemata sõjalise okupatsiooni erialast (töökoht). Siiski, kui soovite, et nendes riikides näete maapealset lahingut, siis ühinege mõne filiaali eritegevuse programmidega. Lähitulevikus on lahingugrupid eritoimingud ja õhutarve.
Teie võimalused paigutada (kohapeal) Iraagile ja Afganistanile ei ole nii õhuvägedes kui ka mereväe juures nii suured ja sõltuvad suuresti teie sõjalisest tööst. Loomulikult võib teie töökohalt sõltuvalt kasutada ka laevu, mis patrullib Pärsia lahe (mereväe) või Iraagi ja Afganistani ümbruses ja selle ümbruses asuvate õhurõhkude arvu (õhujõudude) arvu. Rannavalve hoiab lahel umbes viit või kuut patrull-paati sadama turvalisuse tagamiseks.
2. Liituge mereorganistidega ja valmistuge SEALi koolitusest
Tõde : töölevõtmise tüüp, kes soovib olla Marine või Navy SEAL, on väga sarnased. Mõlemad füüsiliselt sobivad. Mõlemad kõvasti laadijad, kes tahavad võidelda rühmas, kellel on samasugused mõttekaaslased. Kuid mereväe SEAL programm võtab ainult need liikmed, kes on mereväe. Ükski teine haru ei saa SEALi väljaõppe läbi minna. Kuigi see on tõsi, meremeeste teenimine valmistab teid hästi ette tööle mis tahes eripersonali programmis, ei ole merenduse mereväe sisenemine lihtne ülesanne. Tegelikult on tänavalt lihtsam SEALi väljaõppest õppida kui laevastikust. See tähendab, et kui olete mereväes, mereväes või muus teenuses, on SEALi koolitusele üleminek keerulisem, kui lihtsalt käivitate laagrisse ja lähete BUD / S pärast põhikoolitust. Tavaliselt saavad endised merejõudud pärast nelja-aastast kutsumist välja tulla, ühinevad mereväega ja siis mine SEAL koolitusse IF (ja ainult siis), et mereväe võtab sõdureid, kellel on varasem sõjaline kogemus. Sõltumata sellest, on arvud väikesed, mis tulevad aktiivsest kohustusest kuni SEALi koolituseni. Ära lange sellel.
3. Teil on täiesti kindel, et töö on loetletud teie palkamise lepingus.
Tõde : tegelikult on (mõnevõrra) tagatud, et teid koolitatakse konkreetses töökohas. Kui koolitus on lõpule jõudnud, ei ole mingit garantiid, et teid määratakse konkreetse töö tegemiseks. Enamikul juhtudel on tõenäoliselt teie töö. Kuid (eelkõige armees) pole tegelikult kõik, mis harjumuspäraselt jõuaks postituseni pärast koolitust, vaid teada saada, et neil on sellel ametikohal liiga palju teie konkreetset tööd ja selle asemel tuleb täpsustada midagi muud (näiteks mootorsõiduki sõidukite juhtimine). Loomulikult võib võitluses tsoonides olla ükskõik missugune MOS-i ülesanne võidelda töökohtade vastu.
Isegi koolitus pole tingimata tagatud. Ehkki mõned erandid on olemas, on üldreegel see, kui te ei täida oma värbamislepingus sätestatud " garanteeritud töökoha " koolitust, sest mõni sõjavägi peab omaenda süü (nagu töö on kõrvaldatud / vähendatud, töökoha standardid muutuvad või kui sa ei suuda saada julgeolekukontrolli ilma sinu süülita), siis annab teenus tavaliselt teile uue koolituse ümberpaigutamise teisele ametikohale või austatud heakskiidu. Sellisel juhul on valik teie.
Kui aga te ei täida töökoha väljaõpet midagi, mida sõjavägi peab sinu süü tõttu (näiteks akadeemiline rike, probleeme sattuv või valeandmete esitamise keelamine), kas olete - koolitatud või eraldatud on teie komandör ja / või sõjaväelase tehtud otsus. Sa ei saa selles küsimuses midagi öelda ja sageli isegi ei ütle, millise tööga te ümberõppetute.
4. Kui sulle sõjaväe ei meeldi, võite lihtsalt loobuda.
Tõde : Ei, sa ei saa. Sõjavägi ei meeldi, et see heaks kiita. Isegi kui te lõpetate põhikoolitusel proovimise, mille tulemusena programmi ei õnnestata, proovige esmalt kõik muu, mida te arvate ette kujutada, et hoida teid, ka teie "ringlussevõtuks", nii et saate kulutada täiendavat aega põhiõppimisel. Kui ülem otsustab lõpuks, et heakskiidu andmine on ainus tegevus, siis saadetakse see erikorda, et oodata eelarve täitmist. Ma olen näinud, et protsess võtab mitu nädalat, isegi kuus. See ei ole haruldane, et need, kes on lõpetatud põhikoolitusest, jäävad endiselt seal kaua, pärast seda, kui samal päeval koolitanud inimesed on lõpetanud ja läinud töökoolitusele .
Selleks, et sõjaväelast vabastada, peab heakskiitmise põhjus olema vastuvõetav. Täpsema teabe saamiseks vaadake artiklit "Sõjaväe väljapääs" .
5. Kui keeldute lahkumisest põhikoolitusse, lähete sind vanglasse.
Tõde : see on Lie # 4 vastand. Mõned taotlejad on (pärast viivitatud palkamise programmi lepingu allkirjastamist) öelnud, et nad ei saa oma meelt muuta. Mõned taotlejad on öelnud, et nad oleksid vahi alla võetud ja sunnitud minema põhilisteks. Mõned neist on öelnud, et nad lähevad vanglasse ja isegi kaotaksid oma kodakondsuse või kaotaksid õiguse taotleda kodakondsust, kui nad DEPst välja jätta. Tõsi on see, et saate muuta oma meelt igal ajahetkel kuni selle ajani, mil te tegelikult lähete põhikoolitusse ja mine aktiivsele tööle, nagu on üksikasjalikult käsitletud viivitatud palkamise programmi artiklis .
6. Kui olete lõpetanud oma värbamise, võite välja tulla ja seda uuesti ei kutsuta.
Tõde : kõik, kes sisenevad sõjaväele esmakordselt, kannavad kokku kaheksa-aastast teenistuskohustust. Pole tähtis, kas teie lepingus öeldakse, et olete tööle kahe, kolme, nelja või viieaastase tööajaga, olete kohustatud kokku kaheksa aastat. Kui olete allkirjastanud kuueaastase Guard / Reserve lepingu ja valite kuueaastase tähtaja lõppedes tagasi kutsuda, on teil ikkagi kohustus veel kaks aastat.
Aktiivne teenistusaeg , mida ei kulutata, ega puurimisreservid kulutatakse IRRis (individuaalsed valmisreservid). Kui IRR-is ei maksta, siis ei tasu ükski, samuti ei vii nad puurida, kuid neid saab igal ajal aktiivselt tööle võtta. Praegu on IRR-i liikmetele meelde tuletanud ainult armee ja mereorganisme. Armee on Iraagis ja Afganistanis hiljutistes sõjades meelde tuletanud umbes 6000 IRRi liiget ja Marine Corpsi ligikaudu 1000-st. Lennujõud, merevägi ja rannavalve ei tule praegu IRR-i liikmetele tahtmatult meenutama.
Lisaks IRR-i meenutab programm STOP-LOSS, mis võimaldab teenusel vältida (viivitada) eraldamisi ja pensionile jäämist konflikti ajal. Armee ja Marine Corps paigutavad inimesi STOP-LOSS-i, kui isik / üksus on ametlikult teavitatud eelseisvast kasutuselevõtmisest (tavaliselt umbes 90 päeva enne kasutuselevõtu kuupäeva) kuni 90 päeva pärast lähetuse taganemist. Lennuväe-, mereväe- ja rannavalvetel ei ole praegu STOP-LOSSi programme , vaid nad on seda varem kasutanud.
7. Teil on suurepärane võimalus saada soovitud ülesanne (asukoht).
Tõde : aktiivsed ülesanded põhinevad teenuse "vajadustel". (On erandeid, nagu näiteks kvalifitseeruv humanitaarülesanne , kuid neile on tõesti raske vastata.) Teisisõnu, kui on valitud ülesanded, siis kus iganes teie konkreetne haru vajab teie konkreetseid oskusi, on kõige rohkem see, kus te kavatsete minna . Kui on olemas lips, võetakse arvesse teie "unistuste lehte" (eelisjärjekorra vorm). Teisisõnu, kui Base A ja Base B mõlemad vajavad teid kõige rohkem ja teil on oma "unistuste lehel" baas B, siis saate seda tõenäoliselt. Teisest küljest, kui teie unelleheilil on base C, lähete teid kas baasi A või B-le, sõltumata teie eelistustest. See on suhteliselt keeruka süsteemi üsna lihtsustamine, kuid need on põhitõed. Täieliku teabe saamiseks vaadake minu võõrandamisteabe artiklit .
Armeel on programm, mis tagab mõnel juhul (enamasti lahingumoona) töötajatele garanteeritud esimese tööülesande määramise. Kuid garantii on hea ainult 12 kuud. Pärast seda saab armee teile üle anda kõikjal, kuhu ta soovib.
Loomulikult määratakse kaitse- ja reservid teile kindlas kohas. Seda seetõttu, et Guard and Reserve värbajad värbavad konkreetsed vabad töökohad konkreetsetes Guard / Reserve üksustes.
8. Kui sõidate 20 aastat sõjaväeteenistuses, võite minna pensionile ja saada poole oma palgast oma ülejäänud eluks.
Tõde : lähedal, kuid mitte päris. Esiteks on see ainult baashinna . Kõik hüvitised, millega te varem olete harjunud, nagu eluasemetoetus ja toitlustushüvitis , ei sisaldu. Teiseks, kui liitute sõjaväelastega 1980. aastal või hiljem, arvutatakse teie vanaduspension vastavalt teie põhilise palga maksimaalsele 36-kuu keskmisele, mitte teie viimasele põhipalgale. Teisisõnu, kui teid reklaamitakse E-7sse, lähete pensionile aasta hiljem, teenides 20 aastat, siis teie vanaduspension arvutatakse teie E-6 tasu kahe aasta keskmise põhjal ja teie E- 7 maksma. See pole veel halb asi, kuid mitte 50 protsenti. Lisateavet leiate sõjaväelise pensioni maksmise mõistest .
Lisaks ei pruugi kogu teie vanaduspension olla teile kuuluv. Kui olete oma sõjaväeteenistuse ajal ükskõik millisel ajal abiellunud, võib iga riigi abielulahutuskohus vastavalt teie endisele abikaasade kaitse seadusele käsitleda oma praegust või tulevast pensionilejäämist kui "kogukonnavara" ja anda selle osa oma endisele abikaasale. Arvestades 50 protsenti sõjaväelistest abieludest lahutust, tuleb seda meeles pidada.
Samuti võite Guardist või Reservidelt pensionile minna, kui teil on vähemalt 20-aastane "kvalifitseeruv teenistus", kuid ei saa hakata maksma oma pensioni, kuni olete 60-aastaseks saanud. "Kvalifitseerimise aasta" ei tähenda normaalset aastas. See põhineb teenitud "pensionile jäänud punktidel". Täpsema teabe saamiseks vaadake palgaarvestuse süsteemi "Informatsiooni lehelt Guard / Reserve" .
9. Nad ei kõhkle põhikoolituses enam.
Tõde : Tõde on, Drill Instructors ei karjuvad nii palju, nagu nad tegid aastaid läinud. Kuid mitme aasta uuringud on näidanud, et see ei ole kõige tõhusam õpetamismeetod. Siiski võite ikkagi kogeda palju karjuma, kuid enamasti esimese osa (kahe või kolme nädala jooksul) põhi. Pärast seda leiad, et teie Drill Sergeantsid võtavad rohkem juhendamise (õpetamise) rolli. Muidugi, kui teete suuri vigu, võivad nad väga hästi teile meelde tuletada, et olete sõjaväelasel, kellel on värskendav karjumine.
See ei tähenda, et põhikoolitus on läinud pehmeks. Tegelikult on pärast Iraagi ja Afganistani sissetungi algkoolitus (kõikides harudes) hakanud rohkem keskenduma otsesel võitluskoolitusele kui varem. Väga vähem klassiruumi õpetus ja palju rohkem tegelikku lahingukoolitust ja praktikat "valdkonnas". Selle asemel, et kontrollida, kuidas tasakaalu märkmikke tasakaalustada, võtavad värbajad oma aega, et õppida, kuidas võidelda IEDidega (improviseeritud plahvatusohtlikud seadmed) ja õppida, kuidas tulistada.
10. See on kaasaegne sõjavägi. Me ei katkesta enam kõiki oma juukseid enamus Basic.
Tõde . Jah, kõik oksad lõigavad juuksed põhikoolituse ajal kõigisse harukammidesse. Merevägi on ainus haru, mis muudab naiste juuksed ka põhjapanevaks (see tuleb lõigata, nii et see on krae kohal).
Aruandlus värbamisrikkumistega
Niisiis, mida sa teed, kui satute ebaeetilisele värbajale? Kõikides sõjalistes käskudes on kõrgemad ametnikud, kelle ülesanne on uurida valesid tegevusi ning värbamisjuhised pole erandiks. Kui teate sellest ühele neist ametnikest, uuritakse seda. Kuigi sageli taandub teie sõnale värbaja sõna vastu, kui konkreetne värbaja saab tema vastu piisavalt kaebusi, võite kihla vedada, et tema ülemused hakkaksid värbaja vaadelda veidi täpsemalt.
Õhujõud . Peaprokurör, Air Force värbamisteenistus , peakorter AFRS / CVI, Randolph AFB, TX 78150
Armee . Peainspektor, US Army Recruiting , USAREC, Fort Knox , KY 40121
Mereväe Peainspektor, COMNAVCRUITCOMi kood 001, 5722 Integrity Dr, Bldg 768, Millington, TN 38054
Marine Corps (East Coast) . Marise Corps Recruit Depot (MCRD) ülemjuhataja, Parisi saar , SC 29905
Marine Corps (West Coast) . Ülemaailmse Marine Corps Recruit Depot (MCRD), San Diego , CA 92140