Mis see on ja millised tegurid seda mõjutavad?
Karjääriareng ei lõpe seal. Kui olete kutsealal valinud, peate seejärel omandama vajaliku hariduse ja koolituse , taotleda ja leida tööd ning lõpuks oma karjääri . Enamiku inimeste puhul hõlmab see ka karjääri ja töökoha vahetamist vähemalt ühe korra nende tööelu jooksul, kuid tõenäoliselt sagedamini kui seda.
On oluline märkida, et enamiku üksikisikute jaoks toimub karjääriareng ilma teiste inimeste sekkumiseta. Samuti ei ole selle algusest peale määratud vanus - mõned hakkavad mõtlema ametialastele valikutele väga varakult, teised ei anna sellele teemale palju mõtet, kuni nad on suhteliselt lähedal otsustama, kuidas nad hakkavad raha teenida.
Kuigi paljud inimesed tegelevad selle protsessiga iseseisvalt, saavad peaaegu kõik kasu eksperdi karjäärinõustamisel . Karjäärinõustaja või muu sarnase väljaõppe saanud spetsialisti nõustamine või karjäärivõimalusi aitava klassi võtmine võimaldab teil luua sobivama ja eduka karjääri .
Selline sekkumine võib alata juba algkoolis ja see peaks jätkuma kogu täiskasvanueas. Paljud inimesed vajavad professionaalset nõu, kui neil on probleeme või nad peavad tegema otsuseid oma karjääri kohta, näiteks kui nad mõtlevad uue töö otsimisele või ametikohtade muutmisele.
Karjääri kujundamist mõjutavad tegurid ja takistused
Mitmed tegurid ja nendevaheline suhtlemine mõjutavad karjääri arengut. Teised võivad olla takistused. Vaatame mitu neist:
- Isikuomadused: Isiksuse tüüp , huvid , võime ja tööga seotud väärtused teevad meist kõik endast oleneva. Need isiklikud karakteristikud mängivad olulist rolli karjääri kujundamisel, kuna need mõjutavad milliseid kutseid me leiame, samuti töökeskkonna tüüpe, milles me õnnestub. Sellepärast, kui olete karjääri valimise protsessis, on nii tähtis teha enesehindamine , mis aitab teil endast endast õppida.
- Rahalised vahendid: teatud karjäärivalikute tegemine võib olla kulukas. Kui valite näiteks kutse, mis nõuab, et te peaksite kolledži osalema, võidakse seda piirata teie võime eest seda tasuda. Võiksite oma plaane muuta. Õnneks on olemas võimalusi ületada selliseid takistusi nagu piiratud rahalised vahendid, nimelt õppelaenud, rahaline abi ja stipendiumid. Kui te töö otsite, võivad rahalised piirangud teiega ka takistada. Näiteks teil ei pruugi olla raha intervjuu rõivaste ostmiseks. Mitmed organisatsioonid koguvad professionaalsete rõivaste annetusi ja jagavad seda vajavatele tööotsijatele.
- Finantskohustused: Teil võib olla töökoha või ametikohaga töötamine vaid pangakonto jaoks. See võimaldab teil hoida oma arveid, kuid ei rahulda teid muul viisil. Te sooviksite minna üle muudest võimalustest, kuid tunnete, et teie rahalised kohustused, nagu hüpoteek, rent, üliõpilaslaenud või isegi teie laste kolledžite õppemaksud, on teie rahalised takistused. Võite proovida kaotada raha edasiseks karjäärimuutuseks või isegi muuta oma eluviisi, vähendades väiksemat kodu.
- Füüsilised, vaimsed ja emotsionaalsed vaevused. Mõned meist sobivad paremini teatud karjääridega, kui meie oleme teiste jaoks meie füüsiliste ja vaimsete võimete ja piirangute tõttu. Näiteks võite soovida saada arstiks, kuid neil ei ole intellektuaalset võimekust meditsiinikoolis. Võimaluse korral peaksite leidma seotud kutseala, mis aitab oma piirangutega toimetulekuks kõige paremini ära kasutada oma tugevusi.
- Perekonna toetuse puudumine: raske saavutatava eesmärgi saavutamine on veelgi keerulisem, kui teie lähedased ei jää sind tagasi. Teil on suurem võimalus edu saavutamiseks, kui saate veenda neid oma cheerleaderite saamiseks, kuid kui see tõenäoliselt ei juhtu, peate võib-olla leidma oma elus teistelt inimestelt motivatsiooni.
- Vanus: meie vanus või meie arusaam sellest võib meie karjääri arengus takistada. Suurel osa meie elust võime me muretseda selle pärast, et oleme liiga noor, et jätkata kindlat teed, edendada oma karjäärivõimalusi või teha karjääri muutusi ja pikemaks venitada, me pettame, et need asjad on liiga vanad. Selle asemel, et keskenduda oma vanusele, keskenduge oma võimetele ja motiveeritutele.
- Perekonnakohustused: üksikisiku karjääriareng võib kinni pidada, kui ta võtab töölt aega, et laste või eakate vanemate eest hoolitseda. Tal on mitmeid võimalusi, sealhulgas lapsehoolduse või eakate hoolduse tagamiseks väljastpoolt abi, kui see isik seda soovib.