Eesmärkide seadmine on karjääri planeerimise protsessi peamine komponent. Teie eesmärgid ja sammud, mida te nende saavutamiseks võtate, moodustavad teie karjääriplaani . See on teekaart, mis viib teid karjääri valimisest tööle ja edule. Selles kontekstis on teie eesmärgid teie karjääri eesmärgid, näiteks konkreetne ametikoht, karjääriredeli rung või tulude tase.
Lühi- ja pikaajaliste eesmärkide vahe
Eesmärke saab jagada üldiselt kahte kategooriasse: lühiajalised eesmärgid ja pikaajalised eesmärgid. Teil on võimalik saavutada lühiajaline eesmärk umbes kuus kuud kuni kolm aastat, kuid tavaliselt kulub pikaajaliseks saavutamiseks kolm kuni viis aastat. Vahel võib lühiajalise eesmärgi saavutada vähem kui kolm kuud ja pikemas perspektiivis võib kuluda rohkem aega.
Iga pikaajalise eesmärgi saavutamiseks peate täitma mitmeid lühiajalisi eesmärke. Näiteks ütleme, et tahate saada arstiks .
See on pikaajaline eesmärk. Peate esmalt lõpetama kolledži ja meditsiinikooli ning seejärel lõpetama meditsiinilise elukoha. Need on ka pikaajalised eesmärgid. Enne, kui saate nendega hakkama saada, on mitu lühiajalist eesmärki. Kolledžisse ja meditsiinikoolisse sisenemiseks peate end sisseastumiseksamide läbima ja rakendusi täitma.
Võite isegi katkestada oma lühiajalised eesmärgid veelgi. Näiteks võite seada eesmärgi teenida teatud palgaastmeid igal semestril või isegi kõigis oma klassides.
7 võimalust suurendada oma võimalusi oma eesmärkide saavutamiseks
Eesmärgi määratlemine on palju lihtsam kui selle saavutamine. Teie jõupingutus selle saavutamiseks on teie edukalt suurim roll, kuid kui te oma eesmärke korrektselt ei kujundate, on nende saavutamine palju raskem. Veenduge, et need vastavad järgmistele kriteeriumidele:
- Teie eesmärgid peavad olema konkreetsed. Võite öelda: "Ma tahan olla edukas." Noh, kes ei? Kuid kas saate määratleda, mis edu teie jaoks tähendab? Edu ühele isikule võib tähendada ettevõtte juhatuse esimehena, samas kui teisele isikule võib see tähendada koju töölt kella 6-ni igal õhtul.
- Sa pead suutma mõõta oma eesmärkide tulemusi. Kui seate eesmärgi, lisage selle saavutamiseks ajakava.
- Ära ole negatiivne. Veenduge, et teie eesmärk on midagi, mida soovite, mitte midagi, mida soovite vältida. Näiteks selle asemel, et öelda: "Ma ei taha selles töös neljaks aastaks kinni jääda," ütle "Ma tahan oma oskusi järgmise nelja aasta jooksul paremaks muuta, et saaksin paremat tööd saada."
- Hoidke oma eesmärgid realistlikud. Veenduge, et pikaajalised eesmärgid on kooskõlas teie võimete ja oskustega. Teie eesmärk ei tohiks olla "Ma soovin järgmisel aastal võita Grammy auhinna", kui te ei saa vahendeid mängida ega mängida.
- Kas teie eesmärk on teie aja jooksul saavutatav? Ärge seadke end ebaõnnestuma. Kui teil on üks suur eesmärk, murra see mitmeks lühiajaliseks eesmärgiks. Pidage meeles, et teed paremini, kui võtate imikujulisi samme kui üks suur hiiglane hüpe.
- Kutsu iga eesmärgi poole. Näiteks, kui teie eesmärk on saada kirjanikuks , logige sisse kirjutamisklassile.
- Ole oma eesmärkide suhtes paindlik. Kui teil tekivad takistused, mis ähvardavad teie edusamme takistada, ärge loobuge. Selle asemel muuda oma eesmärke vastavalt. Oletame, et teie töö jätkamise vajadus hoiab teid kolleegiumist täistööajaga. Sa ei saa nelja aastaga bakalaureusekraadi lõpetada, kuid võite osaleda koolis osalemiseks ja lõpetada veidi kauem aega. Mõelge objekti minemisele, mis muutub teile ebaoluliseks. Selle asemel pange oma energia eesmärgid ellu.