Töölevõtmisel kaasatakse tööandjad tavapäraselt oskuste kogumi, mis on vajalik töökoha postitamiseks.
Kandidaatidele, kes kõige paremini vastavad vajalikele oskustele, on parim võimalus saada tööintervjuu.
Loe allpool näiteid tööga seotud oskustest, näpunäiteid töökohaga seotud oskuste tuvastamiseks ja nõuandeid, kuidas oma oskusi ja kogemusi sobitada töökohale sobivate töövahenditega.
Töökoha eripädevuste näited
Tööalased oskused sõltuvad positsioonist. Näiteks peab CPA-l olema auditeerimisoskused, õpetajad vajavad õppetunni planeerimise oskusi, arhitektid vajavad CAD (arvutipõhise disaini) oskusi, ehitustöötajad peavad teadma, kuidas erinevaid tööriistu kasutada, ja juuste stilistid peavad teadma juuste värvimise tehnikaid.
Tööalased oskused ja võõrandatavad oskused
Tööalaseid oskusi saab võrrelda ülekantavate oskustega, nagu suhtlemine, organiseerimine, esitlus, meeskonnatöö, planeerimine ja ajahaldamine, mida on vaja paljude töökohtade jaoks. Võõrandatavad oskused on need, mida kasutate peaaegu iga töö jaoks.
Tööalase suutlikkuse oskused on ka oskused ja tunnused, mis on vajalikud iga töö edukaks tegemiseks.
Teatud ülekantavaid oskusi hinnatakse kõrgemale teatud ametikohtadele kui teistele. Näiteks nõuavad konsultandid tugevaid esitlusoskusi ja advokaadid vajavad kindlaid teadustöö oskusi. Kuid neid ülekantavaid oskusi ei tohiks segamini ajada töökohaga seotud oskustega, kuna need kujutavad endast üldisi võime valdkondi, mis on hinnatud paljude töökohtade jaoks.
Seevastu töökohaspetsiifilised oskused on teatud töö jaoks vajalikud oskused. Need võivad olla muude töökohtade jaoks täiesti mittevajalikud, kuid on selle töö jaoks otsustava tähtsusega. Näiteks on võimsaan võimeline töötama puidust, kuid mitte paljude muude töökohtade jaoks.
Sageli on töökohaspetsiifilised oskused keerulised oskused , mis on mõõdetavad või kergesti õpetatavad oskused. Ülekantavad oskused on enamasti pehmed oskused . Need on rohkem subjektiivseid oskusi, mis on tihti seotud teie isiksuse ja käitumisega, eriti kuidas suhelda teistega.
Kuidas määratleda töökoha eripädevused
Töökoha taotlemisel soovite teada saada ametikohale vajalikke tööalaseid oskusi, et saaksite rõhutada oma vastavaid oskusi ja võimeid. Saate tavaliselt töökoha spetsiifilisi oskusi töökoha postitamisel leida. Sageli on osa töökoha loendist "Nõutavad oskused" või "Kvalifikatsioonid", mis sisaldab töökohaga seotud oskusi. Siin on nõuandeid, kuidas dekodeerida tööpakkumisi . Samuti võite otsida sarnaseid tööpakkumisi, et saada seisukoht vajalike oskuste kohta. Lõpuks vaadake seda tööülesannete loendit paljude erinevate töökohtade jaoks.
Kuidas sobitada oma oskusi konkreetsete tööoskustega
Töökoha taotlemisel määratlege ametikohale vastavad tööalased oskused.
Loetlege need oskused. Seejärel vaadake iga oskustöö ja mõelge, kuidas saate seda vara tõestada. Mõelge oma töökogemusele, mis on aidanud teil iga oskust arendada.
Lisage need oskused oma CV-ks. Võimalik, et teil on isegi oma sektsiooni sektsioonid, kus on loetletud kõik teie kogemused konkreetse oskuse arendamiseks. Näiteks kui taotlete toimetajat toimetajatena, võidakse oma kokkuvõttes osa pealkirjaga "Kogemuste muutmine". Samuti saate neid oskusi rõhutada LinkedIn-profiilis .
Samuti rõhake oma kaaskirjas olevaid tööalaseid oskusi. Kasutage märksõnu tööülesannete loendist ja esitage konkreetseid näiteid kordadest, mida näitasite või oskate välja arendada. Kõigi tööintervjuude ajal valmistub arutama neid oskusi ja oskusi nende oskuste arendamisel.
Enne vestlust vaadake üle oma kaaskiri ja jätkake ja veenduge, et võite vastata küsimustele aegade kohta, mida olete iga oskust tõendanud. Täiendavate näpunäidete kohta, mis näitavad, et olete töökoha jaoks kindel, saate nõu nende kvalifikatsioonide kohandamiseks töökirjeldusega.
Mida teha, kui sul on oskus
Kui teil puudub kriitiline tööalane oskus, ei tähenda see, et te ei saaks tööd taotleda. Üks võimalus on kohe selle oskuse arendamine. Näiteks kui teil on vaja kodeerimiskogemust, võite võtta tasuta koodiklassi veebis. Seejärel saate oma kursuse ja kaaskirjaga loendit mainida ja mainida seda oma intervjuus.
Samuti võite oma kokkuvõttes, kaaskirjas ja intervjuus rõhutada, et olete kiire õppija ja andke näiteid sellest. See võib aidata tööandjat veenda, et saate kiiresti välja töötada puuduva oskuste komplekti.