Programm peaks aitama stimuleerida keskastme koolilõpetajate ja teiste kohalike elanike koolitamist ning aitama kodanikke üleminekuperioodi ajal, mil kohanemine toimub tsiviilasutusest kuni sõjaliseks staatuseks.
Vastastikuse loovutamise kestus määratakse kindlaks vastava kategooria järgi, milles iga isik saab. Sõbrarühmas olevad isikud peavad kõik kuuluma samasse kategooriasse. Sõprusrühmade kategooriate segamine ei ole lubatud. Vastastikune loovutamine toimub ainult ühes kahest kategooriast:
- Ainult värbama koolitust.
- Tööleasukoolitus ja tööle asumine alalises töökohas.
Sõbrad saavad ainult koolitust värvata
Sellesse kategooriasse kuulumine on piiratud ainult sellega, et kõik isikud saavad samal päeval koolitust värvata. Iga palgaarvestusprogrammide segu on lubatud. Tööandjad peaksid selgelt välja selgitama, et värbamiskoolitus kestab ligikaudu 8 nädalat ja ei sisalda järgnevat väljaõppe praktikandil. Jaotuse ja määramise piirangute tõttu on naised ainult selle kategooria jaoks sobivad.
Sõbrad, kes saavad tööle koolituse ja lähetatakse esialgsesse töökohta
Naised ei kuulu selle kategooria alla.
Kõik selle kategooria kandidaadid peavad olema kantud meremeeste / õhupaikade / tuletõrjujate programmi ja samast väljaõppest väljapoole, välja arvatud allpool. Taotlejad peavad olema mereväe samas harus ja klassis (Näide: kõik USN või kõik USNR-id).
- Sõprusrühmad võivad koosneda ainult meremeeste ja tuletõrjujate praktikavõimalustest (see tähendab, et ükski Airmani praktikavõimalus ei tohi olla Buddy kedagi meremees või tuletõrjuja praktikavõimalustega, et nad saaksid algset teenistuskohta). Meremees ja tuletõrjuja sõprusrühmas ei tohi koos töötada välja praktikakoolitust, kuigi nad saavad tellimusi sama alguskohta.
- Õhusõiduki praktikakohtade rühmad võivad koosneda ainult Airmani praktikavõimalustest.
- Nr avaldatud või kaudset garantiid ei saa teha, et üleminekudest ei eraldata sõpru pärast nende esialgsele töökohale teatamist.
Buddy programmi piirangud
- Ükski sõprusgrupp ei tohi koosneda rohkem kui neljast isikust.
- Ükski sõprusgrupp ei või koosneda enam kui kahest isikust, kui on tagatud alalise töökoha asetamine.
- Kõik ühe sõprusgrupi liikmed tuleb kanda samal päeval samale sõjalise sisenemise töötlemisjaama (MEPS) juurde ja jõuda samasse RTC-sse koos.
- Subfareri valikuvõimaluse allkirjastanud kandidaadid ei saa kasutada Buddy programmi raames, et tagada esialgse töökoha tagamine. Siiski võivad nad üheskoos värbama koolitust.
- Kuna töölevõtu ettevõtted on kõik mehed ja kõik naised, peavad sõprusgrupid olema kõik mehed või naised.
Eraldamine kergendavate asjaoludega
Kõik taotlejad, kes selle programmi raames osalevad, on määratud selle programmi alusel garanteeritud sama värbamisfirma ja esialgse töökohaga. Kuid värbajad peavad selgitama kõigile, kes osalevad Buddy programmis, et kergendavad asjaolud võivad nõuda, et nad lahutaksid töölevõtuperioodi ajal või pärast seda, kuna:
- Haigus või muud meditsiinilised põhjused.
- Ebaõnnestumine rahuldava koolituse või praktikakoolituse kohta.
- Ühe või mitme rühma rike, mis vastab regulaarse värbamiskoolituse või praktikakoolituse miinimumnõuetele.
- Valiku ranniku muutus iga sõprusgrupi liige.
- Veevarustuse minimaalse kvalifikatsiooni puudumine.
- Vastuvõtmine muus programmis, mis nõuab erinevat tööülesannete jaotust töölevõtmise koolituse lõpetamise ja esimese töökoha vahel (näiteks kui liige osaleb seaman / airman / tuletõrjuja ja sõpruskavas, et tagada algse töökoha tagamine ja seejärel otsustab laiendada tema värbamine värbamise klassifikatsiooni järgi on sobilik klassi "A" kooli määramiseks).
- Sõprusgrupi mis tahes liikme taotlus tuleb sõprade grupist välja jätta. Garantiid jäävad kehtima ka selle konkreetse grupi liikmete teistele liikmetele.
- Muud asjaolud, mille tagajärjeks on töölevõtmise koolituse hilinemine või selle järel.
Tahtmatu eraldamine
Mõnikord võivad haldusvead põhjustada "sõprade" tahtmatut eraldamist. Selliste olukordade vältimiseks peaksid värbajad nõustama kõiki Buddy programmis olevaid kandidaate, kes võtavad meetmeid, kui töötaja arvab, et ta on tema abikaasadest ebaõiglaselt eraldatud. Selline nõustamine peaks hõlmama:
- Koostöös petitsioonikohtunikule teatamise tähtsus niipea kui võimalik pärast RTC jõudmist tema abikaasa lahutamisest.
- Tööandjate töölevõtmise erinevatel ülesannetel peaks töötaja teatama sellest vastuvõtvale ametnikule.
- See kehtib juhul, kui tellimusi saab kätte erinevatesse töökohta, kus töötaja peaks teatama oma ettevõtte komandörile.
Mereväe värbamise käsiraamatus ( OPNAV 1130.8F ) saadud teave