Mõlema vanema töökoha plusse ja miinuseid
On kaks vastuolulist vastust. Esimeses vastuses öeldakse, et pereliikmete kasvatamise ja toetamise kulud on nii suured, et mõlemad vanemad peavad tööle jääma rahaliselt.
Teised väidavad, et mõlema vanema töötamise, emotsionaalse ja stressiga seotud muud kulud on nii suured, et üks vanem jääb koju jääma.
Miks mõlemad vanemad ei peaks töötama
Vaatame, mis on laste kasvatamise kulu. Föderaalvalitsus kannab esimesel aastal kulusid 5 490 dollarilt kuni 11 320 dollarini. Sünnitusabi ja haigla hüvitatud meditsiinilised arved on 1200 dollarit; rasedus riided, lasteaed, lastega seotud seadmed, riided, mähkmed, valem, toit, lasteaed ja muud kulud moodustavad ülejäänu.
Kuid see ei hõlma päevahoidu. Kui mõlemad vanemad töötavad, lisage arvele 7000 dollarit. Seega vaatate ehk 17 000 dollarit esimesel aastal lapsehooldustasu. Sellel hinnal on paljud paarid veendunud, et mõlemad vanemad peavad sissetulekut teenima ja kui üks vanematest ei töötanud varem, on surve alustamiseks väga kõrge.
Aga kas see on õige järeldus?
Oletame, et meie uued vanemad teenivad 30 000 dollarit aastas, kombineeritud sissetulek on 60 000 dollarit.
Et säilitada oma võimet perekonda toetada, pidades eriti silmas oma lapsega kaasnevaid uusi kulutusi, peavad nad mõlemad töötama jätkuvalt. Kuid kas see teine sissetulek on tõepoolest rahalise ellujäämise jaoks vajalik?
Aastase sissetuleku suurus 30 000 dollarit on 2500 dollarit kuus. Sellest alates kulutavad enamik inimesi umbes 250 dollari suuruses summas elamise kulude katmiseks; see hõlmab nii auto- ja parkimiskulude kui ka ühistranspordi maksumust; sinu valik.
Samuti kulutate töörõivast keskmiselt 125 dollarit kuus. (Töökohaga riidekapid ulatuvad kaugemale nendega, kes kannavad vormirõivastust. Kontoritöötajad ostavad ülikonnad ja sidemed või siidist pluusid ja sukkpüksid. See kõik lisab umbes sama kulu.) Kulutad täiendavalt 120 dollarit kuus lõunasöök, büroo kingitused ja kohustuslikud annetused. Ja ärge unustage päevahoidu, umbes 600 dollarit kuus. Kokku kulutate 1100 eurot kuus tööga seotud kuludesse, umbes ühe abikaasa kogutulust. "See pole probleem," ütlete. "Ma ikka veel neto 1400 dollarit."
Kas tõesti?
Ära unusta makse. Kui kogute 2500 dollarit, siis kaotate umbes 1000 dollarit. Seepärast on teie neto järelmakse, järelmaksuga makstud tasu umbes 400 dollarit kuus. See on vähem kui 100 dollarit nädalas. Kui te töötate 40 tundi nädalas ja pühendate ühe tunni päevas tükkideks tööle ja tööle, siis läbite kogu selle umbes 1,75 dollarit tunnis. Ja see on koguvälisel $ 30000-l!
Ja see läheb hullemaks. Mitte ainult, et maksate miinimumpalka alla miinimumpalka, mõelge kogu aeg, mida te oma lapsega ei kuluta, ja perega kaasnevat täiendavat stressi põhjustab see, et nii mees kui naine töötavad. Kes jääb koju, kui laps on haige? Kes lahkub sellest olulisest koosolekust, et jõuda päevakeskusse enne sulgemist?
Kas see on teie või teie abikaasa, kes võtab puhkuse või haiguspuhkuse, kuna torumees on kavas peatada? Arvestades kõiki perekonnas puuduvaid mittemajanduslikke küsimusi, on mõlemal vanal tööl mõeldav mõte?
Viis põhjust, miks mõlemad vanemad peaksid töötama
Sellest analüüsist lähtudes võin võin järeldada, et "ei". Kuid see pole nii lihtne. Siiani olen esitanud vaid poole küsimust, nii et las ma võin kaitsta naisi, kellel on väikesed lapsed ja kes töötavad väljaspool kodu. Sellel on viis põhjust, miks see võib nii ema kui ka isa jaoks palju mõista:
Põhjus 1: kaitsta oma karjääri
Kui naine loobub oma töökohast, võib ta oma karjäärile korvamatut kahju põhjustada, sest tema kolleegid (konkurendid?), Kes ei võta viis aastat ära, jätkavad ettevõtte redelist ronimist.
Põhjus 2: madalama sissetuleku abikaasa võib saada ravikindlustushüvitisi
See on väga hea põhjus töötada.
Põhjus 3: ära unusta pensionihüvitisi
USA naised lasevad pensionile tavaliselt madalamate sotsiaalkindlustushüvitistega kui mehed, kuna naised kipuvad töötama vähem aastaid. Sama ka ettevõtte pensioniskeemide puhul; kui te lõpetate töötamise viieks aastaks, maksate seda hiljem hüppeliselt madalama sissetuleku kujul. Nii et unustage väikest kahju tänapäeval; lastes kodus viibimine võib hiljem tohutult kaasa tuua majandusliku kahju. Selle teema kohta lisateabe saamiseks pöörake peatükki 66 ja 68.
Põhjus 4: Vanemate vaimne tervis
Mõned inimesed lihtsalt ei sobi kodus oma täiskasvanud lastega kodus. Nad vajavad täiskasvanute suhtlemist. Üks mu klientidest, töötav ema oli töökoht, mille sissetulek oli nii madal, kulutas ta tegelikult 35-nädalasele lapsehooldekuludele lisamata, kui ta teenis. Kui ma seda talle mainisin, vastas ta: "See on odavam kui teraapia!"
5. põhjus: lapse arengu parandamine
Üks sõber, kellel on väike poiss, ütles mulle kord: "Kui mu naine jätaks töölt ja jätaks koos Billyga kodus, siis oleks tal üks inimest - tema emme - kogu sotsiaalne ring. Kuid päevaravi puhul õpib ta sotsiaalseid oskusi olles umbes 20 teist last. " Hea seisukoht: lapsele suhtlemisoskuse väärtust ei tohiks loobuda.
Töö või puhkuse valimine
Nii, kas peaksite töötama või jääma koju? On selge, et see ei ole lihtne valik. Kuid üha rohkem tööandjaid pakuvad paindlikkust, mis võib aidata mõlema vanema tööelu lihtsamaks kui varem. Töö jagamine , paindlik töögraafik ja kodus töötamine on tänapäeva töökohas saadaval olevad võimalused, mida peaksite uurima, kui proovite seda probleemi lahendada.
Minu meelest on teil valik . Liiga paljud vanemad ei mõista, et valikud on olemas. Vanemad leiavad liiga tihti, et nad peavad töötama ilma alternatiivi kaalumiseta. Oma finantsplaneerimise edukaks saavutamiseks peate alati oma võimalusi kontrollima. Ja õige planeerimine pole ehk kuskil tähtsam kui siis, kui tegemist on laste kasvatamisega.
Raha tõest, väljavõte RicEdelman.comist. Autoriõigus 2002. Prinditud loata.