Läheb tagasi tööle, kui teie lapsed alustavad kooli

Tegutsege praktiliste küsimustega, kui hakkate tööle minema

Mõned vanemad otsustavad lapse sündimisel sündimist katkestada. Nad plaanivad tööle naasta, kui nende lapsed on kõik kooli alustanud. Mõned ootavad veidi kauem, ehkki nende lapsed on juba kooli pärast üksi vanad.

Kui lähete tagasi tööle, kui teie laps alustab lasteaeda, keskkooli või kolledžit, siis on teil selleks ajaks palju otsuseid. Kas te töötate täistööajaga või osalise tööajaga?

Kes hoolitseb laste eest pärast kooli, koolipüha, pool päeva või siis, kui nad haigestuvad? Kui teie laps haigestub või haigestub koolis, kes võtab teda üles? Kas lähete tagasi karjäärile, mille olete X-st aastaid tagasi lahkunud? Kui ei, siis mis karjääri te valite? Kas tahad või peate kooli minema?

Kuidas mõelda suurtele küsimustele?

Need on suured küsimused vastustega, mis nõuavad tõsist ja hoolikat kaalumist. Kas otsustate töötada täistööajaga või osalise tööajaga, on väga isiklik otsus, mis on sarnane sellega, mida te esimest korda kodus viibinud olete teinud. Teie ja teie perekond peavad tegema otsuse vastavalt kõigi kaasatud inimeste vajadustele. Võite otsustada, et teie töö sobib ainult koolitundide ajal või kui teie abikaasa on teie jaoks parim valik. Võite otsustada hüpata otse ja töötada täistööajaga. Siis peate arvestama kooliealiste lastehoiuteenustega. Võite palgata privaatset lapsehoidjat või registreerida oma lapse järelõpetuse lapsehoidmise programmi.

Nüüd, kui korrapäraseid koolipäevi hooldatakse, peate aru saama, mida kavatsete teha koolipühadel ja pool päeva. Loomulikult võite hoolitseda nende päevade eest üksikjuhtumipõhiselt, kuid kas poleks tore teada, mida kavatsete eelnevalt teha. Võimalik, et saate oma tööplaani oma lapse ajakava järgi korraldada.

Võibolla on teil isiklikud päevad, mida saate kasutada või võib-olla saate puhkusepäevi, kui uus tööandja seda lubab. Teil võib olla võimalik sõprade või sugulastega kokku leppida.

Kui kõik läheb plaanipäraselt, siis kõik seatakse. Kuid kui sageli see juhtub? Lapsed haigestuvad iga päev ja siis (rohkem "nüüd" tundub kui "siis"). Kas teate, et teie laps on haigestunud enne, kui töölt lahkute või kui ta haigestub koolis, peate tegema mõned viimase hetke korraldused. Mõned ülemused võivad olla koostöövõimalused ja võimaldavad teil aega võtta. Mõnel tööandjal on isegi perehaigusepäev, mis annab vanematele puhkuse, et hoolitseda haige lapse eest. Kahjuks ei ole paljud tööandjad nii paindlikud.

Plaan ootamatu. Saate korraldada, et keegi oleks teie haige lapse eest hoolitsemiseks kättesaadav, mis võib hõlmata ka teda koolist välja saamist. Või kui te ei leia, et keegi seda teeks, korraldage oma bossiga kokkulepe, et saaksite seda ise teha. Võibolla teie ülemus lubab teil töötada kodus või moodustada mis tahes aja, mille kaotad oma lapse haiguse tõttu.

Kuhu sa lähed?

Kui olete kõiki praktilisi asju läbi vaadanud, on aeg mõelda, kuhu soovite oma karjääri minna. Kas lähete tagasi sellele, mida tegite enne või hakkate uuesti alustama?

Vaatame järgmisi kaalutlusi.

Kui otsustate, et on õige aeg tööle naasta, peate otsustama, kas soovite samale karjäärile naasta. Paljud inimesed teevad seda, teised otsustavad, et see on parim aeg karjääri muutmiseks . Ükskõik, kas olete viis aastat või viisteist aastat ära võtnud, on hea võimalus, et pärast viimast töötamist on teie valdkonnas tehtud muudatusi. Kas olete nende muudatustega hoidnud ? Tagasivaade on 20/20, nagu nad ütlevad, kuid ilmselt oleks olnud hea mõte, et oleksite oma valdkonnaga kursis olnud. Kui sa ei teinud seda liiga hilja. Kui otsustate jätkata oma vanas karjääris, peate tegema vähe uurimistööd, et selgitada välja, mis on muutunud ja mida peate teadma, et konkureerida töökohtadega nendega, kes pole kunagi lahkunud või isegi nendega, kes just alustasid. Võite otsustada võtta mõni kursus mõneks aastaks või nii.

Võibolla te ei arva, et teie endine väärtus on teie koolituse jätkamiseks vajaliku väljaõppe saamiseks. Võimalik, et olete oma haiattumise ajal avastanud muid huvisid ja soovite uurida erinevat karjääri. Või äkki on teie võimalus oma eelmises valdkonnas töökoha saamiseks olla tänu muutustele turul väike. Sellisel juhul peate otsustama, millist karjäärivõimalust teha.

Õnneks on teil palju vahendeid, mis aitavad teil seda teha. Võite kohtuda karjääri kujundamisega tegeleva spetsialistiga, kes teeb enesehindamise, mis vaatleb teie väärtusi, huve, oskusi ja isiksust, et teha kindlaks, millist karjääri teile kõige paremini sobib. Üheskoos kaalute neid võimalusi ja lõpuks tulete oma tulevase ametikohaga.

Kui olete loonud võimalike kutsealade loendi, võite hakata neid uurima , kasutades avaldatud ressursse ja informatiivseid intervjuusid . Informatiivsed vestlused hõlmavad inimestega, kes töötavad selles valdkonnas, kus olete huvitatud.

Lõppkokkuvõttes, kui olete erinevate võimaluste kohta piisavalt õppinud, valite selle ühe. Võimalik, et peate teenima kraadi või tunnistuse, õppima uusi oskusi ja harjutama mõned vanad, enne kui saate oma valitud valdkonnas sisestada. Sa oled oma perega aega võtnud, nüüd on aeg ise midagi teha. Edu.