Karjääride uurimine töökohtade varjamise kaudu

Töö varjutus pakub ainulaadset võimalust õppida karjäärist lähemalt

Tööjõu varjamine on karjääriuuringute tegevus, mis pakub võimalust veeta aega professionaaliga, kes töötab praegu teie huvi pakkuvas karjääris. Tööjõu varjamine pakub võimaluse näha, mis see tegelikult töötab konkreetses töökohas . Tööandjad ei saa mitte ainult jälgida igapäevaseid tegevusi keegi, kes on juba tööle huvitatud tööstusharus, vaid ka tööandjad saavad vastata küsimustele.

Avastage oma karjäärivalikud

Karjäärinõustamine on karjääriplaneerimise protsessi teine ​​etapp. Kui enesehindamise esimene etapp on lõpule jõudnud, siis on teil aega rohkem teada saada paljude olemasolevate karjäärivõimaluste kohta . Muidugi pakub internet palju ressursse, kust saate karjääri õppida. O'Net OnLine, Occupational Outlook käsiraamat ja WetFeet pakuvad vaid kolme pakkumist. Samuti saate vaadata oma kolledži karjääriteenuste büroo , et näha, kas nad saavad soovitada täiendavaid ressursse. Lisaks lugemisele olemasolevate karjäärivõimaluste kohta, kokkupuude ja esmaklassilised kogemused töökoha varjamise (ja ka praktikakohtade kaudu) vahel võib olla erinevus eeldatava potentsiaalse karjääri sarnasuse ja esmajärjekorras töötamise vahel, sait

Kuidas tööle varjutamise kogemusi

Esmalt küsige oma kolledžist, et näha, kas nad pakuvad ametlikku tööalast varjutamisprogrammi oma karjääribüroo kaudu.

Kui ei, siis karjäärinõustajad võivad olla tohutu abiga, mis aitab teil leida võimaliku töövõimaluse või suunata teid õiges suunas. Teie kolledži vilistlased võivad ka teada saada ettevõtetest (nii suured kui ka väikesed), kes pakuvad töökoha varjamist ja valitsusasutused pakuvad sageli õpilastele töökoha varjamise programme.

Ärge unustage otsekohe minna ja jõuda ükskõik millisesse organisatsiooni, mis huvitab teid, kas teie praeguses karjäärivaldkonnas töötab keegi, kes oleks huvitatud tööjõu varjamise korraldamisest . Isegi suvel või mõne oma kolledži paaril päeval katkestab kogemus kasulik.

Kuidas valmistuda oma tööle varju olukorras

Sa tahad kindlasti teha esimese esimese mulje, nii et kindlasti vaata kindlasti kleitkoodi eelnevalt. Kui olete oma tööjõu sponsoriga kontaktis, ärge kartke küsida oma osakonna või meeskonna jaoks sobivat riietuskoodi . Kuna töökoha varjamine on sarnane intervjueeritavale teabele , on eelkirjeldatud küsimuste koostamine eelnevalt kogemuste ärakasutamiseks hädavajalik. Kui varjutuskogemus on möödas, saadake kohe välja tänupüha, mis toob esile, mis teile kõige rohkem meeldis (ja õppisin), ja väljendada oma tänu töövõtu sponsorile, kes võttis aega teiega töötamiseks.

Karjääritööjõu varjunemine

Tööjõu varjamine võib olla ka hea võimalus karjääri muutmise protsessi jaoks. Tööjõu mitte ainult ei paku rohkem teavet kui leiad võrgus, see pakub esmakordselt pilti organisatsiooni kultuuris.

Hea kultuurilise sobivuse tähtsust ei saa piisavalt rõhutada. Lisaks asjaomaste teadmiste ja oskuste omandamisele töö edukaks lõpuleviimiseks on üldise kultuuri ja koos meeskonnaliikmetega ühitamine olulise tähtsusega mitte ainult teie edu, vaid õnne jaoks. Karjäärivahetajatel on palju ülekantavaid oskusi, mida nad saavad uude töökohta tuua. Sõltuvalt muudatuse olemusest võib siiski nõuda täiendavat koolitust või haridust.