Navy Enlisted Hinnang (töö) kirjeldused
Mereväe nõuandja hinnang ei ole tulevastele värbamisele avatud. See hinnang nõuab mereväeorganisatsiooni põhjalikke teadmisi, sealhulgas personali- ja haldusmenetlusi ning -poliitikat. Kuna NC-i võistlus võtab vastu ainult väikestes ametnike esimese ja teise klassi, ei ole see avatud esmaspensionäridele. Mereväe isik, kes kavatseb seda reitingut taotleda, peab olema kogenud mereväe kogukeskkonda.
Isiku taust peab selgelt näitama laeva elu tundmist; esmajärjekorras teadmised mereväe erinevate aspektide kohta ja kohustused, mis on saadud paljude tegevuste ja ülesannete täitmise kaudu; ja kõrgetasemelist juhtimist ning erinevate ülesannete täitmise mõistmist. Mereväe konsultandid pakuvad karjäärinõust mereväe inimestele laevadel ja kalda rajatistel ning tsiviilisikutele, kes kaaluvad sõjaväeteenistuse kaasamist. Nad aitavad korraldada ja rakendada agressiivset karjääriprogrammi ; hindab kutsutud karjääriinfo programmi enda käsu ja / või alluvate käskude järgi; juhendab ja koordineerib küsitlemist ja nõustamist; nõustab üksikisikuid ja annab ettekandeid kodanikuühiskondadele, mereväe personalile ja nende pereliikmetele karjäärivõimaluste ja karjäärivõimaluste eeliste kohta mereväe piirkonnas; loob ja hoiab sidet kohaliku meediaga; on üleminekuabi programmijuhid; nõustama veteranide hüvitisi ja ümberpaigutamisprogramme.
Mereväe nõunikud:
- intervjuu personal;
- karjääriareng - aktiivsete ja reservide programmide jaoks;
- valmistada ette ja toimetada kõnelusi;
- agressiivse karjääriinfo programmi korraldamine, koolitamine, motiveerimine ja juhtimine;
- luua ja säilitada sidet kohaliku meediaga;
- värvata tsiviiltöötajad mereväe juurde.
Töökeskkond
Nõustamiskohustused viiakse tavaliselt läbi kontorikeskkonnas.
NC töötavad tihedas koostöös teistega, kuid mõnikord teevad seda vähesel määral sõltumatult. Enamik neist on vaimne.
A-kooli ( töökoha kooli ) teave
Selles hinnangus on karjääriarengu hilisemates etappides olemas programmide arendamise koolitus.
"C" San Diego tehnikum või Norfolk, Va. 4 nädalat
Personali- ja kontoritöö, mereväe õigused ja eelised, nõustamismeetodid ja dünaamika. Gruppide ja individuaalsete õpetuste ning laborite töö.
Rinc, tsooni juhendaja ja peakorraldajate kool Pensacola, Fla 2 nädalat, 3 nädalat ja 2 nädalat
NCs, kes soovivad saada mereväe värbajateks, osalevad spetsialiseeritud 5-nädalases kursuses Pensacolas, Fla.
ASVAB punktisumma nõue: VE + AR = 105 Miinimum AR = 50
Turvalisuse tagamise nõue: pole nõutav
Muud nõuded
Merevägi nõuandja reitingu kandidaadid valitakse väiketöötajate esimese klassi ja teise klassi väikelaste ohvitseride seast, kes on sobivad esimese klassi edutamiseks.
Praegused Manningi tasemed sellele hinnangule: CREO Listing
Märkus: edutamise võimalused ja karjääriredelid on otseselt seotud reitingu mehitamise tasemega (st inimestel, kellel on õõnestamata reitingud, on suurem edutamisvõimalus kui ülemereeritud reitingutes).
Meri / kalda pööramine selle hinnangu jaoks
- First Sea Tour: N / A
- First Shore Tour: N / A
- Teine merereis: 48 kuud
- Teine Shore'i reis: 48 kuud
- Kolmanda mere reis: 36 kuud
- Kolmas Shore'i reis: 36 kuud
- Neljas merereis: 36 kuud
- Forth Shore Tour: 36 kuud
Märkus. Mereekskursioonid ja rannasõidud meremeestele, kes on läbinud neli merereisi, on merel 36 kuud merel ja 36 kuud koju kuni pensionile minekuni.
Navy Karjäärinõustajate üleminek NC-i reitingule pärast vähemalt ühe merereisi läbimist oma esialgse reitinguga. Pärast üleminekut määratakse esimese merereisi pikkus üksikjuhtumipõhiselt, sõltuvalt üksikisiku merereisist. Karjääri töölevõtjatel ei ole mobiilimakseid.
Suur osa ülaltoodud informatsioonist on sõjalaevastike personali käsklus