Tööstatistika büroo (BLS), tööhõiveministeeriumi agentuur, kelle ülesandeks on koguda igasuguseid tööhõivega seotud andmeid, ei anna teada, kui palju töökohti üksikisikud teevad. Vastavalt agentuuri veebisaidi KKK-le BLS "ei ole kunagi proovinud hinnata, mitu korda inimesed muutuvad karjääri jooksul oma tööelu jooksul." Selle kohta, miks amet ei ole seda teinud, selgitatakse KKK-s järgmiselt: "Põhjuseks, et me ei ole selliseid hinnanguid koostanud, ei ole konsensust karjääri muutumise kohta tekkinud" (BLS Web'i riiklike pikaajaliste uuringute KKK) Sait)
Mis on karjääri muutus?
Asutuse arutluskäik on väga mõistlik. Me võime määratleda karjäärimuutuse mitmel erineval viisil. Mõnede jaoks võib see tähendada kutsealade vahetamist, samas kui teised võivad seda võrdsustada töökoha saamisega teise tööandjaga. Siiski võivad teised öelda, et nad on muutnud karjääri, kui nad on jõudnud samasse valdkonda teisele positsioonile.
31. märtsi 2015. aasta pressiteates avaldas BLS aruande tulemused, milles vaadeldi, kui palju inimesi töökohti vahetas. See aruanne oli piiratud sellega, et selles käsitleti ainult muudatusi töökohal, mis toimusid vanuses 18 ja 48 aastat, ja vaadeldakse ainult väikest alamhulka elanikkonnast - neid, kes on sündinud ajavahemikus 1957-1964, segmenti, mis on määratletud kui " noored beebibuumi poomid ". Aruandest ilmnes, et need inimesed vahetasid töökohta keskmiselt 11,7 korda (soetatud töökohtade arv, tööturutegevus ja nooremate lapsehoidjate kasumlikkus: pikaajalise uuringu tulemused).
Miks peaksite tegema paremaid karjääri ja tööga seotud otsuseid
Kas see number tähendab töökoha või karjääriruumi vahetamist, on see suur. Võib-olla võite suurendada oma karjääri stabiilsuse võimalust, kaalutledes rohkem karjääri valides või otsustades, kas aktsepteerida tööpakkumist . Parem otsuste tegemine võib viia töö leidmise või töökoha valimisega, milleks teid hästi sobib, suurendades seeläbi võimalust, et te jääte selle juurde. Loomulikult ei pea töö- või karjäärivalikut hoolimata hoolitsedes isegi seda, et te ei soovi või peate muutma. Teil on ka teisi põhjusi, miks võite otsustada oma töö lõpetada või oma karjääri muuta.