4 sammu karjääri valimisel
Ärge alahinnata, kui tähtis on valida karjääri, mis sobib teile hästi.
Et oma võimalusi leida sobivat karjääri, järgige nende karjääri planeerimise nelja sammu, et:
1. etapp. Enesehindamine
Esimese sammuna kasutate te enda kohta teavet kogumiseks erinevaid tööriistu. Lugege oma kohta:
- Huvid : asjad, mida teile meeldib
- Tööga seotud väärtused : ideed ja veendumused, mis on teile olulised ja suunavad teie tegevusi
- Isiksuse tüüp : teie sotsiaalsed tunnused, motivatsioonid, tugevused ja nõrkused ning hoiakud
- Aptitude : looduslik talent või võime õppida läbi koolituse ja hariduse
- Eelistatud töökeskkonnad: sobivate töökohtade tüüp, näiteks siseruumides või väljas, büroos või tehases ning müra- või vaikne
- Arengu vajadused: teie kognitiivsed võimed, mis mõjutavad koolitust või haridust, mida saate täita ja millist tööd võite teha
- Reaalsus: Asjaolud, mis võivad mõjutada teie võimet harjutada töökohta või töötada selles
Saate kindlaks teha karjääri, mis võiksid teie enesehindamisel olla teile sobilik, kuid enne lõpliku otsuse saamist vajate rohkem teavet. Samm 2 aitab teil seda teha.
2. samm. Karjääriuuring
Karjäärinõustamine keskendub kutsealade tundmaõppimisele, mis sobivad teie enesehindamise tulemuste ja teiste huvi pakkuvate kutsealade järgi hästi.
Töökirjelduse saamiseks kasutage veebi- ja prindireserve; õppida konkreetsete tööülesannete täitmisel; ja koguda tööturuteavet, sealhulgas keskmise palga ja tööhõive väljavaated .
Pärast seda esialgset teadustööd saate alustada kutsealade kaotamist, mis teile ei meeldi, ja saada rohkem teavet nende kohta, mis seda teevad. See on ideaalne aeg informatiivsete intervjuude läbiviimiseks ja töövõimaluste leidmiseks . Teabeintervjuu ajal küsite inimestelt, kes töötavad kutsealal, mis teid huvitab, oma töökohti puudutavate küsimuste kohta. Töö varjamine tähendab, et keegi töölt läheks, et rohkem teada saada, mida nad teevad.
3. samm. Sobi
Lõpuks on aeg mängu sooritada! 3. etapi jooksul otsustate, milline kutse sobib teile kõige paremini, lähtudes 1. ja 2. etapi enesehindamise ja karjääriuuringute käigus omandatud õppetundidest.
- Määrake tegevusvaldkond, kus te kõige rohkem huvitab, ja üks või kaks alternatiivi, mis võivad langeda, kui mingil põhjusel ei saa te esimest valikut jätkata.
- Mõelge tõsiselt sellele, kuidas te valmistute oma valitud karjääri sisenemiseks, hariduse ja väljaõppega seotud kuludesse ja kas teil tekiks takistusi, mis on 1. etapi raames arutatud tõekspidamised.
- Mine tagasi 2. sammule, kui leiate, et enne otsuse tegemist peate oma võimalusi veelgi uurima.
Kui olete karjääri valinud, võite jätkata 4. sammuga, mis viib teid oma esimese töökoha juurde uude karjääri.
4. samm. Tegevus
Selles etapis kirjutate karjääri tegevuskavale . See aitab juhinduda oma lõppeesmärgi saavutamisel töökoha leidmisel karjääri jooksul, mida peate 3. etapi jooksul heaks võistlema. Selgitage, millised pikaajalised ja lühiajalised eesmärgid peavad jõudma, et jõuda lõplikku .
Alustage asjakohaste haridus- ja koolitusprogrammide uurimist, näiteks kolledžid , kraadiõppeasutused või väljaõppeprogrammid . Seejärel alustage ettevalmistust vajalikele sisseastumiseksamitele või kandideerimistingimustele.
Kui olete valmis töö otsimiseks , töötage välja tööotsingu strateegia . Potentsiaalsete tööandjate tuvastamine ja õppimine.
Kirjutage oma CV ja kaaskirjad . Alusta ette valmistada tööintervjuusid .
Mida peaks teadma karjääri planeerimise protsessist
On oluline märkida, et karjääri planeerimise protsess ei lõpe kunagi. Teie karjääri erinevatel punktidel peate võib-olla uuesti alustama või mingil etapil uuesti enda ja oma eesmärkide uuesti määratlemiseks. Näiteks võite otsustada oma karjääri muuta või teil võib olla vaja välja mõelda, kuidas teie praeguses olukorras paremaid võimalusi teha.
Võite proovida oma karjääriplaneerimise protsessi läbi viia või võite palgata karjääriarengut, kes aitab teie reisi hõlbustada. See, kuidas te otsustate seda protsessi viia - kas abiga või ilma - on vähem oluline kui mõtte- ja energiakogus, mille te selle panite.