Nõuanded kolledži karjäärile üleminekuks
Ülekandes oma oskused ettevõttest kolleegiumi juurde
Esimene samm on teie teadmiste, oskuste ja kogemuste hindamine ja võimaluste otsimine oma oskuste ülikoolilinnakustamiseks.
Kolledžid palkavad tihti inimesi, kellel on tugev kogemus paralleelsetes rollides ettevõtluses, mittetulunduslikes ja valitsussektorites.
Kolledžites ja ülikoolides saadaval olevad töövõimalused
Tugeva raamatupidamisliku taustaga isikud võivad kaaluda finantsteenuseid või finantsabikeskust kolledžis. Kandidaadid, kellel on tugev müügi- ja turundustundlikkus, võivad kaaluda sisseastumist, iga-aastaseid fonde ja arengupositsioone. Ürituste korraldajad võiksid uurida vilistlasküsimuste või kolledžite ürituste kontorite võimalusi. Suhtekorralduse spetsialistid saavad tööd kolleegiumi sidevahendites maandada.
Kirjanike, toimetamise ja kirjastamise kogemused võivad töötada kolleegiumide väljaannetega. Psühholoogid ja sotsiaaltöötajad, kellel on kogemusi noorukite ja noorte täiskasvanutega, saavad kindlustada töökohti ülikoolilinnakute nõustamiskeskustes. Meditsiiniõed, arsti abilised ja arstid võivad töötada kolledži tervishoiuteenuste jaoks.
Inimressursi spetsialistid saavad maa töökohti kolledži personali kontorid. IT-spetsialistid saavad töötada ülikoolilinnakute tehnoloogiakeskustes. Mittetulunduslike haldurite toetused võivad töötada kolledžites teadustöö halduses. Õiguskaitseametnikud võivad töötada ülikoolilinnaku turvalisuse tagamiseks.
Spetsialistid tehnilistes ja erialavaldkondades võivad sageli maanduda kohalike kogukondade kolledžites täienduskohtade õpetamise kursusi oma sissetuleku täiendamiseks.
Tegeleda informatiivsete intervjuudega
Suurepärane võimalus teie kolleegiumi ülikoolilinnakus sobivate rollide ajurünnakuks on pöörduda oma alma materi või kohaliku kolledži potentsiaalsete huvidega osakondade poole ja korraldama infonõudeid nende kontorite töötajatega.
Enamik kolledži töötajatest rõõm on nõus kohtuma vilistlaste või kohaliku kogukonnaga, kes on huvitatud oma tööst. Olge valmis jagama oma põhioskusi ja varasid, et kolledžil töötajad saaksid teile nõu anda. Kui olete loonud kontakte ühe kontori töötajatega, küsige kolleegidele tutvustust teistes kontorites, kus teie oskused võivad kehtima. Kui teil on kohtumistel muljetavaldav, võite olla huvitatud mõnest tööintervjuudest.
Võrk, võrk ja võrk Mõned Veel
Kui olete sihtmärkide niššide tuvastanud, küsige oma perest, sõpradest, naabritest, endistest kaaslasest, koguduse kogudustest jne. Kui nad saavad tutvustada teid kõigile, kes teavad, kes sellistes töökohtades töötab. Lähene need isikud informatiivsetele intervjuudele.
Võtke ühendust oma karjääri- ja / või vilistlaskonsultatsioonidega teie kolledžites ja paluge kolleegiumides töötavate kontaktide nimekirja, et saaksite teha veel informatiivseid konsultatsioone.
Uurige vilistlaste sotsiaalseid ja võrgusuhtlusüritusi teie piirkonnas, kus võite kolleegiumides töötavate vilistlastega hõõruda. Liituge oma kolledži LinkedIn-grupiga ja jõuad oma kõrgemasse ülikooli liikmeteni, et saada nõu ja abi oma ülemineku kohta.
Vaadake, milline kutseorganisatsioonide liikmemisserver on teie kolleegiumides töötavatele inimestele teie valdkonnas. Küsige neilt nõu, kuidas oma oskusi oma niššesse üle kandma ja millist abi nad võivad pakkuda.
Alusta tööotsimist
Määratlege oma sihtmärgiga tööhõivevööndis asuvaid kolledžeid ja vaadake oma veebisaitide HR postitusi praeguste postitatud positsioonide jaoks ja taotleda huvipakkuvaid töökohti. Mõelge, kuidas jõuda ükskõik millise osakonna juhatajale, kes reklaamib töökohta informatiivseks konsultatsiooniks, et saada kandidaadina teatavat nähtavust.
Kolledžid reklaamivad tavapäraselt oma avasid kohalikes ajalehtedes, lähimates suurlinna ajalehtedes, kõrghariduse kroonikas ja / või HigherEdjobs.com. Kutsuge oma kõrgharidusega oma valdkonnas parimat professionaalset seltskonda puudutavaid kontakte ja selle organisatsiooni veebileht sisaldab vastavat tööd nimekirjad.
Kaaluge vabatahtlikku tegevust
Teine viis kolleegiumi tööle ülemineku hõlbustamiseks on vabatahtliku tegevuse kaudu teie alma-õppekeskuses või kohalikus kolledžis. Sisseastujad, vilistlased ja karjääribürood omavad tavaliselt vabatahtlikele rolli, mis võib pakkuda võimalust taotleda tasulist ametikohta. Teiste kommunikatsioonibüroodega võib palgata osalise tööajaga töötajaid või vabakutselisi töötajaid.
Otsi tööpakkumisi: Indeed.com Tööpakkumised | Veel tööpakkumisi
Seotud artiklid: kuidas saada tööd | Töötasu: A - Z nimekiri | Töökohtade tüübid: A - Z nimekiri | Mida kanda intervjuule | Intervjuu küsimused ja vastused